浙江
“老王，今天的测量数据怎么样？”“一切正常。”6月8日，中国石油浙江台州销售分公司椒江洪家加油站健康驿站内暖意满满。交接班会结束后，班组成员自发聚拢在血压仪旁，有序测量血压、互查身体状态、交流养生心得，温馨互助的氛围扑面而来。
用好健康驿站阵地，筑牢在岗“安全防线”。洪家加油站常态化依托健康驿站开展员工健康管理，配齐血压仪等基础检测设备。如今，每日交接班后测量血压、自查身体状态、分享养生知识，已成为全站固定工作常态。“上岗前测量血压已经形成习惯，大家相互监督，健康意识越来越强。”站经理陈家玉说道。
精准摸排建档立卡，推行“一人一策”干预。支部全面开展员工健康筛查，重点针对心脑血管疾病等高危人群，建立完善健康台账，落实“一人一策”精准管理模式。同时明确专人结对负责，常态化跟进重点员工身体状况，做到早发现、早干预、早防控。
丰富驿站服务载体，厚植健康企业文化。支部持续丰富健康服务形式，组织户外爬山等文体活动，帮助员工舒缓压力。同时定期邀请医疗专家走进驿站，开展健康知识讲座，普及常见病预防、科学养生等实用知识，让健康驿站真正成为员工的“暖心港湾”。
下一步，第一党支部将持续深化健康企业建设，完善员工健康管理体系，以暖心举措守护员工幸福，以健康赋能企业发展。（作者：章育华、杨茜茜）来源：中国石油浙江台州销售分公司
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