为什么会出现涉密企业员工被策反的事？

有涉密企业员工被策反，而且造成涉密企业的重大损失。为什么会出现这种情况？

一般来说，企业都有自己核心文件，有自己的专利技术，并不允许外人涉足。可是这样的企业内部有管理漏洞，一般来说，员工总是嫌挣钱不多。很多员工无法和老板讲工资待遇问题，甚至总是觉得自己干了很多活，挣钱却很少，并不能获得相关的待遇，只要出卖企业内部的机密，就能获得巨额利益。即便这样的员工接受过安全教育，知道企业内部的核心机密不能泄露，也仍然会放松警惕。因为他们没有经受过考验，也没有在价值观层面有过深刻的思考。当资本渗透进社会每一个角落之后，就会把人们身边所有的事物作价出售，连同人命和贞洁都可以作价出售，就更别提别的事物了。有了这样的背景，很多企业的核心机密被泄露，甚至只是以电子形式发送就可以，没必要以纸质文件的形式交易，在网上就实现了交易。很多涉密人员交易涉密信息，以为自己做的神不知鬼不觉，实际已经被安全部门盯上了，锒铛入狱的时候才后悔莫及。当然也有一部分涉密人员交易涉密信息，并没有被发现，也没有被逮住，而是跑到了国外享福去了，这样的案例就不再公布了，不公布就等于没有。公布的案例只是那些涉密人员倒卖涉密信息，最终被绳之以法的事情，给人们以警示意义。涉密人员其实都是一些高级知识分子，有的有名牌大学的毕业文凭，有的有专业技能，会在涉密领域有所进步。

他们总是认为自己取得的创新属于自己的，而不能属于企业。实际上他们是企业的员工，各项科学研究都是企业投资的，获得的科研成果也应该属于企业，而不应该属于他们个人。他们的价值在科学研究中凸显，拿了自己应该拿的钱，但他们总是觉得自己拿的钱太少，或者说自己的地位没有被重视。于是他们就要出卖涉密信息，认为这样的信息是自己研究出来的，和企业没关系。即便和企业有关系，自己得到的报酬也很少，不能和资本家讨价还价，就直接出卖涉密信息，算是一种报复行为，实际这种个人报复行为涉嫌违法。究其实还是管理层面出了问题，并非个人意识完全松懈。如果说个人意识完全松懈，涉密企业的员工很可能受到间谍的蛊惑，接受间谍的资助，甚至和美女间谍在一起睡觉，被胁迫，有时候甚至被威胁，就会做出出卖涉密信息的举动。他们认为出卖涉密信息没什么大不了的，不会给企业甚至国家造成多大的损失。即便造成损失，他们也觉得应该出卖，因为要保全自己的性命，不然就很可能遭受间谍的暗杀。说到底还是个管理问题，一方面，涉密企业的员工并没有获得应得的待遇，就像其他企业的员工一样，有时候忍受压榨和剥削，却不能和老板讨论工资待遇问题，一旦讨论，就有可能被开除。

他们内心不服气，又不能有所反击，就要在涉密信息方面做文章。另一方面，涉密人员应该接受国家保护，而不应该让他们随便出入于灯红酒绿之地。可是偏偏没有接受保护，而是随便交往，那么他们就很可能和一些间谍交往。和他们交往的间谍大多经过专业训练，知道如何套取涉密信息，如何获得情报，也知道如何快速把这种信息传播出去，知道如何用美人计，知道如何用钱财收买，也知道如何搞人身威胁，甚至会搞暗杀。国内要发展经济，就要创设宽松的法律环境和社会环境，以至于很多人杀了人，并不能被判死刑。贪官污吏即便贪污多少钱，也不会被判死刑。每年破不了的凶杀案有的是，有一部分案件很可能就是间谍所为，杀了人就逃之夭夭，不断变换身份，却并不会被逮捕。间谍都是经过专业训练的，知道如何对目标人物下手。一旦企业涉密人员和间谍有来往，就不容易逃脱其魔爪。如此一来，涉密人员大多要经受专业训练，却偏偏抵挡不住钱财和美女的诱惑，抵挡不住武力威胁，当然他们不可能宁死不屈，似乎是时代影响的缘故，又似乎是他们思想那根弦松动了，总是要谋求利益。在资本的影响下，他们已经把获得钱或权看成人生的最终旨归。当然间谍会许诺他们以重金，许诺他们做高官，还许诺他们把家属弄到外国去享福。

有了各种许诺，涉密人员就心动了。毕竟他们生活在一个资本支配的社会，什么东西都可以靠钱来买，而所谓的正确的人生观和价值观，早已经烟消云散。他们在间谍的策反下，很容易出卖涉密信息，而企业给他们支付的工资不是太高，对他们的保护不够，当然他们就很容易成为间谍的猎物。曾经有中资企业到外国投资建厂，建厂的过程中，有涉密人员和间谍交往，出卖了涉密企业的信息，最终导致投资失败。因为企业的核心技术已经被出卖了，外国人已经掌握了，直接建厂，和中国企业搞竞争，最终要以低价收购中国企业，给中国企业造成了重大损失。倘若企业重视这样的涉密员工，给予他应有的工资待遇和照顾，不让他们随便接触陌生人员，实行封闭式管理，那么企业的核心机密将不会泄露。社会文明在不断发展，资本把触角伸向各个领域，需要在扩张地盘的同时，给予员工应有的待遇，努力提高他们的工资待遇，给予他们一定的关注，有必要保护涉密人员，有必要切断与外网的联系。因为在信息化的时代，涉密信息最值钱，而不涉密的信息一般都不值钱。一旦涉密企业垄断了某些涉密信息，就要对相关知情人员做出一定的保障，起码保障他们的人身安全。

如此来看，还是涉密企业管理出现问题，对保密信息缺乏应有的重视，对员工待遇缺乏应有的重视，对员工人身安全缺乏应有的重视，当然就会出现泄密事件。但愿资本在发展的过程中讲究民主，关注员工的工作和生活，给予他们高福利待遇。不然倒卖涉密信息的事件还会发生。到那时，涉密企业将会损失严重。至于国家层面，也应该这样做。