四川
你敢信？曾帮无数人找到第一份互联网工作的拉勾网，居然自己把自己告到破产了！2026年5月，一个求职者想更新简历，打开拉勾网页面还能加载，但翻了几屏发现评论停在2025年，客服电话打不通，应用商店搜不到APP，这个曾被称为“招聘界独角兽”的平台，悄无声息地凉了？更离谱的是，法院记录显示：它刚申请破产，又被自己告了，这操作简直匪夷所思！
打开全国企业破产重整案件信息网，两条记录扎眼：（2026）京01破申387号、（2026）京01破209号。申请方和被申请方，居然都是拉勾网！这波“自曝家门”的操作，让不少老用户懵了：那个陪自己跳槽、找第一份工作的“老朋友”，真的消失了？
更实锤的是，应用商店搜“拉勾招聘”全是广告，官网下载页显示“不存在”，百度搜索直接跳前程无忧广告，流量早被转移，平台早被放弃，只是我们后知后觉。
对2013-2017年进入互联网的人来说，拉勾网不是普通招聘网站，是“求职教父”！那时候互联网红利爆发，大厂抢人、创业公司遍地，拉勾喊出“只做互联网招聘”“24小时快速解答”“拒绝虚假职位”，能收到拉勾的面试通知，简直是“身份象征”。
可后来呢？老用户说：“拉勾上吊，一百年不许变”的玩笑，现在听着像讽刺。曾经“秒回”的客服，变成打不通的忙音；认证半年不通过，没人审核；简历投出去石沉大海，连个水花也没有。直到破产消息出来，大家才明白：原来平台早“失联”了一年！
2017年9月，拉勾网拿到前程无忧1.2亿美元战略投资，对方持股60%。当时承诺“独立团队、独立业务”，可现实打了脸：传统人力资源公司的“大企业病”慢慢渗透，流程繁琐、决策慢、战略保守。
最直观的变化是：拉勾上的互联网岗位越来越少，银行、保险公司的招聘占了半壁江山。知情人士透露，前程无忧接手后，拉勾的存量简历全转去了母公司数据库，拉勾成了“简历收集器”。用户熟悉的人脉、历史记录全没了，体验彻底断裂。2023年创始人许单单离职，拉勾彻底告别“创业灵魂”，进入职业经理人时代。
为了冲业绩，拉勾曾大力推教育业务，比如“保送大厂”课，承诺“进不了大厂或涨薪不到30%就退款”。可用户投诉满天飞：2022年花大价钱报名的课，两年没收到一个面试邀请，所谓“内推”只是去官网投简历；要求退款时，被以“录播课作业完成度不够”刁难，可销售明明说“录播课不用交作业”！
教育业务的口碑崩塌，直接摧毁了用户对平台的信任。这哪是帮人找工作？分明是割韭菜！
拉勾的衰败，是“垂直护城河”被时代填平的必然。一是互联网红利消退：大厂收缩、人才过剩，拉勾赖以生存的互联网招聘需求锐减；二是模式被颠覆：其他平台的“直聊”功能，让“投简历等答复”的老模式显得笨拙。
三是跨界抢流量：抖音、快手的直播带岗、短视频招聘，分走了用户注意力；四是技术落后：AI简历筛选、大数据匹配成趋势，拉勾却从技术驱动变成运营驱动，连运营都维持不下去。现在的拉勾网，像个“死壳子”，页面还在，功能却没了灵魂。
拉勾的倒闭，是一个时代的缩影。曾经的“垂直细分、极致体验”是创业公司的利器，可流量红利过后，这些优势被大公司的统一市场吞噬。创始人许单单离职后搞的3W咖啡，也连亏多年，更印证了这个时代的残酷：没有永远的平台，只有永远的变化。
对普通人来说，那个绿色的拉勾网，早已沉寂在2017年前的互联网记忆里。它曾帮你找到第一份工作吗？曾陪你度过跳槽的焦虑吗？欢迎评论区聊聊你的拉勾故事，那些青春里的求职时光，永远值得怀念！
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