南都讯 记者叶孜文 通讯员穗团宣 5月23日下午,“百万英才汇南粤”——2026年广州科教城青年人才综合招聘会在广州城市职业学院(科教城校区)举办。140家企业汇聚于广州科教城广州城市职业学院校园内,提供超4000个就业及实习岗位,超6000名来自科教城和周边地区的毕业生进场应聘。其中,超20%参会企业来自环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区,为辖区内人才“引育留用”助力。
“就业推介官+就业工作站”赋能科教城学子家门口就业
活动现场,市青创中心和广州城市职业学院共同聘任11名“广州青年就业推介官”,聚合了政府部门、人力资源机构、校友企业及行业协会的职业辅导资深人士,为青年大学生链接就业实习资源、推介就业岗位、提供职业辅导志愿服务。
仪式后,广州青年就业服务志愿导师团成员、前程无忧资深职场导师陈鹏开展了《如何在求职中得到HR的青睐——毕业生求职面试辅导:简历优化+面试高分技巧》主题讲座,近300人的学术报告厅座无虚席。“马上要毕业了,我投了十几份简历都没回音,一面试就紧张忘词。”刚参加完讲座的王同学合上记满笔记的本子,兴奋地说:“陈老师讲的不仅是简历优化,更是求职的底层逻辑。这种实实在在的干货,让我更明确了自己未来职业发展方向,感觉离拿到心仪offer更近了一步。”
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“广州青年就业推介官”获颁聘书。 通讯员供图
活动启动仪式上,主办单位领导共同为“广州青年就业创业指导工作站”广州城市职业学院新址揭牌。市青创中心负责人介绍,将通过深化打造高校就业工作站,搭建“家门口”式的就业服务前沿阵地,推送就业实习资讯,为青年学子精准对接就业、实习岗位;同时,发动校内优秀青年创业项目参与创新创业项目展示交流,提供青年就业创业孵化基地入驻申报服务,定期邀请广州青年就业服务志愿导师团(推介官)开展就业大开讲进校园、专场招聘会、职业规划辅导、就业交流营等活动,拓展青年学子的校外实践平台,多措并举促进青年高质量充分就业。
紧扣产业脉搏多维服务助推青年“技”赢未来
主办方介绍,此次招聘会紧扣全省高质量发展大会部署,联动多方力量,锚定“环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区”建设,结合广州科教城专业特色,精准邀请了140家企事业单位参会,其中先进制造业超60家、现代服务业超70家。在岗位供给方面,全场释放技术技能类、现代服务类及新业态类岗位超2600个,全面覆盖了从一线实操到数字化运营的多元需求。
现场同步打造了“环南昆山—罗浮山引领区”展示区,立足团市委近年来围绕“百千万工程”开展的重点工作,集中展示了20个“蜜蜂”青创小赛项目。现场展出的“乡咖旅游地图”汇聚了68家乡咖品牌店,生动诠释了“百千万工程”下的兴乡创业新赛道。同时,现场配备职业指导、简历诊断、法律咨询、心理咨询等多维服务矩阵,并引入智能求职终端、直播带岗等数字化手段,配合免费简历打印等贴心服务,织密织牢青年就业服务网。
青春创客集结演绎“学业+产业”无缝对接
活动得到了科教城及周边院校的积极响应,现场特设了青春经济(创业项目)专区,13个来自广州城市职业学院、广州铁路职业技术学院等院校的优秀学生创业项目集中亮相,涵盖了非遗文创、健康饮食、数字直播、人工智能等热门赛道,生动诠释了“创业带动就业”的澎湃活力。
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超6000名毕业生进场应聘。 通讯员供图
其中,广州城市职业学院“北斗九星”突击队的“无声匠心——聋健融合模式下的乡村文旅产业培育”和“数绘食链——功能性腐竹的开拓者”尤为引人注目,前者通过“杨桃+咖啡”的青春创意,让增城区中新镇南池村以杨桃种植为“一村一品”的特色广为人知,让乡村产业焕发新生机;后者则紧扣广东省“百千万工程”发展部署,由食品检验检测、健康大数据、旅游管理等专业学子跨界组队,在专家指导下将现代生物检测与智能品控技术融入传统腐竹加工环节,成功研发功能性腐竹专属配方,为县域特色农产品提质升级提供可复制、可推广的实践方案。
此外,广州铁路职业技术学院带来的“轨探鳞甲——基于具身智能的列车底盘多模态巡检机器人”项目同样科技感十足。作为国内首款采用“仿身智能”架构的轨道巡检机器人,它彰显了职教学子在高端装备制造领域的创新能力,让人眼前一亮。
校企精准对接构建协同育人新格局
为搭建政校企合作交流平台,推动职业院校访企拓岗和社会用人需求匹配,市青创中心牵头成立了广州青年就业服务机构联盟,广泛发动广州地区专业人才机构参与青年就业公益服务。
活动当天,市青创中心、猎聘、前程无忧、卓才集团、友谊外服、钰顺数科、人资易等人才服务机构,与科教城内广州城市职业学院、广州铁路职业技术学院、广州幼儿师范高等专科学校、广州市城市建设职业学校、广州市公用事业技师学院、广州市信息技术职业学校、广州市交通运输职业学校、广州市技师学院等8家大中专院校齐聚一堂,开展人才供需交流座谈会,共话职业院校人才培养与供需合作新方向。参加座谈会的广州城市职业学院学生工作部相关负责人表示:“以前校企合作往往是‘点对点’的单线联系,很难形成合力。今天的座谈会把多家知名人力资源机构和多所高校聚在一起,让我们能直接听到市场的真实声音。通过交流,我们发现企业需要的是具备实战能力的复合型人才,这也倒逼我们未来要调整专业设置和人才培养方案,真正实现校企‘同频共振’,让学生毕业即就业。”
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