黑龙江
三、强化监督。要将会议作风纳入考核评价，对拖沓冗长、形式主义严重的会议，及时提醒、通报批评；对违反会议纪律、作风不实的干部，要约谈教育，让高效务实成为行动自觉。
我认为这个发言很好，理由如下：
一、这个六秒发言，展现了务实形象。长期以来，有不少人认为，发言越长越有分量，致辞越多越显重视，养成了空话套话连篇的习惯，不光浪费时间精力，也偏离了会议初衷。而这位领导干部直奔主题，简短的“闭幕”二字，展现了他求真务实的工作作风，也为广大干部树立了标杆，带动更多干部向他看齐。
二、这个六秒发言，展现了为民理念。闭幕式的主角是谁？是赛场拼搏的球员和热情呐喊的观众，冗长的发言不光会消磨大家的精力，也增加了人员疏散的压力。这个六秒的发言，既懂场合，又懂分寸，把时间留给了工作人员去疏散保通，留给了球员去休息调整，也留给了观众去返程回家，是真真把大家的感受和需求放在了更高的位置。
三、这个六秒发言，照出了作风短板。近年来，我们不断整治形式主义，出台了一系列措施，但是效果好不好，我们心里都有谱，如果大家都开短会、讲短话、发短文，那这样的发言就不会引起关注。网友的点赞，既反映了大家对务实作风的期待，也提醒了我们，作风建设还要持续发力、久久为功。
因此，我认为，纠治不良会风话风必须拿出真东西：
一、抓好少数。其身正，不令而行，身不正，虽令不从，领导干部是工作牵头的领头雁，其言行举止具有很强的导向作用，要通过典型引领、警示教育等方式，端正思想态度，让他们率先垂范，少讲正确的废话、多讲管用的实话，通过关键少数的示范引领，带动绝大多数的作风转变。
二、立好规矩。要规范会议流程，会前，要确定核心议题，确定每个环节的发言时间和要求；会中，要做好执行，比如，难点堵点要讲透讲实，表态性的能简则简；会后，要强化跟踪，开了会，就要有任务分解和跟踪督办，不能会开完了就完事了，让会议成为解决问题的平台，而不是形式主义的秀场。
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