大洗牌！传统影视vs经纪MCN，谁对AI岗更饥渴| 人才风向标

作者｜火乐 James

在AI快速迭代、受众需求急剧变化、行业面临调整期的当下，什么AI人才成了文娱公司的“香饽饽”？文娱大厂们对AI的理解是怎样的？风口上的新业务又是何方神圣？

答案，就藏在各家公司最新的招聘启事里。

继2025暑期招聘季特别推出“人才风向标”系列（爱奇艺、优酷、腾讯视频、B站）后，今年娱乐资本论继续分析文娱行业大公司的在招岗位，特别注重解析其中AIGC相关职位，为想在文娱行业做AI的各位读者一一解码上述问题。

本季首篇聚焦几大长视频平台，大厂有资金、有耐心从底层模型做起，走“造基建”路线。而今天关注的传统影视公司和经纪或MCN机构，其AI招聘跟平台方截然不同。它们面对的是更紧迫的现实，不转型就没饭吃。

但这些公司转型的方式呈多向分化，有的杀入AI漫剧赛道，有的做起虚拟偶像，有的干脆把AI当成“仿真人”短剧的生产线。更耐人寻味的是，MCN公司里最先被AI替代的可能不是创作者，而是直播间的场控和运营。

• 传统影视公司中，华策和博纳的AI岗位渗透率都极高，但路径不同。华策是让内容创作人员学会使用AI工具，而博纳直接招技术人员来做AI产品。
• 正午阳光只放了调研、测试的试水类岗位；而恒星引力则相反，在绝大多数漫剧公司放宽到专科学历的情况下，他们家对AI岗卡985/211学历，同时在虚拟偶像方向招聘。柠希望用AI赋能出海营销工作。
• 在经纪或MCN中，哇唧唧哇将AIGC和虚拟制作纳入管培生技能要求，以旗下艺人AI化为侧重点；乐华娱乐招AIGC短视频编导，要求“纯AI生成、无真人演员”。
• 兵马未动粮草先行，遥望和耀客都设置了AI招聘的HR专岗，看上去准备大干一场。

半数岗位点名要AI，影视老厂比想象中激进

本次统计截至2026年4月底，娱乐资本论在Boss直聘等平台采样了13家公司，包括华策影视、博纳影业、柠萌影视、正午阳光、恒星引力、欢娱影视、耀客文化、可可豆动画、启蒙影业等9家传统影视公司，及乐华娱乐、哇唧唧哇、无忧传媒、遥望科技等4家经纪或MCN公司。

13家公司共放出AI相关岗位41个，其中9家传统影视公司30个，4家经纪或MCN公司11个。华策与博纳均有5个岗位描述与AI相关，但放出的岗位为39个和7个，因此占比分别为13%和71%。这两家公司将在下文详述。

此外《哪吒》系列电影制作方可可豆动画在成都本地招AIGC应用工程师，要求6K-20K薪资。公司曾对媒体表示"我们招AI技术人员，他的审美要过关，不是单纯的制作"。

说本文统计的13家公司“都在大举招聘AI人才”未免失之简略，实际上光是传统影视公司背后有三种不同的焦虑。

在当下长剧承压的背景下，影视公司经营面对越来越大的压力，从娱乐资本论对影视上市公司的财报分析也可见一斑。长剧投资大、周期长，难以预测爆款的属性摆在那里，甲方和平台预算收缩，加上短剧、漫剧等分流注意力，使得影视公司对AIGC降低开发、宣推、运营成本，加快项目试错，乃至低成本试水漫剧等新内容形态充满渴求。

华策、正午阳光、启蒙影业等属于“降本型”，将AI用于分镜、概念设计、物料等。博纳、恒星引力、欢娱、耀客等属于“增效型”，寻找AI漫剧、虚拟偶像等新内容增量。柠萌等“出海型”主要用AI做多语种物料、切条等。

乐华、哇唧唧哇等经纪公司转向AI艺人、虚拟偶像及AI粉丝运营；MCN/直播电商如无忧和遥望，在强场控、客服、审核、运营、短剧生产等环节引入AI替代。

以下我们就来看一下具体的公司数据和洞察。

华策让人用AI，博纳让技术做AI

传统影视公司中，华策和博纳的AI岗位渗透率都极高，但路径不同。华策是让内容创作人员学会使用AI工具，而博纳直接招技术人员来做AI产品。

华策39个岗位中5个明确AI相关，26春招短剧方向5个岗位中3个与AI有关。甚至作为后台职能部门的公共事务部经理岗位也要求会用AI。

华策的AI动态漫剧导演薪资标注为10-15k，这个数字放在传统编导岗位不算低，但对于一个要求“熟悉AI动画工具，主导过至少1部AI辅助动画短片制作”的岗位来说，或许只能算行业均价。

这个岗位要求主导AI动态漫剧本的全流程制片管理，把控AI生成内容与动漫剧本的创意一致性，收集市场信息、把控爆款风向。说白了，又是一个全流程“一人剧组”向岗位。

华策的AIGC视频制作岗更能说明问题。岗位要求包括搭建标准化的AIGC生产SOP，建立内部AIGC素材库，沉淀高价值的提示词模板、LoRA模型及工作流资产，从这列期望产出清单的字缝里能读出一个关键词，就是“同事.skill”。

尽管华策同时在招AI智能体开发工程师，但主要工作内容是使用Coze和Dify搭智能体，侧重于对已有工具的排列组合来搭建实际可用的工作流，其中人力参与的部分仍然较高，不太涉及“氛围编程”。

华策拥有两款自研AI大模型，即剧本创作助手“有风”和多模态图像与视频生成模型“国色”，《太平年》已使用AI构建了多个数字场景概念设计。

跟华策在“让人用AI”这点类似的，是制作过《追风者》《北上》的启蒙影业。他们招聘3个AI岗，分别为AI导演、AI艺术家、AI分镜师。可以看到，这些全部是创作执行类，没有制片管理和技术研发类职位。（截止发稿这些职位已过期）

而博纳的AI招聘走的是另一条路。AI产品经理的职责包括参与AI产品规划与设计，与前后端工程师深度合作，负责产品方案的落地以及功能实现。AI开发工程师则要求设计和开发高性能的后端服务，支持AI模型的部署与集成，优化现有系统性能。AI影视制作工程师主要使用ComfyUI搭建影视片段创作的工作流。

AI作图 by娱乐资本论

博纳在2023年就设立AIGMS制作中心，通过《三星堆》IP试水全AI的动画IP生成，相关大电影更是已经拿到动画龙标。上述AI岗全走硬核技术路线，说明博纳显然是已经走完了其他家正在走的手搓AI剧流程，正在搭建自己的AI技术团队，希望更多用自动化而不是人力来解决同样的问题。

试水还是All in？

正午阳光只放了AI影视实习生、AI制片实习生两个实习岗，和一个AI影视制片正职岗，职责都是“调研最新AI产品技术动态”“跟进AI工具适配测试”，明显还在探索阶段。小娱注意到，AI影视制片岗提及的工具包括Runway、Pika、MJ这些，明显还是2023-24年的潮流。

恒星引力则是另一个极端，AI漫剧实习生、AI虚拟偶像制作人、AI漫剧制作人、AI研发专家等不同面向的岗位全部要求“985/211/QS100本科以上”。

这家以《苍兰诀》《永夜星河》闻名的公司，在备注中自称“现正全力布局AI漫剧及AIGC驱动的影视内容创新”，也是拉满了梭哈AIGC的姿态。

恒星引力此前已与MiniMax合作推出《古乐风华录》概念动画短片等，当前招募的AI研发专家岗位要求深入内容生产流程，识别可被AI增强的环节，设计并实现面向内容创作场景的智能体，相信这也是不少用AI比较熟练的公司的共同需求。

欢娱和耀客文化走的是更务实的路线，岗位以AI漫剧为主。欢娱影视负责人于正最近也透露正在上AI课程，会拍一个真人和AI结合的精品剧集来试水。

耀客明确要做AIGC仿真人方向，为此招聘导演和抽卡师。红果对AI仿真人剧的分成系数最高，达到60。此前官宣签约AI数字演员秦凌岳、林汐颜，引发了“AI演员”讨论热潮。

值得一提的是，耀客还招AI招聘专门的HR实习生，以及“经纪人（AIGC创作者方向）”，后者任务说得很直白：“挖影视圈AIGC大神（编剧/内容生成）+技术方，搭专属资源库”。

柠萌用AI服务出海

柠萌影视AI岗重心在海外YouTube、Meta、TikTok的AIGC内容制作和运营。作为传统长剧公司，这个方向跟上篇分析的爱奇艺出海AI（插入链接）有异曲同工之处。

柠萌的核心IP如"小"系列《小别离》《小欢喜》《小舍得》、"年龄"系列及《猎罪图鉴》等在海外都有不少拥趸。《三十而已·曼谷篇》于Disney+和腾讯视频同步播出，持续位列Disney+ Hotstar泰国热门榜前五，韩国、印尼、英国等版《三十而已》改编正在推进；越南改编版《风吹过的蓝天》登陆越南国家电视台VTV3黄金档，全国收视率6.5%；《子夜归》为首部在Disney+首轮周期同步上线北美地区的中国电视剧。

制作端负责海外（YouTube、Meta、TikTok）AIGC视频/图文内容制作，运营端负责影视剧剧情理解、互动数据洞察、AIGC项目需求调研并协助产品方案设计，制定AIGC产品在内容孵化的使用策略。Boss直聘显示，海外发行岗薪资11-20K左右。

AI改造偶像和演员，从“世另我”到“无真人”

最后我们再来看下经纪或MCN公司。

哇唧唧哇是4家经纪或MCN中唯一没有单独设AI岗位的公司，而是将AIGC/元宇宙/虚拟制作作为管培生的"加分技能"纳入招聘，要求"掌握Z世代社交黑话体系，熟悉各类二创文化"，指向的是AI+粉丝运营的交叉领域。管培生岗位亮点包括"深度行业接触：全程参与艺人孵化、综艺制作、IP开发等核心业务"。

哇唧唧哇旗下艺人云集，粉丝运营是其商业模式的根基，他们希望旗下艺人善用AI，比如去年腾讯视频星光大赏，哇唧唧哇作为承制方让部分艺人与自己的AI形象一起走"世另我"红毯；4月2日，他们推出AI家族曲《āi ái ǎi ài》（feat.AI），由AI配合人类作词曲，赵磊、毛不易、马伯骞、周震南等全体艺人演唱；同时发布该曲的"古法AI MV"，经历企划、妆造、分镜等传统MV流程，与可灵AI协同创作。

上面提到的影视公司恒星引力也在做虚拟偶像，耀客也提到了虚拟人制作的岗位。但它们似乎都没法跟乐华的这个尝试相提并论。

乐华娱乐招AIGC短视频编导制作5人，岗位描述中最引人注目的是这句：“纯AI生成、无真人演员”。描述中包含了“脚本构思→文生图→图生视频→剪辑→产出”的清晰的AI流程链路，以及常见的图片、视频模型和工具。

乐华娱乐与字节于2020年联合推出的原生虚拟偶像A-SOUL，在原有基础上，在音乐和内容制作上引入AIGC工具进行深度协同，大幅降低了单曲等内容的制作成本，提升了商业变现效率。今年3月，乐华娱乐推出亚洲首支“AI驱动真人女团”HeyDream，采用“真人脸+AI全流程制作”模式，成员负责线下的演艺与粉丝互动，但所有的舞台表演、音乐制作、MV及日常宣传物料均由AI生成。可见，未来乐华还不排除会有新的纯AIGC虚拟偶像等被其孵化出来。

其它经纪或MCN方面，无忧传媒招一位AI研究员，用于研究整个直播链路，包括主播、内容、运营、用户、公会、商业化等场景，识别可通过AI替代/增效/降本的环节。岗位描述直白地提出，针对直播内容生产、主播孵化、场控互动、内容审核、用户运营、客服、推荐策略、活动玩法等模块，“输出AI替代方案、落地路径与ROI评估”。不知这一替代，又得有多少真人岗位被释放出来？

而遥望科技的校招有AI产品、AI算法、AI开发三个技术岗，社招有资深AI短剧导演、短剧编剧总监、AI短剧运营专家、AI短剧动画制作等，甚至为AI短剧单独招募一位HRBP，跟耀客做法类似。遥望AI短剧运营要求统筹红果、TikTok等平台的内容分发策略，不区分国内外市场。