(来源:经济日报)
转自:经济日报
不久前,某地召开关于优化营商环境的执法检查汇报会。一些部门却跑题了,只讲做了哪些工作、取得哪些成效。对于要整治的问题,则不约而同回避了。
究其原因,有的是要求没落实,只能揣着明白装糊涂,做表面文章;有的涉及历史遗留问题,都是烫手山芋,唯恐避之不及;还有的开展了一些工作,自我感觉良好,说了问题就显得白干了……干事创业的过程,就是化解矛盾、破解问题的过程。越怕事,越难成事。开“美颜”、加“滤镜”,问题并不会“自愈”,反而会因为讳疾忌医错失解决良机。
找准症结,才能祛除顽瘴痼疾。不妨来场实打实的“对号入座”:在本部门本领域,逐一对照有哪些问题。实打实走一遍企业群众办事的流程,在服务窗口办一下事,看看具体卡在哪。精准“把脉”后,分清轻重缓急,找到推进工作的突破口,扎扎实实把问题解决好。当然,“对号入座”并不是亦步亦趋,更不是搞“上下一般粗”。紧密结合实际,把该担的责担起来,把该干的事干好,才能创造实实在在的业绩,让组织放心、让群众满意。
转载自《人民日报》(2026年06月02日 第05版)
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