美图公司(01357.HK)2025年度ESG报告解读

美图公司于2026年4月27日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，MSCI ESG评级维持“A”级，范围1及2温室气体排放密度同比降低26%，耗水量密度同比降低20%，并首次设定2030年绝对减排目标。本报告遵循联交所《环境、社会及管治报告守则》及IFRS S2气候相关披露要求，体现了公司在可持续发展方面的系统性管理框架。

环境维度（E）

气候变化与减排目标

• 设定首个温室气体绝对减排目标：以2025年为基准年，到2030年将范围1及范围2绝对排放量减少30%。
• 2025年范围1及2温室气体总排放为2,101.63吨二氧化碳当量，排放密度（按收入计）为0.57吨二氧化碳当量/百万元人民币，同比下降26%。
• 首次完成范围3排放筛查，识别9个重要类别，总排放13,593.18吨二氧化碳当量，其中外购商品及服务占比75.18%。

能源与水资源管理

指标2025年2024年同比变化能源总耗量（兆瓦时）4,057.603,665.41+10.7%能源密度（兆瓦时/百万元收入）1.101.31-16.0%总耗水量（立方米）18,65417,750+5.1%耗水密度（立方米/百万元收入）5.046.33-20.4%- 能效提升措施包括：AI驱动智能节能系统、变频空调升级、智能采光控制、屋顶花园隔热等。- 用水方面：安装节水型卫生设备、定期巡检管道、张贴节水标识。

废弃物管理

• 无害废弃物产生总量45.75吨（2024年：43.46吨），有害废弃物0.02吨（2024年：0.05吨）。
• 遵循4R原则（减少使用、物尽其用、循环使用、替代使用），实施分类回收、绿色采购、无纸化办公。

气候情景分析

• 采用NGFS情景（2050年净零排放情景与政策维持现状情景），评估实体风险（热带气旋、水灾、热浪）和转型风险（碳定价）。
• 分析结果用于指导策略规划、风险管理和资源分配，目前识别风险均处于低水平。

社会维度（S）

AI驱动数字赋能

• 2025年AI驱动用户活动超441亿次，助力用户提升创造力与生产力。
• 推出AI agent能力，覆盖美图设计室、开拍、RoboNeo等核心产品，实现垂直领域工作流自动化。
• 文化保存：与新疆大学合作数字化传统纹样，累计使用超2亿人次；国潮纹样计划汇聚300位设计师，模板使用超1.8亿次。

客户体验与满意度

• 总体客户满意度达91%。
• 标准化用户反馈处理流程，应用内在线查询平均响应时间低于1分钟。
• 产品及服务零重大投诉，严格遵守网络安全法、电子商务法等法规。

员工权益与人才发展

指标2025年2024年员工总数2,103人2,416人女性员工比例42.1%44.7%管理层女性比例36.8%不适用员工培训覆盖率90.7%68.9%员工平均培训时长9.6小时6.1小时员工流失率9.4%11.4%- 提供多元化职业发展路径，推行并行专业与管理通道。- 员工激励：实施股权激励计划（第三轮全员持股，每人1,357股），专利激励计划。- 健康与安全：因工死亡为零，因工伤损失176天（2024年：5.5天）。

社区与社会影响

• 可持续主题滤镜及贴纸用户曝光总量超8.813亿次，使用总量超1.376亿次。
• 慈善捐款约人民币80,000元。
• 启动开拍“AI助农计划”，赋能乡村电商；美图设计室累计服务超840万电商商家。
• 与高校合作：厦门大学嘉庚学院、闽江大学、雅加达LSPR等，推动AI教育普及。

治理维度（G）

ESG管治架构

• 董事会承担ESG策略及汇报整体责任，下设ESG工作小组（管理层层面）协调执行。
• 董事会每季度讨论ESG表现、风险及目标进展。
• 核心职能按门（IT、HR、网络安全等）负责具体实施。

AI伦理与数据安全

• 成立AI伦理委员会，发布《AI伦理原则及AI伦理框架管理规定》。
• 核心产品100%接受数据安全审查。
• 3个AI伦理及网络安全相关委员会成立。
• 参与制定国家强制标准GB45438-2025《人工智能生成合成内容标识方法》。
• 2025年未发生重大网络安全或数据泄露事件。

商业道德与反腐败

• 董事会及员工反腐败培训覆盖率100%。
• 制定《反舞弊与举报政策》，设立多渠道举报机制（邮箱、热线、公众号）。
• 供应商须签署《供应商行为准则》及《供应商廉洁协议》，超1,500家供应商已审阅。

风险管理

• 将ESG风险纳入集团整体风险框架，每年进行重要性评估和气候情景分析。
• 识别28项ESG议题，其中16项列为最重要议题（第一层），包括AI伦理、数据隐私、网络安全、商业道德等。

关键指标与透明度

四要素披露框架执行情况

• 治理：董事会下设三个委员会（审计、薪酬、提名），独立非执行董事占董事会50%。
• 战略：将ESG纳入中长期业务规划，设定2030年减排目标。
• 风险管理：建立系统化ESG风险识别、评估、管理流程。
• 指标与目标：量化披露温室气体、能源、水、废弃物、员工等关键指标，并设定绝对减排目标。

双重重要性分析

• 财务重要性：ESG因素（如气候法规、技术转型、客户信任）可能影响公司收入、成本及融资能力。
• 影响重要性：公司通过AI产品赋能创作者、推动文化保存、减少环境足迹，对社会和环境产生积极影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。