北京
“感谢生物医药产业链团工委，让陌生的年轻人有了家的归属。”毕业于某药物高等研究院的小孟，此前从未长期离开家乡。初到山东省烟台市牟平区，面对陌生的环境、独居的冷清和对职业前景的迷茫，他一度陷入孤独与不安。
转机很快到来。生物医药产业链团工委主动服务，帮他申请入住“优徕青年社区”人才公寓，解决住房难题；通过“生物医药链上优青荟”项目，让他以优惠价格品尝牟平本地美食；入职期间，“青年吐槽大会”“青年脱口秀”等活动也为他提供了轻松交流的平台。渐渐地，他放下拘谨，融入集体，真正在牟平扎下了根。
他的经历，正是团牟平区委推动团的建设工作从“企业内部”向“产业链全域”拓展的实践探索。面对生物医药这一技术密集、青年集中的新兴产业，团区委以“党建带团建”为牵引，聚焦青年急难愁盼与企业发展需求，探索出“组织强链、引育聚链、服务护链”的工作路径。
2025年10月，某公司因为场地搬迁面临药品注册检验抽样难题。牟平区生物医药产业链团工委迅速联动企业团支部制定抽样方案，并协调市场监管局团支部现场答疑，仅用半天便完成4个品种、12批次样品的规范抽取与封签，为企业抢回宝贵时间。
这背后，是一套高效运转的“1+5+N”组织体系。以市级生物医药产业链团工委为龙头，5家领军企业团委为枢纽，辐射17个企业团支部，凝聚1200余名40岁以下青年（其中硕博士占比超七成）、近400名团员。资源在此高效流动，协作实现无缝衔接。
“团委搭建平台、企业注入资源、青年收获成长。”牟平区某高等研究院团委书记说。
面对“引才难、留才更难”的现实挑战，团牟平区委联合组织、人社等部门打出政策“组合拳”。
去年4月，首届“智汇牟平·药创未来”生物医药产业海内外精英创业大赛启动。团区委通过定向邀约、高校联动，积极推动大赛举办，从101个报名项目中遴选20个优质项目同台竞技，涵盖细胞治疗、生物材料、高端医疗器械等前沿方向。
教育链同步发力。团区委联动28所省内外高校，实施“研究生联合培养”计划，培养硕博研究生298人。
同时，联合国企平台打造“优徕青年社区”，提供132套人才公寓，以“降租金、强服务”吸引青年安居；在龙湖商业街建设青年人才主题街区，推出“生物医药链上优青荟”项目，联动30余家商户发放“优青荟人才卡”，提供专属优惠。
团牟平区委以社交链“蓄能”、创新链“赋能”，系统打造有温度、有支撑的成长生态。
小张毕业后加入位于牟平区的中科环渤海（烟台）药物高等研究院。初入职场，因为生活环境变化和对研发流程不熟悉，一度感到迷茫。生物医药产业链团工委组织的“趣味运动会”“美食节”等活动帮助她快速融入集体。
围绕社交链建设，团牟平区委推出“青年吐槽大会”“青年脱口秀”等轻松形式，鼓励青年畅谈行业热点；打造“新生药”青年会客厅、“Wan有引力”沙龙等交流空间，举办“大咖来了”“智高对话”等活动，促进青年学者从“博士社恐”向“学术社牛”转变；在龙湖领导力中心建设“有young青年大本营”，形成“10分钟青年服务圈”，定期开展政策宣讲、创业讲堂等活动，营造浓厚社群氛围。
在创新链赋能方面，团牟平区委设立头脑风暴区，常态化举办“青年献策”“我眼中的生物医药”等主题沙龙，促进学术交流与思想共享；开展“牵线搭桥·零距离交流”高层次学术分享活动，邀请北京大学等行业专家举办讲座座谈，组织生物医药领域专家交流调研，助力青年获取前沿知识、加速成长。
“高端人才交流会可以帮我充电赋能，提升自我。”小张告诉记者，通过参与“昆嵛讲坛”“头脑风暴”等活动，她不仅拓宽了专业视野，也更快融入了研发团队。
青年夜校开设30余门课程，覆盖300余人次；利用节假日举办美食节、非遗展等品牌活动30余场；配备健身房、图书室等设施，全方位丰富青年精神文化生活。
来源：中国青年报
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