北京
记者从人力资源社会保障部获悉，“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”自4月启动以来扎实推进，聚焦促进高质量充分就业，各地人社部门深入挖掘岗位资源、创新服务方式、提升服务效能，线上线下同频共振，密集推出系列特色招聘、就业公共服务进校园等活动，以务实新招传递就业温度，为高校毕业生等青年群体提供多元、精准、贴心的就业服务保障。
北京：跨区域帮扶送暖 提升服务温度
强化区域联动。携手天津、河北、山西、内蒙古、山东，聚焦青年人才就业需求，组织230多家央国企、科研院所及专精特新企业，提供6300多个匹配度高的岗位。同时，组织本市企业赴外省参加全国跨区域巡回招聘。共建服务站点。市人社局与首都经济贸易大学、北方工业大学等5所高校共建就业公共服务站，为高校量身打造人社服务包，把政策解读、职业指导等服务送到学生身边。深化结对帮扶。组织部分区人社局与北京工商大学、北京石油化工学院等5所高校签订结对协议，围绕就业创业指导、岗位共享、见习实训、简历门诊、模拟面试及权益保障咨询等开展合作，发挥区校联动优势。
安徽：聚焦产业需求 促进“才聚江淮”
深挖优质岗位。围绕新兴产业发展需求，重点企业、产业园区及行业协会联动，动态更新新能源汽车、新材料、高端装备制造等产业人才需求清单。强化业务协同。抢抓离校前窗口期，加密举办人才招引活动。线上开展直播带岗、云端连线，线下提供岗位洽谈、政策解读、校企签约、职业指导等一站式就业服务，全方位拓宽求职招才渠道。升级暖心服务。深入部分高校布局大学生就业创业赋能中心，定制化开展就业指导、创业培训、政策宣讲、岗位推送等服务，组织毕业生走进重点企业、产业园区进行职业体验。
重庆：聚力数字赋能 构建留渝生态
强化数字赋能。依托“渝才荟”等平台，归集岗位32万个，为毕业生精准画像，实现人岗智能匹配。开设全国城市联合招聘活动专区，提供简历投递、视频面试等服务。多维拓展岗位。聚焦智能网联新能源汽车、数字经济、低空经济、先进材料等领域，举办行业专场及区域性招聘活动。根据紧缺人才需求组织跨区域巡回招聘，畅通引才渠道。优化服务体验。推出求职能力实训营，组织毕业生到岗位一线参观实践，增强职业认知。提供政策宣讲、职业测评、导师问诊、“一对一陪跑”等就业创业帮扶。联动多部门落实安居、补贴等政策，提升青年就业创业获得感。
广西：多措并举 支持青年技能就业
深化校地联动。针对应用型大学和职业院校专业特点，由政府搭台，组织企业直通院校，开展“八桂技能人才岗位进校园”系列特色招聘活动，发布急需紧缺技能岗位，为区域产业延链补链、工业提质升级储备青年技能人才。强化职业指导。实施“就业教练”陪跑计划，开展技能大师事迹分享、生产基地沉浸式体验等活动，助力青年明确职业方向、提升就业竞争力。加强政策护航。组织人社厅（局）长巡回宣讲，依托“职达校园”人社就业服务站、“家门口”就业服务站常态化提供政策宣传、技能培训、困难帮扶等就业服务，引导青年留桂发展，促进高质量就业。
湖南：广搭平台 多点对接促就业
聚焦产业链条。围绕优势产业集群，高频次举办“小而美、专而精”行业专场招聘会。截至目前，已举办线上线下招聘活动166场。做实校园服务。主动对接高校，定向邀约优质企业入校揽才，就近邀约周边院校相关专业毕业生参会。依托政策宣讲、职业指导及AI赋能，搭建政校企高效对接通道，有效提升人岗匹配质效。创新服务方式。推出“就业夜市”特色活动，招聘专员化身“夜市摊主”。“周末职通车”实行“摸底+匹配+专车接送”闭环服务，提前为在校生对接兼职与实习岗位，实现校企无缝衔接。
贵州：聚力春招 保障高校学子就业
强化区域联动。深化东西部劳务协作与省际就业协同机制，打破地域壁垒，整合优质岗位资源，围绕重点领域开展青年引才主题活动。推动AI赋能。全面强化AI技术全流程服务应用，依托AI智能服务终端，为毕业生提供智能简历诊断、模拟面试、职业能力测评等个性化服务，提升人岗匹配度与求职成功率。深化校地协同。加强与省内各高校常态化联动合作，推动就业服务关口前移、重心下沉。聚焦毕业生求职关键阶段，集中开展政策宣讲、岗位推送、职业指导进校园活动，打通就业服务“最后一公里”。（中国教育报-中国教育新闻网记者 高毅哲）
作者：高毅哲
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