阳城煤电开展管理纪律作风整顿暨爱岗敬业教育主题活动

文/图丨邹磊（阳城煤电）

日前，阳城煤电全面启动管理纪律作风整顿暨爱岗敬业教育主题活动。本次活动自5月启动、贯穿全年、覆盖全员，以全面从严治党为统领，以严明纪律规矩、强化责任担当为核心，紧紧围绕“二次创业”关键任务，统筹推进八大专项活动，引导干部职工凝心聚力谋发展、立足岗位比奉献，为企业高质量发展夯实思想根基。

深入开展纪律作风大整顿，锤炼担当作为作风。对照“强化五种意识、提升五种能力”要求，深入开展大反思、大整顿活动。副科级及以上管理人员建立《自我检视整改台账》，深挖“坐、等、靠、推、拖”思想根源，从党性上找差距、查根源，逐项制定整改措施。层层召开“述思想”会议，矿领导班子成员、中层管理人员集中述思想，班组长及以上管理人员在本单位内部述思想，并邀请分管领导列席指导。同时，强化党员干部日常言行规范与监督考核，在年度干部考核中增设表率作用专项指标，对群众反映强烈、存在负面劣迹的严格实行末位管理，倒逼党员干部自重自省自警自励，自觉发挥先锋模范作用，持续涵养风清气正、干事创业、担当作为的良好政治生态。

深化法纪警示教育，强化思想引领效能。开展杜绝酒驾醉驾专项整治行动，各支部全面排查不放心人员，签订交通安全承诺书，落实针对性管控措施。邀请专家举办法治教育专题培训，解读道路交通安全法、治安管理处罚法等法律法规，结合典型案例以案释法；组织民法典专题讲座，聚焦合同规范、债务纠纷等经营风险提出防范建议，增强合规意识。开展《中华人民共和国安全生产法》专题培训，结合典型事故案例深入解读企业主体责任，压紧压实全员安全责任，让法纪规矩入脑入心。

常态化开展谈心谈话，把严管厚爱落到实处。落实好管理人员谈心谈话制度，深入区队、班组、宿舍等地点开展座谈交流和谈心谈话，加强干部职工思想政治建设，帮助解决实际问题，让沟通更顺畅、落实更有力。矿领导班子成员与分管范围内的管理人员围绕安全生产、党风廉政、思想道德、酒驾醉驾等方面内容进行专题监督谈话，掌握思想动态，及时提醒纠偏。

抓好党员包保空白班组，发挥先锋模范作用。深化党员联系包保空白班组机制，包保党员每月至少下沉一线一次，履行思想引领、安全管理、技能提升、后备力量培育等职责，实现空白班组动态清零。各党支部落实“销号管理”，党群工作部跟踪督导考核，确保包保不走过场、责任扛在肩上。

常态化开展“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”形势任务教育。矿领导班子成员到分管单位讲爱岗敬业教育专题党课，各单位负责人立足岗位实际，讲安全、讲战略、讲形势、讲担当。党支部书记“上讲台”活动聚焦核心职责，汇报党建履职、融合项目推进情况及难点堵点，明确改进方向，推动党建思政工作提质增效。依托“融汇新声 春风阳城”宣讲品牌，选拔劳模、先进骨干组建“身边的榜样”宣讲团，以真人真事开展沉浸式宣讲，引领全员见贤思齐、争先创优。

丰富活动载体，激发干事创业活力。搭建多元展示平台，举办“爱岗爱企强担当 我与融汇共成长”征文比赛、“扛起责任大旗 争做企业先锋”情景式演讲比赛，以笔墨抒怀、以言语明志，生动展现职工昂扬向上的精神风貌。围绕集团“二次创业”热点话题，组织“思辨聚共识 担当促发展”主题辩论赛，在思维碰撞中凝聚发展共识。开设“爱岗敬业守初心”21天打卡答题专栏，征集“最美在岗瞬间”照片视频，全方位营造“人人爱岗位、事事讲担当”的浓厚氛围。

依托宣教赋能，巩固提升活动成效。健全典型选树机制，结合年度总结表彰大会，常态化开展爱岗敬业模范评选表彰。依托微信公众号、矿OA、广播等平台，展播优秀征文、演讲视频及摄影比赛作品，全方位宣传先进事迹，让“爱岗爱企、敬业奉献、责任担当”理念深入人心，凝聚干事创业强大合力。

新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等你来报料！