山东
被下套了？杭州女子辞掉原工作4天后，新单位的工作岗位被直接取消，只获得1个月工资赔偿
没想到段子都是来源于生活，还高于生活的。
相信很多人都刷到过那条，想裁人，但是不想给n+1的公司做的套路。就是针对直接开掉会赔付高额的赔偿的员工，实际上也是对公司付出最多的老员工。就让关系好的其他公司给他们下非常高待遇或者发展前景的offer。让他们被吸引，主动离职，然后在原公司主动离职手续办妥之际，新公司就说自己破产了，或者岗位取消了。
说真的现实里大家基本没见过这种情况。因为确实挺没脸的，一但在圈子里传开了，谁也不敢去他家上班了。可是确实发生了。
扬子晚报的消息，杭州的一个女士就遇到了这个情况，她辞职后，入职杭州青山湖美爵酒店后，担任大堂经理，可是辞完职了，这家酒店立刻说：因为酒店经营压力和人员调整，该岗位被取消，不招人了。
这不就是妥妥的做局么？这家酒店说赔偿这位女士一个月工资5500块。
而这个女士说“我不需要赔偿，我就是要他们给我一个说法。”
要我说，该要的要，本来就是属于这位女士的赔偿，凭什么不要？因为这明显是利用招人做局，实现低成本裁员的目的是实锤的。
不过这个事情里与大家认知产生矛盾的地方在于，这种局一般都是针对高薪或者高年限的劳动者。这个女士的工资仅5500一个月，还是在杭州。这显然成本不算太高。就算工作了十年，签了无限制合同，2N，也刚刚11万。
而且笔者以为干了10年还不走，被新公司的薪资吸引走，这新公司得给了多少的许诺，大概率是基础工资5500+提点。
但是不管如何，能做出这种事情来的公司的老板，只会有三个特质：抠门、精明、脸皮厚！毕竟5500都做局，也是没谁了。有人说有这种老板么？笔者只能说很多，笔者甚至见过，老板让心腹故意挑逗员工，让员工跟心腹发生口角和动手，藉此开除员工的情况，当然心腹不会被开，被开的只有员工。
但是对于求职者，属于是骑驴找马，碰上做局，只能认倒霉。如果当初没有被吸引，或者对公司有地方，也就不会入这个套了。
可从根本上来说，还是企业一方违法成本太低，时间成本经济成本对于普通员工而言反而代价更大。就算这位女士能把事情给讨要回来说法，走个流程下来，估计没有一年半，也要一年时间，不是愤怒到极点，一般都不会去干。
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