北京
来源：市场资讯
（来源：中国化学装备科技公司）
5月30日，中化学装备科技有限公司2026年度内训师选拔大赛隆重举行。历经1个月的宣传动员、资格初审，共有25名选手进入大赛。本次大赛紧扣“教练员”网格体系建设要求，以赛促选、以赛促练、以赛促建，为公司高质量发展注入人才动能。公司党委副书记、纪委书记安宇作动员讲话，公司副总经理刘洪涛进行点评总结。
安宇指出，人才是企业发展的第一资源，内训师是“教练员”网格体系的核心力量，更是企业经验沉淀、技术传承、文化传递的关键载体。安宇强调本次内训师选拔的重要意义，鼓励全体参赛人员以饱满的热情、务实的态度投入比赛，在交流切磋中锤炼授课本领，在思想碰撞中凝聚成长共识，积极争当业务精湛、善于分享的内训骨干，以“传帮带”推动全员成长，以强培训支撑公司高质量发展。
本次大赛严格对标“教练员”网格体系师资标准，聚焦公司高端装备研发制造核心业务，覆盖专业技术、岗位技能、管理经验、企业文化等重点领域，吸引了各部门、各业务单元的骨干员工踊跃报名。参赛选手们立足岗位实践，紧扣网格体系分层施培要求，结合新员工培养、技术人员进阶、技能人员提升等不同培养路径，精心打磨课程内容。试讲过程中，大家授课将专业知识与实操经验深度融合，展现了扎实的业务功底、优秀的表达能力和“传帮带”的责任担当，彰显了装备科技人锐意进取、乐于分享的精神风貌。大赛现场秩序井然、氛围热烈，评委组围绕课程设计、内容质量、授课技巧、现场感染力等维度，对照内训师岗位标准进行公平公正打分。
刘洪涛结合“教练员”网格体系建设需求，针对性点评指导，既肯定亮点优势，也指出改进方向，助力选手提升授课能力，为后续纳入内训师资库、充实网格助教及师傅队伍奠定坚实基础。参赛选手们虚心聆听、交流互鉴，在竞技中锤炼本领，在研讨中凝聚共识，真正实现了以赛促学习、以赛促提升的目标。
此次内训师选拔试讲大赛，是公司深化“教练员”网格体系建设的重要实践，有效选拔储备了一批优秀内训后备人才，进一步完善了内部师资梯队，为网格体系高效运转提供了有力支撑。下一步，中化学装备科技有限公司将以本次大赛为契机，持续深化“教练员”网格体系建设，健全内训师选拔、培养、激励全链条机制，动态优化内训师资库，充分发挥内训师在技术传承、经验共享、人才培育中的重要作用，推动人才培养从“单点发力”向“体系赋能”转变，不断提升全员综合素养与专业能力，为公司践行“135”发展战略、实现高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
图 / 文 | 张旭、何秋连
供稿单位 | 党委组织部（人力资源部）
编辑 | 徐家骊
审核 | 许敏杰
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