无锡高新区2026年科技·产业·人才融合发展大会暨科技人才服务周启动活动举行

5月30日，正值第十个“全国科技工作者日”，无锡高新区2026年科技·产业·人才融合发展大会暨科技人才服务周启动活动举行，深入贯彻落实国家、省市关于科技创新和人才工作部署，加快推动科技创新和产业创新深度融合，奋力推动世界一流高科技园区建设迈上新台阶。无锡高新区党工委书记、区委书记崔荣国，无锡高新区管委会主任、区长章金伟，江南大学党委常委、副校长李兆丰，无锡学院党委常委、副校长韩建刚，无锡科技职业学院党委副书记、校长华裕良，市太湖人才发展中心副主任、市委组织部人才工作处处长袁晓雷，市科技局副局长朱华章，市人社局副局长王健，市体育局副局长袁伟强，太湖新城集团总裁张琦海，无锡高新区（新吴区）领导刘霞、王晓军、顾国栋、钱怡、朱晓峰、阙尧尧、吴珂、李桂林、张弘、陈昊，经开区领导陈国权出席活动。

立足“十五五”谋篇的关键节点，为深入致敬广大科技工作者、弘扬新时代科学家精神，持续营造关爱人才、鼓励创新的浓厚氛围，无锡高新区以科技人才服务周为载体，常态化开展科创赋能、企业帮扶、人才暖心服务，精准对接企业发展所需、人才成长所盼，全力汇聚科创奋进合力、夯实创新发展根基。

活动为迪哲医药颁奖。近年来，无锡高新区科创企业深耕技术研发、勇攀创新高峰，斩获7项省科技进步奖。其中，迪哲医药牵头的“1类新药舒沃哲®的研发及应用转化”项目荣获一等奖，是无锡市创新药领域近年来所获最高奖项，彰显了无锡高新区硬核创新实力。

活动为微导纳米创始人、副董事长兼CTO黎微明颁奖。微导纳米是无锡高新区本土培育成长的高端装备龙头企业，依托深度国际科技合作，不断实现技术突破。创始人、副董事长兼CTO黎微明荣获省国际科技合作奖，全省仅4人入选，是全市唯一获奖人才，彰显了无锡高新区在国际科技合作领域的突出实力。

章金伟强调

作为全国首批国家级高新区，“十四五”以来，无锡高新区围绕“国之大者”，取得一批高水平创新成果；突出“企业主体”，建成一个立体式科创矩阵；聚焦“两创融合”，闯出一条示范性发展路径；擦亮“飞凤品牌”，集聚一支国际化人才队伍。

全区上下要始终坚持“创新是第一动力、人才是第一资源”，加快在加强原始创新和关键核心技术攻关、抢占科技制高点上实现新突破，在促进创新链产业链资金链人才链深度融合、推动科技成果高效转化应用上探索新途径，努力为全市全省全国发展大局作出更大贡献。

要争当两创融合发展“先行区”。全面融入上海（长三角）国际科技创新中心建设，在物联网、集成电路、生物医药、人工智能等重点领域，集中力量攻克一批“卡脖子”技术。高水平建设运行高能级研发平台，建强高校技术转移中心集群。落实“双高协同·校企双进”要求，促成更多“高新区产业+高校科技创新”融合赋能成果。

要争当企业自主研发“示范区”。推动企业成为技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的主体。实施新一轮“科技型中小企业-高新技术企业-独角兽企业-领军企业”、未来产业“新小龙”式企业培育计划。完善金融赋能经济高质量发展“16条”，构建覆盖企业全生命周期、产业发展全链条的科技金融服务体系。

要争当各类创新人才“集聚区”。迭代升级“飞凤人才计划”，用好“拨投联动”等创新举措。持续擦亮人才实训名片，支持数字游民、人工智能OPC等创业活动蓬勃发展。深化与重点高校互派科技副总、产业教授，积极探索以创新创业项目代替毕业论文试点。落实人才购房补贴、人才房票等政策，深化青年发展型城区建设。

无锡高新区将进一步优化“住行学医”服务供给，丰富“文体娱游”应用场景，让各类人才在无锡高新区发展上更有成就感、生活上更有幸福感、情感上更有归属感，与我们携手勇闯科技“无人区”、共攀创新“最高峰”。

为深化教育、科技、人才一体化发展，依托江苏省集成电路特色产业人才集聚区建设契机，无锡高新区与江南大学、无锡学院及无锡科技职业学院进行签约，将率先开展“高校毕业生以创新创业项目代替毕业论文试点”工作，推动高校人才培养、学生创业实践与产业需求精准对接。

为持续放大人才政策效能，破解科创企业初创期融资难、成长慢等痛点问题，无锡高新区在“飞凤人才计划”原有扶持政策基础上迭代升级、机制创新，推出《“飞凤人才计划”科技领军人才创业项目“拨投联动”实施办法（征求意见稿）》，为领军人才创新创业保驾护航。在完善人才扶持政策的同时，无锡高新区前瞻布局未来产业新赛道，瞄准 “卡脖子” 领域，凝练形成无锡高新区钱伟长重大产业科技攻关计划“揭榜挂帅”项目榜单。活动中进行了解读及发布。

活动为至讯创新、天芯微、屹信航天、威脉清通、雪浪数制、拓易科技、泉智博、优地机器人等8家第二批硬科技“新小龙”企业授牌。硬科技“新小龙”企业是无锡高新区布局未来产业、培育新质生产力的核心储备力量。今年年初，我区已遴选发布首批6家硬科技“新小龙”企业，按照“成熟一批、认定一批、梯度培育、滚动发展”的思路，无锡高新区坚持赛道够新、实力够强、增长够快、研发够狠的硬核遴选标准，优中选优评出2026年度无锡高新区第二批硬科技“新小龙”企业。

活动为力芯微、威孚环保、中船奥蓝托、晟能科技、中船赛思亿、卓海科技、阳光精机、北大EDA研究院、三联生物、英臻科技牵头建设的10家企业重点实验室授牌。重点实验室是开展基础研究、突破关键核心技术的重要战略平台，2025年，全区共有15家获批市级重点实验室，项目数蝉联全市第一，集中布局集成电路、商业航天、生物医药、新能源、新材料、高端装备、船舶软件等重点赛道，加快科研成果落地转化。

“江苏省有突出贡献的中青年专家”是全省各领域专业人才的杰出代表，2025年度无锡高新区共有华润微电子副总裁、党委委员、华润上华总经理张森，好达电子董事、副总经理、首席技术官王为标，海斯凯尔董事长、总经理邵金华3位优秀人才入选，活动中为他们颁证。他们凭借扎实的科研积淀、突出的创新业绩和行业引领贡献获此殊荣，既是对个人匠心深耕的高度肯定，更是无锡高新区持续厚植人才沃土、培育高端科创人才的生动体现。

2026“太湖人才杯”无锡企业足球超级联赛无锡高新区赛区暨“乐动高新·飞凤人才杯”足球赛启动。今年省市足球赛事火热，无锡高新区深度融合“体育+文旅+人才”模式，打造2026“太湖人才杯”无锡企业足球超级联赛无锡高新区赛区暨“乐动高新·飞凤人才杯”足球赛，以足球为纽带，搭建人才交流平台，丰富人才文体生活，营造积极向上、乐居乐业的人才氛围。

活动为南京大学、东南大学、南京理工大学、南京航空航天大学、苏州大学、江南大学、中国矿业大学、合肥工业大学、南京林业大学、南京信息工程大学颁发“无锡高新区青年人才输送突出贡献高校”奖杯。长期以来，这些高校深耕人才培养，持续为无锡高新区输送优质青年人才，一批批高校学子扎根无锡高新区，成长为企业技术骨干、行业创新先锋，充实产业人才梯队，为区域高质量发展积蓄了源源不断的青春动能。

2026年无锡高新区“飞凤杯”高层次人才创新创业大赛发布。该赛事是无锡高新区重要的人才品牌赛事，联动市级“太湖杯”实现双赛赋能。2026年大赛将进一步优化赛制、升级政策，扩大获奖项目直通区级人才计划范围，让更多的人才项目落地高新、开花结果。

活动颁发无锡高新区第1000张人才房票。依托市级人才房票政策，无锡高新区组建“人才安居服务专班”，通过“即时申请、限时办结、极速颁票”的数字化流程，确保政策红利直达各类人才。目前已审核通过1244张人才房票，占全市总量40%，安居保障覆盖面、兑现率居全市前列。

活动为小天鹅、奥特维、捷普科技、联合汽车电子无锡厂、威孚高科、朗新科技等人才自主评价重点企业授牌。自高新区人才自主评价企业白名单发布以来，无锡高新区稳步推进技能人才评价机制改革，把职业技能等级评价权限下放企业，引导企业立足岗位需求、贴合产业实际，规范开展人才自主培育与评价工作，涌现出一批育才成效突出的标杆企业。

活动为华进半导体、奥特维、海斯凯尔、乘风航空、佰翱得、阿达智能装备、威脉清通等2025年度无锡高新区“飞凤人才计划”创新创业领军团队项目授牌。区“飞凤人才计划”科技领军人才创新创业项目是科技创新的生力军，也是产业升级的新动能。2025年入选项目聚焦集成电路、生物医药等重点产业，技术创新性强、产业带动性高。

“十四五”以来，无锡高新区牢记习近平总书记赋予高科技园区“在科技自立自强中重大而光荣的历史使命”，奋力在推动科技创新和产业创新融合上打头阵，在因地制宜发展新质生产力上走在前，世界一流高科技园区建设迈出坚实步伐，国家高新区排名实现“六连升”、跻身第16位。与顶尖高校紧密合作，建成国省级创新平台18家、新型研发机构41家，启动建设无锡（长三角）半导体设备和零部件创新中心、全国首个新质蛋白生物制造创新中心，实现电子束量测等领域百余项“卡脖子”核心技术突破。全区国家高企从900家增长到2339家，提前一年实现翻番；新增国家专精特新“小巨人”企业106家、总量119家、全省高新区第二；上市企业从26家增长到43家，其中科创板11家、全国高新区第六；各类基金总规模达3700亿元；高新技术产业产值占比达81.6%、全市第一。在全省率先重组成立科技工业和信息化局，发布优化科技创新和产业创新融合发展体制机制“16条”，启动“钱伟长重大产业科技攻关计划”，获批江苏省“双高协同”创新发展首批试点，成为全省示范、得到全国推广。依托8大海内外创新中心，累计引育国家级专家355人，高层次人才6.35万人，国省市人才项目入选数连续八年全市第一，打响无锡产业科技创新人才实训学院“金字招牌”。

编辑 | 张路路

文字 | 逯恒贞

来源 | 区党政办、区委人才办、区委宣传部、区科工局、区人社局、区住建局

部分图片 | 无锡高新区融媒体中心

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