山西
5月25日，中央纪委国家监委公布了2026年4月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况，详实的数据，清晰勾勒出当下基层作风建设的真实面貌。
4月，全国共查处违规问题21889起，在这些违纪问题中，违规吃喝、收送礼品礼金、违规发放津补贴等奢靡享乐尤为突出，成为作风违纪的重灾区。
而从干部违纪层级分布来看，呈现出极为鲜明的特征。
那就是职级越高的干部，自律性越强，违纪奢靡的问题越少；职级越低的基层干部，吃喝送礼类作风问题频发，违纪占比居高不下。
这一巨大反差，可以从公布的问题汇总表清晰看到。
在4月份，全国查处的省部级干部违纪问题仅有1起，地厅级干部问题108起，县处级干部问题1295起，而乡科级及以下干部违纪问题则高达20485起，占当月查处问题总数的93.6% 。
悬殊的数据，印证出来的是，基层小微权力领域，奢靡吃喝、人情送礼的作风顽疾最为顽固，也直观体现出干部职级与自我约束、作风自律程度的正向关联。
这一巨大反差的出现并非偶然，而是干部层级修养、岗位约束、权力属性差异带来的必然结果。
因为，层级较高的领导干部身居重要岗位，手握重大公共权力，长期接受高标准的党性教育、纪律约束和层层监督，早已形成了常态化的自我警醒与严格的自律准则。
对于他们而言，政治前途与党纪国法深度绑定，深知小节不守、大节难保的道理。
而与之形成鲜明对比的，是乡科级及以下基层干部。
作为直面群众、对接民生事务的最后一公里执行者，基层干部直接经手群众办事、民生审批、日常管理等具体事务，手握贴近民生的小微权力。
一旦部分基层干部纪律意识淡薄、自我要求松懈，缺乏自律自觉的话，那就极易将市井人情、江湖习气带入公职工作，把日常吃喝、人情往来视作正常交际。
而群众也默认了这种办事就送礼，求人就请客的潜规则，通过吃吃喝喝、赠送特产礼品、小额礼金等方式疏通关系、谋求便利。
这种所谓的人情往来，让违规吃喝、收送礼品礼金，成为了当下基层作风问题的高发乱象。
虽说中国自古崇尚人情社会，适度人情往来也无可厚非，但在党纪国法面前，人情绝不能成为公职人员逾越纪律红线、触碰规矩底线的挡箭牌。
高层干部严于律己、坚守底线，守住了公权初心；基层部分干部却失守小节、放纵私欲，滋生作风顽疾。这组鲜明对比显示出来的是，作风建设的重点、难点和薄弱点在基层。
那么，如何破除基层办事靠人情的不良生态，整治吃喝奢靡、人情腐败问题，无疑是当前作风建设的重中之重。
我认为，既要常态化开展基层干部党纪党规教育，从思想深处筑牢廉洁自律根基，也要不断细化基层权力监督机制，扎紧制度笼子，规范小微权力运行，斩断人情腐败的滋生链条。
公权不徇私，小节不失守，方能清风润基层、正气满乾坤。
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