北京
6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航(无招)卸任钉钉CEO，92年技术极客陈宇森接棒。
6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉离职员工7.5万字长文《置身钉内》引发的讨论表达了鲜明的态度。合伙人委员会以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这“不是阿里文化该有的样子”。紧接着，阿里集团宣布了对钉钉管理层的调整。
陈宇森生于1992年，毕业于浙江大学竺可桢学院求是科学班计算机专业，是年少成名的技术极客，也是技术型连续创业者，入选福布斯亚洲“30 Under 30“榜单。他曾在国内外顶级计算机赛事中屡获冠军，22岁时创办的网络安全公司长亭科技被阿里云收购。作为一名兼具技术实力与商业判断力的年轻管理者，他2025年在阿里云内部创业，带领研发了AI Agent产品MuleRun。
接任钉钉CEO后，陈宇森成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。
近期，阿里巴巴持续迭代组织与管理方式，以全新的阵型面向AI时代。过去一段时间，阿里相继成立了Alibaba Token Hub（ATH）、Token Foundry等新型组织，以小团队的组织方式孵化AI创新。这些新组织初见成效，Happy Horse、Happy Oyster、MuleRun、Qoder等一系列创新快速涌现，一批年轻技术人才在更开放、多元的土壤里快速崭露头角。
阿里合伙人委员会在前一天的帖文中强调“人是最宝贵的财富”，“阿里的未来在于创新，AI时代的创新依靠的是热爱和创造力，只有充分尊重个体价值，才能真正创造客户价值，走向未来”。
附：阿里内网帖原文
《有情有义有成长，才是阿里文化》
各位同学：
这几天，公司合伙人组织关注到内网《置身钉内》在内外部引发的讨论，合伙人也就钉钉目前团队文化做了认真讨论。大家一致认为，无论什么情况下，无论任务多么紧迫，都不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式。这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向，不是阿里文化该有的样子。
阿里人聚在一起，是因为彼此信任，一起做成一些有意义有价值的事。相互尊重、视人为人、有情有义，是我们的文化底色。无论时代如何改变，技术如何发展，这些底色阿里巴巴一定不能改变。
阿里的未来在于创新，但是创新依靠的从来不是高压和机械执行，AI时代更是如此。阿里的创新依靠的一定是每位同学的热爱和创造力，我们坚定的相信，只有充分尊重每位同学的个体价值，才能真正创造客户价值，走向未来。
团队氛围如何，各级管理者是第一责任人。Leader的责任是远见，是主动担当，是团结和激励团队。人是阿里最宝贵的财富，培养人、激发人是每个Leader的责任。AI 时代，当机器可以代替很多人可以做的事，人成为了我们最宝贵的财富。AI 时代，我们更需要坚持有情有义，需要共同培育一个开放、包容、多元的工作文化。
合伙人委员会
2026年6月10日
陈航简介
陈航，毕业于浙江科技大学，曾任钉钉（中国）信息技术有限公司CEO。2013年，陈航成为阿里巴巴对标微信的社交产品“来往”负责人。2015年，他带领团队正式发布钉钉。2016年，陈航获年度最佳创新奖。2018年，他获“年度科技先生”大奖。2020年3月，陈航在阿里巴巴集团中职能线晋升到M6/P11级别；同年9月，陈航调任集团。2021年，陈航离职创业。2025年3月，陈航回归出任钉钉CEO。2026年6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉CEO。
1999年，陈航作为阿里巴巴的第一位实习生加入初创团队。2000年至2011年，陈航在日本工作，曾在惠普日本担任企业级搜索引擎产品的首席技术架构师和产品负责人。
2009年，陈航结束长达11年的“日漂”生活，加入阿里巴巴。初入阿里时，因“花名”文化，曾自取“阿凡达”但被HR以“只有高管才能使用3个字的花名”为由拒绝。
在钉钉诞生前，陈航在阿里内部因主导的“一淘”（2010年）和“来往”（2013年）两个明星项目业绩惨淡，被视为“loser”。为挽救“来往”，陈航带领6人团队入驻湖畔花园，开始孵化钉钉的前身“工作圈”，并将“向死而生”作为团队信条。钉钉初创期，陈航以工作狂著称，团队文化被称为“疯人院”，队服印有“BE CRAZY”。
陈宇森简介
陈宇森（1992年出生），毕业于浙江大学竺可桢学院求是科学班，计算机专业，北京长亭科技有限公司联合创始人兼首席执行官，钉钉CEO。
2014年，陈宇森与朱文雷、刘超、杨坤共同创立北京长亭科技有限公司，专注于企业级网络安全服务与解决方案研发，核心产品包括雷池Web应用防火墙等。
2015年公司获得真格基金天使轮投资，2017年入选福布斯中国“30位30岁以下精英”榜单。2020年再获《胡润Under30s创业领袖》认可。
2019年阿里云全资收购长亭科技后，公司保持独立运营，服务客户覆盖金融、互联网等多个领域。2021年跨行进入游戏领域创办“交给猫吧”，后任阿里云智能集团副总裁、MuleRun负责人。2026年6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整，陈宇森任钉钉CEO。
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