广西桂物物流服务集团：严纠作风顽疾 树牢实干实绩导向

本文转自：人民网-广西频道

近年来，为进一步纠治干部队伍中存在的工作标准不高、制度执行打折扣、纪律规矩意识淡薄等“不严不实”问题，广西桂物物流服务集团纪委推动树立实干实绩导向，坚持靶向发力，持续强化日常监督，推动作风顽疾专项纠治走深走实。

履职回避责任、工作标准不高，看似“小节”，实则是作风不实、责任缺失的突出表现，必须抓早抓小、防微杜渐。今年以来，物流服务集团纪委先后深入农村物流事业部、南宁储运、桂林储运等多家下属单位开展实地走访与专项监督，全面排查作风建设薄弱环节。重点发现业务招待费报销不规范、“三重一大”会议记录不严谨、党建基础工作不扎实、违规发放各类补贴等突出问题79个，制发监督建议书3份，督促其立行立改。截至目前，已完成问题整改64个，累计清退款项约4.85万元，以精准监督倒逼问题真改实改、全面整改，让作风顽疾无处遁形、寸步难行。

监督是基础，推动思想触动与行动转向才是目的。物流服务集团纪委注重从源头发力，深化纪法教育，通过钉钉平台向全体干部职工推送《国有企业管理人员处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》等纪法专题学习3次，转发通报典型案例4次，引导广大党员干部职工知敬畏、存底线。同时，树立“能上能下”鲜明导向，强化考核结果运用，推动1名履职不力、工作实绩不佳的下属某单位“一把手”调离原岗位，督促各级领导干部切实扛起责任，在其位、尽其责，争做愿担当、敢担当、善担当的新时代国企干部。

作风问题易反复、难根除，必须靠制度管长远、靠机制管经常。物流服务集团纪委坚持标本兼治，推动修订出台《“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单》等9项制度，督促公司党委及所属各党组织全面排查岗位廉洁风险点1405个，制定防控措施1569项，将“有权必有责、有责要担当”落到具体岗位上。同时，严格落实联合监督工作机制，定期召开监督联席会议，梳理联合监督要点19条，压实各职能部室监督责任，构建贯通协同的监督格局，推动作风建设长效化、常态化。

“作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。”物流服务集团纪委主要负责人表示，下一步将持续深化作风顽疾整治，紧盯重点领域、关键环节和“关键少数”，对履职不力、作风漂浮等问题露头就打、从严纠治，树立起重实干、重实绩的鲜明导向，教育引导广大党员干部职工以正确政绩观引领履职实践，以过硬纪律作风护航公司高质量发展。（广西桂物物流服务集团纪委）