金邦達宝嘉(03315.HK)2025年度ESG报告解读

金邦達宝嘉控股有限公司于2026年4月24日发布其2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其在可持续发展方面的实践与绩效。本报告遵循联交所ESG报告守则及ISSB气候披露标准，首次将温室气体范围三排放纳入数据统计体系，显示出公司在信息披露透明度上的重要进展。报告期内，公司收入约为9.31亿元人民币，同比下滑15%，但毛利率改善至27.1%，可持续管理举措对成本结构与运营韧性的支撑作用初步显现。

治理：董事会深度介入ESG战略，反贪腐体系持续完善

公司建立了由董事会最终负责的ESG管治架构，将气候相关风险与机遇纳入战略决策。ESG管理由多部门协同推进，并通过董事会下设的审计委员会、薪酬委员会及提名委员会进行定期监督。

反贪腐机制

• 制定并执行《防贪系统》及《员工手册》，对贪腐行为采取零容忍政策。
• 设立《反舞弊举报管理制度》，举报人可直接向审计委员会主席或董事会主席提出，身份严格保密。
• 2025年组织了一系列反贪反腐培训，覆盖执行董事、高级管理层及关键岗位员工。
• 年內未发生已审结的贪污诉讼案件。

高管薪酬与ESG挂钩

• 报告披露，公司目前尚未将具体气候绩效指标正式纳入高级管理人员薪酬政策，但表示将在日后检讨时评估可行性。
• 治理层面与ESG绩效的量化关联仍为空白，这在一定程度上削弱了ESG战略执行的内生动力。

战略：以数字化平台为驱动，应对行业周期调整

公司明确了“数字优先、平台化”的核心转型战略。面对传统支付卡市场周期性调整，公司将UMV平台作为破局工具，已接入全球超2600家银行客户，通过AI技术、后量子算法等创新驱动业务多元化。

地域多元化进展

• 2025年，中国内地以外市场录得收入约1.27亿元，同比上升约9.2%。
• 亚太、欧亚区域实现收入增长，拉丁美洲取得业务突破。

绿色产品与转型机遇

• 2025年RPVC环保卡收入约1.2亿元，约占集团总收入12%。
• 公司视产品升级、能源效率提升及赋能客户绿色转型为短期气候相关机遇。
• 这有助于在客户低碳需求日益增长的背景下捕捉绿色溢价，强化市场竞争力。

风险管理：系统性识别气候风险，量化数据仍需补强

公司已将气候相关风险与机遇纳入集团整体风险管理框架，并采用IPCC及IEA情景进行定性分析。

主要风险识别

• 物理风险：极端天气事件、海平面上升及平均温度升高被评估为短期至长期的较低至中等风险。
• 转型风险：碳排放法规收紧、市场偏好转变等被评估为短中期中等风险，若不及时应对，可能削弱市场优势。
• 应对措施：包括完善应急预案、建立多元化供应商网络、加大研发投入等。

财务影响量化

• 报告目前仅提供气候风险与机遇的定性财务影响信息，未进行系统性量化评估，降低了投资者将ESG信息直接纳入财务决策的可信度。

环境表现：排放强度上升，能源目标未达成

排放与能源

指标2025年2024年2025年目标温室气体范围一（吨CO2e）18049-温室气体范围二（吨CO2e）6,4026,357-温室气体范围三（吨CO2e）53,993首次披露-能源强度（MWh/百万元收入）141111用水强度（吨/百万元收入）564950危险废弃物强度（公斤/百万元收入）463838一般废弃物强度（公斤/百万元收入）289214214

• 公司2025年环境指标整体未达标，主要受收入同比下降及统计口径调整（纳入储能系统、办事处用电）影响。
• 光伏发电减排量299吨（2024年：232吨），可再生能源占比仍极低。
• 范围三排放首次披露，主要集中在“已售产品报废处理”类别（19,087吨），显示价值链排放管理的重要性。

资源消耗与减排

• 包装材料使用量增至132吨（2024年：107吨），主要由小订单增加导致包装频次上升。
• 公司持续推进VOCs废气处理系统升级、太阳能光伏发电，并明确2026年能耗强度目标为14 MWh/百万元收入。

根据分析框架，环境维度存在“口头承诺”而缺乏量化支撑的风险。尽管公司设定了若干目标，但连续两年未能达成，且未设定系统性中长期减排路径或净零目标，漂绿风险不容忽视。

社会表现：员工结构优化，信息安全体系值得关注

员工与社区

• 截至2025年底，公司员工总数为1,239人，同比下降3.4%。女性员工占比约41.6%。
• 员工流失率为18%（2024年：24%），其中30岁以下员工流失率高达49%。
• 全年研发投入约8,990.9万元，占收入比重约9.7%。
• 致力于普惠金融，如为银行提供乡村振兴卡，体现对社区发展的贡献。

信息安全与产品责任

• 连续通过ISO27001、GSMA安全认证等，每年约200次银行客户现场安全审核。
• 2025年接获29宗客户投诉，均在两个工作日内反馈，未发生隐私泄露或重大安全事故，反映社会层面风险管理有效。

健康与安全

• 2025年发生6起工伤事故，损失工作小时1,352小时，占集团总工作时间约0.035%，低于去年水平。
• 近三年未发生因工死亡事件。

总结：亮点与不足俱存，数据透明但目标执行待加强

金邦達宝嘉2025年度ESG报告在信息披露的详实度与合规性上表现良好，尤其在治理结构、气候风险管理和数据安全方面值得肯定。然而，环境指标未能达标、高管薪酬与ESG脱节、以及缺乏系统性的量化气候财务影响评估，是其ESG管理面临的核心短板。对于投资者而言，需重点关注公司能源效率改善措施的有效性、绿色产品业务的可持续增长以及价值链排放管理水平，以全面评估其在行业周期调整与低碳转型中的长期韧性。

本分析基于金邦達宝嘉2025年度ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。