三百余企业携1.5万岗位抢人才

■“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动现场火爆，大批学生向招聘单位咨询相关事宜。 通讯员供图

“百万英才汇南粤”高技能人才专题招聘活动火热展开

5月23日，一场关乎产业未来与技能梦想的“双向奔赴”在广州火热展开。“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动在广东省轻工业技师学院增城校区举行。

此次活动由广东省委人才办、省人力资源社会保障厅、省教育厅联合主办，聚焦先进制造业、现代服务业两大核心产业赛道，300余家企业参加招聘，线上线下释放超15000个岗位，岗位设置贴合产业发展实际，覆盖技术研发、生产制造、运营管理、市场服务全链条。据统计，现场吸引了超1.1万人次求职者入场，初步达成就业意向2500多人次。

制造业、服务业龙头企业同台揽才

招聘会特设“先进制造业”与“现代服务业”两大专区。小鹏集团、海天机械等制造龙头与京东、中移铁通等服务企业同台揽才，西门子联合50家生态企业组团推出千余岗位。电驱试验技师、机器人试制技师、智慧家庭工程师、AI设计师……岗位遍布新能源、智能制造、工业机器人、智能运维等新赛道。

在制造业与服务业加速融合的趋势下，企业不再满足于单一技能，而是急需兼具设备操作、系统管理、客户服务的技能复合型人才。招聘会上，企业岗位设置呈现出明显的“两业融合”特征，从单纯的制造端向数字营销、智能运维、新零售等现代服务业延伸，精准匹配产业链与价值链的深度融合需求。

“随着全球化布局加速，我们的智能制造基地急需一批懂电动化、智能化、网联化的复合型人才，这种渴求从未像今天这样迫切。”小鹏集团校企合作负责人蔡武亮直言，为了招揽人才，他们直接把企业的真实岗位搬进了校园——通过打造产教评“微专业”，让学生拿着“微专业”走出校门，真正实现毕业即高质量就业。

通过校企合作的“订单班”模式，广州市工贸技师学院毕业生陈炼元两年前顺利进入小鹏汽车实习并从事设备维保工作。他提到，在校期间企业便介入开展针对性培训，将实操技能与企业真实用工需求无缝对接。得益于这一机制，他入职后迅速上手，不到一年的时间里，不仅工作适应得非常顺心，薪资待遇也完全符合他的预期。

企业“岗位+培养”提前下单订工匠

招聘会设置了产教评技能生态链专区。比亚迪、欣旺达、库卡等链主企业纷纷推出校企联合培养招聘岗位超千个，覆盖制造装配、维护调试、数据分析、销售服务等制造、服务多领域。与普通招聘不同，这种岗位并不走“投简历—面试—入职”的传统路径，而是通过“岗位+培养”模式提前锁定人才，实现人才与岗位需求的“零距离”对接。

库卡机器人（广东）有限公司中国教育行业校企合作负责人谢晓煜指出，当前智能制造领域最紧缺的是工业机器人编程、调试、运维及系统集成类高技能人才，企业急需一支“懂技术、上手快、稳定性强”的工匠队伍。

为此，库卡本次重点招聘自动化技术员、现场调试技术员、钳工三大岗位，共30人，同时面向2027届学生开展前置培养。

“我们正通过‘2+1’培养模式重塑人才供应链。”谢晓煜表示，依托在全国建立的12家产教评分基地，库卡将能力模型植入校园，推行“双证书”培养路径。该模式不仅实现了技能与岗位的“零距离”对接，更使企业人才留用率达到85%，有效降低了近40%的用工成本。

欣旺达电子股份有限公司人才培养经理张军表示，本次招聘企业一次性提供300多个岗位，其中生产技师和设备运维等技术工种缺口较大。岗位月薪集中在7500元至8500元。

打造公益性职业技能终身学习平台

活动现场，一场关于产业升级与人才“技能重塑”的深度对话同步展开。高技能人才交流会、产教融合校企对接会、产教融合成果展等活动环环相扣，全面展示广东政校企协同联动、共建共享的高技能人才培养新生态。

高技能人才交流会上，现场发布职业技能终身学习平台、微专业建设成果。

据了解，广东省人力资源社会保障厅推进终身学习体系建设，实施技术技能提升工程，打造出公益性职业技能终身学习平台——广东远程职业培训平台。该平台汇聚4400余门优质课程，涵盖14大类57小类，覆盖智能制造、信息技术、生活服务等领域。课程由专家、技能大师、世赛冠军讲授，动态更新，与产业发展同频共振。

平台功能突出“自主学习、个性定制”，个人可随时追踪查询学习进度、打印学习证明，实现精准学习管理；单位可线上开班、上传资源、定制套餐、管理学员、评估效果，让技能培训更精准、更高效。

■新快报记者 麦婉诗 通讯员 粤仁宣