北京
（来源：安徽网）
转自：安徽网
近年来，长丰县岗集镇坚持把党建引领作为乡村振兴的“红色引擎”，聚焦组织建设、产业发展、基层治理三大重点领域，推动组织优势转化为发展动能，铺就一条“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效”的“幸福路”。
建强“头雁”队伍，在“选育”与“管用”中锻造振兴骨干。坚持把“头雁”队伍建设作为组织工作的重中之重，通过“选”“育”“管”，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层干部队伍。拓宽渠道“选”，注入源头活水。采取“引凤还巢”等方式，2021年以来共引回21人担任村“两委”干部。选优配强19名村（社区）党组织书记，储备35岁以下后备干部46名，全镇35岁以下干部63人，大专以上学历99人。精准施策“育”，提升实战能力。“量体裁衣”制定“头雁”队伍学习培训计划。2026年以来，观摩学习30场次，举办全镇年轻干部能力提升班3次。建立“导师帮带”机制，安排经验丰富的老干部与年轻干部结对，“一对一”指导帮助年轻干部快速成长。严格考核“管”，激发干事热情。将工作实绩、群众满意度等纳入考核指标，考核结果与绩效报酬、评先评优挂钩。创新设置重点项目攻坚、重难点工作突破等专项加分项；建立容错纠错机制，调整4名优秀村（社区）“两委”干部到其他村任职。
深耕“特色”产业，在“融合”与“创新”中夯实振兴根基。立足镇域区位优势和资源禀赋，坚持走“特色化、规模化、融合化”产业发展之路，让“土特产”变成“金饭碗”。立足资源禀赋，做强特色产业。依托紧邻合肥主城区的地理优势和江淮分水岭的土壤气候特点，碧根果种植面积约4.5万亩，建成特色农业产业园15个；培育“碧根果”“富硒草莓”等区域公共品牌6个，投资0.58亿元建设合肥市碧根果全产业示范项目。创新经营模式，推动融合发展。岗推行“党支部+合作社+农户”发展模式，成立村级集体经济合作社18个，2025年全镇村（社区）集体经济总收入2242万元，成功举办全市首场党组织领办合作社分红大会，被中央及省市主流媒体高频次报道，成功承办合肥市2025年农民丰收节。紧跟时代步伐，拓展数字渠道。精心打造新时代文明实践所与青峰岭村两大“和美乡村”直播间，以“方言+普通话”结合推介碧根果、本地果蔬等农产品，受众覆盖超10万人次，让“手机成为新农具、直播成为新农活”在岗集成为了现实。
创新“网格”治理，在“服务”与“赋能”中凝聚振兴合力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，实现“需求发现在门口、矛盾化解在村口、服务送到家门口”。织密网格体系，实现精细管理。划分156个基础网格，配备356名网格员，通过网格收集群众意见建议200多条，解决各类矛盾纠纷900余件；推行“窗帘之约”机制，2026年通过该机制解决独居老人生活困难6起，2025年岗集镇“党建+慈善”工作案例荣获全省一等奖。聚焦民生需求，做优服务供给。组建“幸福来敲门”“岗小集”等志愿服务队39支，开展志愿活动1700多次，服务群众8000余人次；将143路公交车延伸至岗集拓展区；“司机之家”等服务阵地，有效改善工业镇区流动货车司机“吃住行”难的问题。搭建协商平台，激发自治活力。搭建“邻里议事会”等协商议事平台，每月召开党群议事会，建立“群众需求清单”，2025年以来，全镇实施“四好农村路”提质工程，升级改造6条乡村道路，完成9公里修复性养护工程，配套建设路灯260余盏；完成大窑村等多个自然村污水管网铺设。
（杨玲玲）
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