今年，金三银四彻底消失了

前两天写了拉勾申请破产的事，也顺带提了一嘴现在能把招聘做得到位的就Boss直聘了。

但Boss直聘的火爆并非行业回暖，反而赤裸裸印证了求职环境的持续恶化。

有读者发来Boss后台截图，细节尽显就业情况现状：他们刚上架的实习生岗位，短短两天就有几百人主动投递搭讪。

更残酷的是平台筛选规则：工作经验最高仅支持10年筛选，十年以上从业者无匹配选项，还可细化筛选跳槽频率。

足以看出，企业对求职者的年龄、履历、稳定性要求，已经严苛到极致。

加上今年“金三银四”彻底沉寂，离职潮全面消退，所有迹象都指向一个残酷现实：当下就业环境已经畸形。

企业普遍缩编降本、承压前行，普通打工人的处境更是举步维艰。

2014 年那会儿，甚至前几年，一个产品经理跳个槽涨薪30%是常态。现在呢？能不降薪平移就算不错了。

过去，我们的职业安全感来自「大不了我跳槽」，那现在这条路就走不通了。

一方面是人力内卷的极致挤压，挤压原有的生态位，形成恶性循环。

现在每年应届生上千万，加上我们这些大龄产品人在其位，谋不成老板的指标，年纪大、要价高就会成为我们的靶点，随时可能被老板瞄准、击毙。

另一方面，也就是核心的一点，AI的全方位碾压式替代，这种取代不仅是工作的取代，更是对从业者底层思维、核心能力的系统性剥夺，且趋势完全不可逆。

这里讲两个例子，你就明白这并非空穴来风。

不久前，一个产品经理朋友和我诉苦：

自从公司的程序员用AI独立开发几个小软件后，业务人员就开始绕过他，直接找程序员提需求了。

还有个朋友，产品经理做了七年，是那种在需求评审会上能把技术团队问到哑口无言的人。

上周和他吃饭，聊到工作，他说了一句让我愣住的话：

“现在写需求文档，我习惯先问AI给我个框架，再自己填。”

我问他：”那你自己的判断呢？”

他想了想，说：”AI给的框架挺全的，我基本没什么要补充的。”

我没有反驳他，因为这不是个例，是当下很多产品经理的真实工作状态。

传统产品经理的核心基本功，正在被AI快速替代。

原因无他，AI实在是太好用了。

粘贴需求背景，就能生成完整文档；导入用户反馈，就能精准提炼核心痛点；一句需求，几分钟就能做好一份竞品分析表格。

AI带来的效率提升、时间节省，都是实打实的。

但有一个关键问题：这些看似被AI省下的时间，却会让我们彻底丢掉主动“思考”的能力。

就像导航软件对人的改变：以前大家能凭记忆认路、辨方向，有了导航后，人人依赖屏幕上的箭头，久而久之连家门口的路线都记不清。

方向感不是突然消失的，是长期不用、慢慢退化的。

AI对产品人的影响，就是这种温水煮青蛙式的认知退化。

久而久之，产品人的需求洞察力、结构化思维、独立判断力会持续弱化，个人差异化优势彻底消失。

对企业而言，你能做的工作，AI都能做，甚至做得更快、更好、成本更低。降本增效的大环境下，人工被替代就成了必然。

说白了，AI不是单纯抢产品经理的饭碗，而是淘汰只会机械执行、没有核心思考能力的从业者。

而懂得驾驭AI、用AI赋能自己的人，才能站稳脚跟，两者的差距会越来越悬殊。

过去靠流程存在的岗位，都会被压缩；过去靠信息差维持的职责，都会被重估。

产品岗位当然不会一夜消失，但岗位里的水分、流程冗余和中间层价值，会持续被挤掉。

留在港口里的人会越来越拥挤，走向新战场的人才能看到下一个时代。

更让人绝望的是，多数大龄职场人早已陷入进退两难的绝境。

被行业淘汰后，想要入局新兴赛道根本不现实，年龄带来的体力、脑力、学习能力差距，根本无法和年轻人抗衡，连入局的资格都没有。

死守传统行业，也只能跟着行业走下坡路，在无尽内卷中消耗自己，最终被时代淘汰。

前有新兴赛道的壁垒封堵，后有传统行业的内卷反噬，职场退路几乎被封死。

比职场失业更致命的，是成年人身上无法卸下的生活重担。

有房贷的，还有二十多年的房贷绑在身上，万一失业你的房贷能每月按时还上吗？一家人的生活品质会不会断崖式下跌？

有孩子的，养育孩子的成本越来越高，万一失业，孩子的身心健康、以后的发展道路和机会，会不会直接被抹杀掉？身为父母你会不会后悔和遗憾？

明明拼尽全力想要守护家人，最终却连自己的职场前路、生活安稳都无法掌控，这种无力与绝望，正是当代职场中年人异常沉重又无奈的人生底色。

近些年，这类事情发生得越来越多。所以，一定要提前做准备，思考一下自己的将来，提前为未来的自己铺路。

很多人目前工作良好，或者一家公司中温水煮青蛙，没有未雨绸缪的防范意识。

那你仔细想一想：你现在的工作有社会价值吗？AI能否替代？

如果三五年内你突然失业了，你有信心找到同等薪水的工作吗？

再往后呢？如果你没收入了，突然要用钱，你能怎么办？

你也许没意识到，曾经打拼下的成果都因收入环环相扣。

这一切都像多米诺牌，如果收入第一张牌倒下，你的生活也会一张一张随之倒下。

目前AI浪潮已经势不可挡，一只脚迈进中年的我们，之后收入也不再稳定。

与其在时代的浪潮里被动浮沉，不如主动游向自己想去的方向，提前为家庭筑起避风的港湾。

这里我也再一次强烈建议大家，一定要在自己收入出现下滑苗头时，尽快找到自身收入第二增长曲线，来维持高收入。

方法也很简单，就是把人生上半场攒下的一部分钱，通过合理的资产配置，去打造终身可以领钱的现金流小金库。

这不是空穴来风，我和身边的几十个朋友，早在几年前就已经对家庭资产进行了一番梳理，清理掉了不良资产，优化了资金使用效率。

效果是明显的，收入下滑和财富缩水的影响降到了非常低，大家都建立起了终身可领钱的小金库，可以源源不断的从中领钱。

经过这几年的积极布局，我和朋友们已经很少为赚钱这件事情而发愁，可以有更多时间做自己的事，孩子也可以安心读书和深造，也不担心自己可能因为意外变故而不够钱用。

这种终身现金流和确定性的收入 ， 给家人的是一份稳稳的幸福， 带来的安全感也是十足的 。

大家不要觉得不可能，现在通过手上现金流，开始去合理规划配置，也一样能实现提前退休，终身实现有钱领，期间不受任何失业，经济波动的影响。

但可惜的是因为信息差， “提前20年退休”的捷径，也很少有人知道。

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