江西
（通讯员：刘嘉仪）6月5日下午，江西财经大学现代经济管理学院在敬业楼202会议室召开2026年第五次就业创业工作例会。学院副院长王妮妮出席会议。招生就业处处长雷普俊主持会议。
王妮妮在会议上强调，各教学学院必须紧盯关键时间节点，统筹推进就业、升学和双创各项任务，进一步细化工作举措、强化协同配合，全方位筑牢毕业生就业保障，确保年度就业创业工作目标圆满完成。
会议通报了2026届毕业生就业进展情况：第一，当前江西财经大学现代经济管理学院毕业生就业数据稳步上升，在6月底80%的阶段性考核节点，会议要求要聚焦就业率靠后班级及困难毕业生群体，严格落实点对点帮扶机制，细化就业台账填报规范，进一步压实班主任帮扶主体责任，精准破解就业难题。第二，针对就业监测数据自查工作，会议明确要求6月底前完成院级自查与交叉检查，7月上旬开展专项巡查。会议要求各教学学院从严从细核查就业信息，对第三方数据监测反馈的问题依规整改，确保就业数据真实准确。会议重申了工作纪律，强调教职工在对接学生就业过程中需规范沟通措辞，强化风险防范意识，坚决杜绝舆情隐患。第三，针对访企拓岗与招聘宣讲成效不足的问题，会议提出各教学学院需扎实开展线上线下招聘活动，多渠道、实打实拓展优质就业岗位，全力满足毕业生就业需求。第四，会上同步公布2025年度就业评优结果，明确先进集体、优秀班主任等奖项的核算标准，并结合工作实际提出优化评优规则、扩大贡献奖参评范围的具体思路，通过正向激励激发就业工作内生动力。第五，在英才培育与考研帮扶方面，会议提出要将英才计划前置至大三阶段开展专项实训，同时联动省内高校整合优质考研资源，搭建升学帮扶平台，持续助力学生提升升学深造竞争力。此外，会议还围绕创新创业大赛指标落地、就业资料保密管理等重点事项展开研讨，明确责任分工与推进路径。
此次会议的召开，为江西财经大学现代经济管理学院后续就业创业工作有序推进指明了方向、奠定了坚实基础。下一步，各教学学院将对照本次会议明确的各项任务要求，迅速梳理本单位工作清单，细化落实举措，压实工作责任，紧盯关键节点稳步推进各项工作，切实推动江西财经大学现代经济管理学院就业创业工作质量提升，全力保障毕业生充分高质量就业。
招生就业处副处长胡琴，各教学学院党总支书记、主持工作副书记及就业专员参加会议。（图文/招生就业处）
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