北京
本报驻日本特约记者 王 军
由于警察招录工作面临困难，日本警察厅近日加紧汇总一项对策方案，其中提出的许多措施已经由各都道府县警察本部率先实施。据《朝日新闻》5月23日报道，从增加录用方式到调整警察学校管理规定，日本各地警方正在不断放宽招募限制及管理要求，避免人力短缺问题加剧。
根据日本警察厅的统计数据，2024年度该国各都道府县的警察录用考试报考人数仅为43059人，报录比从2004年度的11.6倍骤降至3.5倍。据悉，即使通过考试，选择放弃入职的人也不在少数，在部分地区的警察局中，放弃入职的人数甚至达到了总合格人数的一半。
警员报考人数减少的同时，预计退休人数还将继续增加。近年来，日本每年退休的警员人数维持在5000至6000人左右，据统计，日本各地区警局将在15年后迎来退休高峰，届时每年的退休人数将激增至约8000人。
据日本时事通讯社报道，为缓解年轻人对警察学校管理严格的担忧，长崎县警察本部降低了对发型的要求。大分县警察本部则允许学员在自由时间于校内饮酒。针对手机管理，京都府警察本部已由过去“平日由教官统一保管”的方式改为个人自行管理。在录用制度方面，日本山梨县警察本部面向具有社会工作经验的报考者推出“跳级录用”制度。符合条件者不再以普通巡查身份入职，而是从高一级的巡查部长开始职业生涯。日本多地警方还对体能测试项目数量及合格标准采取了宽松化的处理。
面对警方招募限制放宽这一变化，日本社会看法不一。日本雅虎新闻网相关报道评论区内，部分网民表达对警力日趋紧张的担忧。也有部分网民认为，考生数量骤减同警务工作强度、警局内部管理问题及贪腐现象息息相关。
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