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从该案件直接反映的核心问题：企业法律意识淡薄，触碰出入境管理红线。
泉州市坤大体育用品有限公司从 2024 年 7 月开始长期批量聘用缅甸外籍人员，未依法办理外国人就业许可、居留、工作类签证等正规手续，属于典型非法聘用外国人违法行为。企业经营者不熟悉《中华人民共和国出境入境管理法》用工条款，心存侥幸违规用工。
该案例是劳动密集型企业非法聘用外籍人员的典型警示案例：非法招用外籍工人看似缓解用工缺口，实则代价高昂，企业合规用工、实名身份核查、主动报备外籍人员信息，是不可逾越的法律底线。
有些小伙伴们可能会问了
什么是“三非”外国人？
涉事人员将受到哪些处罚？
发现了“三非”外国人要怎么办呢？
一起来了解一下吧
何为“三非”外国人？
是指根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，未经合法手续而在中国非法入境、非法居留和非法就业的所有外国人。
非法入境：
非法入境是指外国人未持有中国主管机关签发的有效入境签证或合法有效的入境证件、或未从我对外开放、指定的口岸入境、或未经边防检查站查验而进入我国国境的违法行为。
非法居留：
非法居留是指在中国居(停)留的外国人，未在签证或居留许可规定的有效停留期内办理签证或居留许可证件的违法行为。
非法就业：
非法就业是指未取得在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
相关法律法规
Q:
非法入境的外国人会受到什么处罚？
A:
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十一条之规定，非法入境的外国人将被处以一千元以上五千元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处二千元以上一万元以下罚款；对于非法入境的外国人，还可以依法遣送出境，并报列一至五年不准入境。
Q:
非法居留的外国人会受到什么的处罚？
A:
《中华人民共和国出境入境管理法》第七十八条规定：外国人非法居留的，给予警告；情节严重的，处每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款或者五日以上十五日以下拘留。
Q:
非法就业的外国人会受到什么样的处罚？
A:
外国人在中国非法就业，根据《中华人民共和国出境入境管理法》之规定，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。另外，对于非法就业的外国人，可以依法遣送出境，并报列一至五年内不准入境。
Q:
单位和个人聘用外国人工作有哪些规定？
A:
任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。根据《中华人民共和国出境入境管理法》之规定：非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
Q:
对介绍外国人非法就业的如何处罚？
A:
根据法律规定，对介绍外国人非法就业的个人处以每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对介绍外国人非法就业的单位处以每非法介绍一人五千；总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
Q:
对容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人的行为如何处罚？
A:
对容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人的，将被处以二千元以上一万元以下的罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
来源：龙泉公安综合整理
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