河南
每年夏天刷朋友圈，总能刷到一堆穿学士服笑盈盈的毕业照，配文全是毕业快乐。可笑脸背后藏着的，是越来越让人喘不过气的就业现实。2026届高校毕业生总规模预计1270万人，比去年又多了48万。网上年年喊最难就业季，喊了二十多年，谁能想到，“最难”居然成了常态。
学历为啥越来越不值钱，这事得从九十年代末的大学扩招说起。扩招刚好赶上中国要进WTO，那时候全球产业转移过来，缺大量白领，不管是会计工程师还是外贸员程序员都要。说白了扩招就是提前给市场准备配套人才，和古代科举给国家培养官员是一个路数，需求决定供给，这话放到什么时候都没错。
需求这东西是有周期的，不是一直涨。从大概2015年开始，几个容纳白领的大行业池子就快满了。制造业升级用自动化机器，互联网大厂从扩张转向收缩，房地产教培金融几乎一起踩了刹车。
白领的蓄水池在缩小，扩招的惯性还停不下来。去年没找到工作的几百万人还堆在那，今年1270万新人又冲进来了。企业校招岗位比2024年收缩了18%，供给猛增需求缩水，说白了就是典型的结构性错配。
学历的价值本来就来自稀缺性。九十年代大学生占同龄人不到5%，当然是天之骄子。现在高等教育毛入学率都超过60%，十个同龄人里六个有大学文凭，2026届光本科生就有807万。稀缺品变成了标配，原来的溢价自然就没了，就像钞票印多了，纸还是那张纸，购买力早就降了。
不光整体贬值，学历内部还分化得离谱。工学类本科就业率都到93.3%，人工智能信息安全这些专业就业率更是超过96%。法学汉语言新闻这类文科，供需比都到7:1，毕业半年失业率是理工科的2.3倍。同样是大学毕业证，市场给的价能差出天壤之别。
现在年轻人找工作的路子，越来越拧巴。今年国考报名人数371.8万，有史以来第一次超过了考研的343万，平均报录比98:1，最火的一个岗位六千四百七十个人抢。不少人一考就是四五年，不上岸不罢休，圈里都传，宁可考公等死，不愿进厂打工。
浙江技工院校的毕业生，就业率已经连续五年超过98%，智能制造方向的平均起薪都到七千了。很多人拉不下脸去做，愣是把好机会错过了。放不下的白领梦，说白了就是困住自己的枷锁。
学历贬值不是AI搞出来的，但AI绝对是加速它的催化剂。早在AI大规模火起来之前，白领市场就已经开始收缩了。AI只不过是把原来的慢性病，一下催成了急性病。
基础数据录入岗位，被AI替代的概率95%，标准化客服90%，基础财务核算85%，初级编程都有75%。这些刚好都是大学培养出来的基础技能，现在正被机器批量取代。这不光是中国的事，全球都一样。
2026年美国科技行业日均裁员近986人，同比增长了46%，单今年3月就裁了4.95万人，创了历史纪录。现在约四成职业都在高AI暴露风险区，几乎覆盖了所有白领工作。被AI挤走的人，到现在也没找到明确的新出路。
不少人说，AI也会创造新岗位啊，这话没错。但创造岗位的速度，根本赶不上消灭岗位的速度。现在AI训练师、数字内容审核这类岗位需求涨了三倍，新能源电池研发、低空经济运维相关岗位缺口也有几十万。
但这些新岗位要的，根本不是普通大学批量培养出来的通才。它们要的是真懂技术、真会应用、能和AI协作的实干型人才。绕了一圈又回到原点，毕业证只能帮你兜个底，根本证明不了你的真实能力，雇主和市场都越来越清楚这点。
这不是我们国家独有的问题，是经济发展到一定阶段的普遍规律。日本失去的三十年里，便利店里都站满了高学历打工人。韩国年轻人挤破头进三星进政府机关，进不去就被当成失败者。美国文学毕业生背着几万美元学贷开卡车，电工水管工年薪反而能到十几万美元。
人家都把这条路走了一遍了，现在轮到我们而已。1270万不是终点，明年毕业生只会更多。白领岗位不会因为年轻人找不到工作就变多，AI也不会停住脚步等我们。
原来靠着学历就能安稳过一辈子的时代早就过去了。现在所有人都要想明白一件事，学历都没法保证未来的时候，什么才能帮我们站稳脚？这个问题，比天天喊找不到工作重要太多了。
参考资料：光明网 人社部：今年高校毕业生达1270万，将从五方面加大就业支持力度
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