山东
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跟一个60来岁的老板交流，他说搞不懂为什么很多人还要去学什么MBA，上什么管理培训课，“人再笨还能不会当老板嘛？”
“你看我小学都没有上完，十来岁就出来做生意，我也不读书，不混人脉，生意照样风生水起，多少大学生、博士都在给我打工。”
我问他，那些员工都有学历有知识，而且非常聪明，那为什么不去当老板呢？
他哈哈大笑，“这个问题我还真想过，其实说穿了一点都不值钱，关键就是一个字：志。”
在他看来，聪明人最大的问题就是胸无大志。
他谈到自己年轻时候也跟一些老板交朋友，后来发现这些人都太聪明了，“大家都是带着功利心来的，希望从别人那里索取一些什么，说到底是互相利用，聪明人的局限就在这里，零和博弈，费尽心机做傻事。”
所以后来他就不混圈子了，而他公司的员工也大都是聪明人，“学历高，心眼多，喜欢勾心斗角，越笨的人就越有这种习气。”
他说自己一直在努力适应人的自私和迟钝，“先从自私说起吧，人性就是自私，自私的人什么样？就是什么都以自己为中心，自以为是，什么都想当然，觉得自己很聪明，对谁都不服气，看别人比自己好了一点就嫉妒，看别人不如自己就洋洋得意，自命不凡，老想着占便宜……”
对于这些聪明人，他的办法就是赛马，“反正他们想要比较，那就比赛吧，看谁比谁更聪明，管人掌握这一条就很管用。”
升职加薪是老板激励、管理人才的方法，他经常问下属“别人能行你为什么不行？”一句话就能让聪明人奋力直追。
至于迟钝，他认为读书越多的人思想越复杂，一旦复杂了就自我矛盾，反应就慢，而他是个急性子，看到身边人优柔寡断、磨磨唧唧就受不了，“我是经常发火的，我也知道要注意修养，可看这些人的笨样子就是生气，恨不得踢几脚。”
