上海
记者刘邠如／综合报导
从IG「裁员倒数日记」爆红的Evan，本身就是Instagram内部的动态设计师与设计主管，平常负责许多创作者会使用到的功能。不过谈到外界好奇「在IG上班是不是就更懂演算法」，Evan也直接破解迷思，坦言其实IG员工知道的，和大家知道的差不多，真正让内容被看见的关键，仍然是共鸣感和真实度，也是他要给台湾创作者的「流量密码」小建议！
Evan表示，在Instagram工作最大的压力之一，就是工作和日常生活很难完全切开。因为大家平常生活本来就会使用Instagram，而他的工作又是帮创作者和用户思考新功能，等于生活中看到任何内容、使用任何功能，都可能变成工作的一部分。
「代表说你其实永远都在上班，你的脑袋永远不会真的停下来，说好，我要完全抽离。」Evan坦言，这是一大压力。除此之外，科技公司里大家都很聪明，也都是菁英，在这样的环境中，自然会比较「卷」一点，必须面对竞争压力。
Evan也提到，公司的制度本身也会带来压力，像是每半年就需要检视一次成果，因此即使是在外人眼中光鲜亮丽的大公司工作，背后仍然有很现实的竞争和绩效压力。
不过谈到Meta的福利，Evan也笑说确实「很不错」。除了科技公司常见的餐厅、食物等基本配备外，他最喜欢的是Meta一年有2000美元的Wellness Benefit，也就是健康福利补助，不管是想买冲浪板、缴健身房会费，或是用在和健康相关的项目上，都可以使用这笔额度。
至于公司餐厅，Evan形容食物选择也很多，热食区每天都会换菜色，还有沙拉吧、三明治、汤、甜点和饮料，有时候甚至会有牛排、猪排、鸡排，「真的是还蛮好的。」不过他也补充，自己现在多半在家上班，所以其实比较少享受到这些，公司福利虽然好，但现在大多还是自己煮。
外界也经常好奇，IG员工是不是比较懂演算法，甚至能掌握让帐号爆红的秘密。对此，Evan则直言，其实没有这回事。他表示，大家如果上网查IG演算法，看到的分享大多都差不多，因为就算是在IG上班，也不代表真的知道怎么让内容一定爆红。
Evan也举例，如果在IG上班就代表掌握流量密码，那理论上应该会有很多IG员工变成网红或流量创作者，但事实上并没有，「我们知道的跟大家知道都一样。」
不过若要给创作者建议，Evan认为第一件很重要的事，就是内容一定要加字。他表示，人看到文字时，很容易会习惯性停下来把它念完，因此影片或内容加上文字，基本上就会让互动率更高，「你一定要加字，这非常重要的。」
第二个建议，则是新的创作者要先想清楚自己的特别之处，以及自己到底是怎么样的人。Evan认为，内容要有爆点，也要让人感同身受，因此不要一开始就假装自己是别人，而是要先从自己出发，思考「像你一样的人会想看什么样的内容」，再用这个方向去做内容。
Evan也强调，真实很重要。如果一直照着别人的格式做，或许一开始可能会有几支内容爆红，但很难长久留下来，因为没有自己的特色。相反地，如果愿意先了解自己是怎样的人，再去做能让人共鸣的内容，观众就会慢慢因为创作者本人被吸引过来，「人家看得出来，所以我觉得要真实也很重要。」
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