北京
来源：上海发布
可以申请劳动仲裁的情形有哪些？处理劳动争议的方式有哪些？发生劳动争议，可以去哪些机构申请调解？申请劳动仲裁有时效吗？关于这些问题，来看市人社局的回答↓
可以申请劳动仲裁的情形有哪些？
小张几个月前作为人事助理，入职了一家电子企业。最近她和人事主管正在处理一起公司前员工就应休未休年休假工资未足额支付而与公司发生的劳动争议。小张在处理过程中产生了疑问，是不是所有劳动争议都可以去申请劳动仲裁呢？不是的话，具体又有哪些情形？
处理劳动争议的方式有哪些？
通过上一问的解读，小张对劳动仲裁的受理范围有了一定的了解。那发生劳动争议了，只能去申请劳动仲裁吗？还有其他处理方式吗？
发生劳动争议，可以去哪些机构申请调解？
邱邱上个月与一家广告公司解除了劳动关系，上周她收到了结清的工资，算了一下之后发现单位并未支付其在法定节假日加班的工资。因此，邱邱近日多次前往公司协商，但公司人事以领导不在为由拒绝协商。她想找一个第三方机构进行调解，邱邱可以去哪里申请呢？
申请劳动仲裁有时效吗？
去年年底，因公司业务调整，A公司与小娜解除了劳动关系，随后双方就解除是否合法产生劳动争议，经协商和调解都未解决。朋友建议小娜去申请劳动仲裁。可这件事已经过去半年了，现在还能申请吗？
资料：市人社局
编辑：付子怡
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