四川
大家好，我是小武。
据统计，截至今年四月底，腾讯视频、爱奇艺、优酷、B 站四家大厂共放出 1873 个岗位，其中 AI 相关岗位达 468 个，校招 AI 岗位占比高达 35.8%。
但四家公司对 AI 的理解正在分化，求职者需根据自身能力匹配不同平台的需求。
腾讯想用 AI 重做影视工业招聘分三层底层研发比 CDance 2.0 更强的视频和 3D 模型，还专门去杭州挖 DeepSeek 的人才；中间层招艺人剧组式的 AI 制片人，要求从写提示词到出片全包。
接下来腾讯视频打算在头部 S 级电视剧动画里引入 AI 制作，但如何不让观众反感成了难题。
爱奇艺把 AI 押注在出海和商业化上，依靠自家 Pro 智能体想成为淘金热中卖铲子的人大批岗位指向海外，用 AI 把国内内容一键翻译配音快速发到油管.
还专门招销售卖纳逗智能体，去各大影视公司 MCN 机构推销，据说纳豆智能体炼化了淘系多年影视制作经验。
B 站的 AI 布局刻满社区和 UP 主基因研发 AI 视频剪辑智能体想对标剪映。
招阿拉伯语 AI 翻译运营，琢磨用 AI 把前方高能等梗翻译出海。
猛攻少儿动画作为 AI 落地突破口。
AI 负责批量生产内容人类补漏精修，将成品拉到商业级水准。
内容出海与本地化领域，爱奇艺的海外翻译配音和 B 站的多语言梗翻译助力内容走出去。
社区生态赋能上，B 站的剪辑工具和语音模型提升 UP 主创作效率。
商业化工具服务里，爱奇艺的纳逗智能体向行业提供解决方案。
对求职者而言 AI 已从加分项变为必选项，想进腾讯需擅长视频大模型研发或全流程 AI 制片。
爱奇艺适合懂海外市场或 AI 工具销售的人才。
优酷则欢迎能将 AI 落地到一线创作的从业者。
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