北京
闻乐 发自 凹非寺
量子位 | 公众号 QbitAI
万亿估值AI公司的CEO，手下居然只有一名直属员工？？
没错，最新估值9650亿美元的Anthropic，只有一个人向创始人Dario直接汇报，而且这位还不是技术背景出身。
在英伟达黄仁勋管60个人的衬托下，OpenAI奥特曼管6个人已经够少了，没想到还有高手。
这个唯一的-1是Anthropic的幕僚长Avital Balwit
如果你不熟悉这个名字，那咱再提个人——
前OpenAI研究员，后来一年内把2.25亿变成55亿的AI股神Leopold Aschenbrenner，是Avital Balwit的未婚夫。
等等，意思是Leopold被OpenAI解雇后，又在华尔街封神，然后他的未婚妻现在每天坐在Claude CEO旁边。
我只能说，顶层AI圈，还是太小了……
唯一的-1
Dario的唯一直属下级Avital Balwit，现在Anthropic任Chief of Staff一职，是Dario与整个高管层之间的接口人。
和大多数AI公司高管不同，Avital并非工程师出身。
她本科毕业于弗吉尼亚大学，主修政治与社会思想，后获得著名的罗德奖学金，前往牛津大学深造。
在牛津期间，她曾与未来人类研究所（FHI）合作，研究变革性AI、AI安全以及长期主义相关议题。
在加入Anthropic之前，她还是一位自由作家。
小说、诗歌和评论文章她都写过，还曾出版过一本以章鱼认知为主题的儿童读物。
2024年前后开始以Anthropic CEO幕僚长身份进入公众视野。
不过，真正让她在AI圈出圈的，则是2024年发表的一篇长文《My Last Five Years of Work》。
在文章里，这位当时只有25岁的年轻高管抛出了一个观点：
我认为未来几年可能是我职业生涯最后的几年。
她判断，随着AGI持续逼近，大量依赖电脑和互联网完成的知识工作将率先受到冲击。
文案、客服、法务审查、数据分析、软件开发等职业，都可能在未来几年内迎来前所未有的自动化浪潮。
她甚至提出一个后来被广泛引用的判断：
AI不需要超过世界上最优秀的人类，只需要超过企业原本愿意雇佣来完成这项工作的人。
这篇文章很快引起了热议，大多数人在当时对这位25岁的高管半信半疑，但两年过去，越来越多的企业开始用AI重构工作流，硅谷也开始疯狂裁员……
当然了，大家对Avital Balwit可能不太了解，毕竟这位在近几年并没有活跃在幕前。
但提到她的未婚夫Leopold Aschenbrenner，谁不得尊称一声“AI股神”（doge）。
19岁哥伦比亚大学毕业，加入OpenAI的超级对齐团队，是首席科学家Ilya Sutskever阵营的重要成员之一。
结果后来因为在安全问题上的分歧，给OpenAI董事会写了一封备忘录，大意是你们的安全措施不够。
2024年4月，OpenAI以泄露内部信息为由把他扫地出门了。
不过他本人并不认可这一理由，一直坚持认为，真正导火索是那份提交给董事会的安全备忘录。
被解雇后两个月，他发表了一篇长达165页的长文《Situational Awareness》，预测AGI将在2027年前后到来，AI的瓶颈在电力和算力。
他在文中预测：
单个训练集群的用电量会从兆瓦级跳到吉瓦级，接近一座大型核电站的输出。
（从现在的视角来看，还真不算激进……）
然后他转头开了个对冲基金，名字就叫Situational Awareness。
重点押注AI离不开的东西——
能源、电网、数据中心、光通信等方向。
基金规模从2.25亿美元起步，一年暴涨至55亿，根据最新报道，Situational Awareness现在的管理规模已经突破200亿美元。
一边，Leopold从OpenAI离开后，一步步成为AI基建领域举足轻重的投资人；
另一边，他的未婚妻Avital Balwit，如今正站在Anthropic发展的关键节点上。
（OpenAI：江湖全是老熟人啊）
“极简管理模式让人倍感轻松”
八卦完关系网，咱回到Anthropic这家公司神奇的管理模式。
Dario这套只管一个人的管理方式，到底怎么运转的。
答案是：他妹妹。
除了Avital这唯一的-1，Anthropic的所有高管全部向Dario Amodei的妹妹Daniela Amodei汇报。
Daniela是Anthropic联合创始人兼总裁，管日常运营。
那Dario在干嘛？管Anthropic的战略、文化和研究方向。
从某种意义上来说，其实是兄妹俩把CEO这个职位一拆为二了。
Dario在接受采访时表示极简管理模式让人倍感轻松：
这让人感到无比自由。它让我能够比以往任何时候都更轻松地去做所有我需要做的事情。
如果你明天要处理无数件琐碎的事情，就很难去关注战略全景。把这些事务分离开来往往非常有意义。
难道意思是“有人替我开会，我去思考AGI”？？？
据多位员工回忆，Dario甚至会花大量时间与员工讨论企业文化，比如“Anthropic应该成为什么样的公司”。
确实，咱对“愿景大会”（DVQ）也略有耳闻。
只不过，虽然Dario不管杂务，硅谷也确实流行扁平化——
但扁平到CEO只管1个人还是太极致了……
[1]https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-06-10/anthropic-ceo-dario-amodei-is-a-manager-to-only-one-direct-report
[2]https://x.com/BaumgarteMarkus/status/2059754651013075376?s=20
[3]https://news.ycombinator.com/item?id=40552919
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