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（来源：财联社）
财联社6月9日讯（编辑 潇湘）AI时代还在学习编程？Meta给出的一个倡议是：不妨扔掉键盘，拿起扳手……
随着技术工人日益紧缺，该公司正启动一项名为“劳动力学院”(workforce academy)的计划，旨在培训美国人参与其数据中心的建设。据该公司称，这项为期五周的培训项目是与世邦魏理仕(CBRE)和美国建筑商与承包商协会(ABC)合作开展的，完全免费，并保证毕业生能在Meta的数据中心建设工地获得一份工作。
Meta今年将向该项目投入1.15亿美元，并将在路易斯安那州、俄亥俄州、印第安纳州和得克萨斯州开展试点。
Meta的一位发言人表示，该项目将为数据中心技术人员提供通用型培训。她补充道，所提供的职位将是全职岗位，由参与Meta数据中心建设的承包商提供。
不过，该发言人拒绝透露将提供多少个职位、与哪些公司合作以及这些职位是否属于工会工作。
建筑行业贸易组织——美国建筑商与承包商协会表示，预计在项目过程中将培训数千人。
Meta总裁兼副董事长Dina Powell McCormick表示，“AI革命带来了变化，但也带来了历史性的机遇。”
该公司最大的数据中心名为Hyperion，位于路易斯安那州Richland Parish。据该公司称，该数据中心“规模之大，足以覆盖曼哈顿的大片区域”。
Meta已投入数千亿美元，用于建设其认为在人工智能竞赛中竞争所需的基础设施。该公司近期裁减了8000名白领员工，部分原因正是为了筹措这些项目的资金。
该公司雄心勃勃，计划为其35亿日活跃用户打造个人及企业智能代理，并正在构建人工智能模型以实现这一目标。该公司已开始追踪员工的鼠标点击和键盘输入，以此训练其人工智能模型掌握计算机操作技能，并描绘了一个未来图景：届时主要由人工智能代理完成工作，而员工则负责监督。
美国急缺数据中心蓝领
显然，Meta此举标志着该公司加入了越来越多的企业行列，这些企业已意识到美国技术工人短缺的问题，并正努力鼓励人们进入该领域。
全美数据中心的扩张大幅推高了技术工人的需求，尤其是电工和暖通空调(HVAC)技术人员——他们负责为那些需要大量电力和精密冷热系统的设施铺设基础设施。
据美国建筑商与承包商协会估算，仅今年一年，建筑业就需要净增约34.9万名工人以满足需求。
这波招聘热潮为许多蓝领工人带来了福音——创造了数千个临时建筑岗位，其中许多位于农村地区——但也引发了人们对项目完工后这些社区将何去何从的质疑。数据中心一旦投入运营，雇用的员工数量将大幅减少。
据悉，寻找建设数据中心所需的工人近期已成为Meta重点工作。4月，Meta宣布推出光纤安装培训项目，旨在教授人们如何从事光纤技术员工作。该公司表示，该项目上线前七天就收到了3.5万份申请。
今年以来，大型企业及其慈善机构纷纷投入资金，致力于培养未来的技术工人储备，其中包括贝莱德基金会今年早些时候宣布的1亿美元计划。该基金会表示，计划将其中一大笔资金用于在得克萨斯州培训电工，该州对数据中心的需求正呈现爆发式增长。
Lightcast最近的分析发现，过去两年间，与数据中心相关的建筑职位招聘信息数量大约翻了一番。
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