河北
这两年来，AI 的力量正在全面渗透人才管理，人才管理、组织运营还有商业决策这些地方，到处都有它的影子。对于HR来说，这既是个天大的好机会，可也带来了以前从来没遇到过的压力。为啥这么说呢？现在的AI工具越来越厉害，反应快得很，生成东西的速度那是越来越快，对做决策的影响也越来越大。
当企业高层问出“AI能不能直接把一部分HR的活儿给干了”的时候，在这种大形势下，“AI人力资源管理师”一下子就火得不行了。再加上2025年人社部把“AI + HR”当成重点发展领域了，要求80%以上的规模企业都得完成智能化人力资源管理改造。这么一来，AI人力资源管理师的需求一下子就变得特别急切。干这个活儿，得同时懂HR专业知识，还得会用AI，职业发展的路也挺宽，既可以从普通操作岗位往战略岗位升，也能往别的领域发展。这事儿又把AI人力资源管理给推上了热门。
一时间，跟AI + HR有关的课程、培训还有文章到处都是，连带着那些培训取证的机构也一个接一个地冒出来。
毕竟这是新业务嘛，有个证书，找工作的时候用人单位就更愿意考虑你。有证总比没证强。
那么问题来了：这么多培训取证机构，到底哪家最靠谱呢？
为深入推进“AI + HR”人才培养战略，工业和信息化部人才交流中心精心构建了“AI人力资源管理师”岗位能力评价体系。这一创新项目宛如一座沟通人工智能与人力资源管理的智慧之桥，关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情旨在培育既具备技术素养又精通管理的复合型人才，为企业数字化转型注入新的活力。
工业和信息化部人才交流中心是工业和信息化部直属事业单位，致力于成为工业和信息化领域人才研究的高端智库、人才培训的聚合平台、人才评价的权威机构、人才服务的第一品牌和人才合作的国际桥梁。
需要怎样的流程才能取得证书呢？ ①从指定机构报名——②学习课程——③实名认证报名考核——④考核通过——⑤取得AI人力资源管理师人才岗位能力评价证书
AI人力资源管理师”岗位能力评价证书的含金量高吗？
证书的含金量是很高的国家人工智能+行动明确推动AI技术在人力资源领域的深度应用，企业对智能招聘、数据化绩效管控、人才智能盘点等需求持续爆发。当前AI+人力复合型人才供给严重不足，持证者凭借专业+技术双重能力，精准匹配企业数字化转型核心诉求，关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情职业竞争力直线提升
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