成都彭州：银发党建聚合力 桑榆生辉显担当

本文转自：人民网-四川频道

人民网 赵祖乐

在成都彭州，一批批离退休干部告别职场后，以党员的初心和担当再度奔赴基层一线，成为基层治理、产业发展的重要力量。近年来，彭州市以深化“六好”离退休干部示范党支部建设为核心，从组织建设、思想引领、作用发挥三个维度精准发力，持续激活银发党建“一池春水”，让离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势转化为推动地方发展的实际效能，书写了“老有所为、桑榆生辉”的生动答卷。

强基固本筑堡垒 银发队伍添活力

把离退休干部党建工作纳入基层党建总体规划，是彭州激活银发力量的首要举措。当地将离退休干部党建与机关、社区党建同部署、同推进、同考核，建立责任清单与项目化管理机制，让党建工作有抓手、推进有方向。截至目前，彭州市离退休干部党支部单建率达69%，按期换届率实现100%，新换届党支部书记平均年龄降至66岁，党员组织生活参与率提升至70%，基层组织堡垒更加坚实。

为让老干部的专业能力精准对接发展需求，彭州市整合资源建强“湔江银发人才库”，与老科学技术工作者协会共享人才信息，动态挖掘退休干部中的行业专家、业务骨干。深耕彭州历史文化的丁穆松便是人才库中的一员，他不仅为科技助农、彭州百里画廊打造出谋划策，还牵头助力敖平镇打造“风筝之乡”，用毕生积累的经验为家乡发展贡献智慧。通过建立双向信息反馈机制，人才库实现老同志专业所长与社区发展所需的精准匹配，让银发人才成为基层发展的“智囊团”和“生力军”。

凝心铸魂强思想 理论学习不掉线

思想政治建设是离退休干部党建工作的根与魂。彭州市始终把离退休干部思想政治建设摆在首位，构建起常态化、个性化的理论学习体系，让老党员始终紧跟党的步伐。

以微党校为示范阵地、各离退休干部党支部为学习支点，当地常态化开展党的创新理论学习活动，推动理论入脑入心；组织开展党支部书记全覆盖培训班，邀请崇州五星村原党委书记王纪等优秀老干部授课，分享“老有所为与乡村振兴”的实践经验，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”，激发全体离退休干部党员的干事热情。

针对部分年老体弱、行动不便的党员，彭州市创新打造“指尖上的微党课”，通过送学上门、线上推送学习资料、一对一讲解等方式，打通理论学习“最后一公里”，确保老党员理论学习“不缺课”、组织关怀“不断档”，让老同志们始终与党组织同心同向、同频共振。

实干担当显作为 银发动能促发展

在彭州，离退休干部党员不仅是理论学习的先行者，更是基层实践的实干家。无论是基层治理的“小事”，还是产业发展的“大事”，都能看到银发先锋的身影。

翠湖居小区离退休干部党支部是基层治理中的典范。该支部牵头组建网格员服务团，选配10名单元长，扎根小区为居民办实事、解难题。针对小区停车难、老年居民出行不便等民生痛点，支部成员主动牵头，实地调研规划车位、多方协调加装电梯，累计为居民提供各类服务400余人次，处置居民诉求800余件，前置调解矛盾纠纷260余件，探索出“小事不出网格，大事不出小区”的“翠湖居经验”，让小区治理更有温度。

产业发展一线，银发人才同样干劲十足。老科协的农技人员深入田间地头，在敖平镇推广“稻-芎轮作” 先进技术，帮助当地川芎种植户实现收入提升40%；离退休干部党员们围绕彭州牡丹特色产业出谋划策，推动打造牡丹鲜切花基地，创新“牡丹+文旅+商业”融合发展模式，持续擦亮“天彭牡丹”文化名片，为地方特色产业发展注入银发智慧。

如今，彭州市已有100余名离退休干部党支部书记扎根社区、小区，担任网格长、单元长等职务，带领老党员开展志愿服务120余次，服务群众5800人次，通过专题调研为彭州经济社会发展收集宝贵意见建议50余条。

“下一步，我们将持续深耕离退休干部党建工作，不断完善组织体系、丰富学习形式、拓宽作用发挥渠道，推动银发党支部成为更加坚强的战斗堡垒，让广大离退休干部在彭州高质量发展的进程中，持续绽放桑榆光彩，书写更多老有所为的时代篇章。”彭州市委老干部局相关负责人说。