凌晨3点60黑衣人撬门！女富豪夺权7年，新管理层仍难履职！

尽管四川女富豪何燕已经获得多数董事席位，但振芯科技（300101.SZ）新老管理层内斗仍在持续。

5月19日下午，振芯科技在公司一楼会议室召开2025年年度股东会，时代周报记者以股东身份参加了会议全过程。在这次股东会上，新老管理团队之间的矛盾再次爆发。

在股东会现场，在进行到补选总经理杜辉为第七届董事会非独立董事的议案时，中小股东代表李骁恒爆出猛料：杜辉在5月5日凌晨3点，曾带领60多名黑衣人闯入公司，撬开门锁、保险柜等，造成多项经济损失。

杜辉在现场回应称，这是正常的安保换防行为，公安机关后面也到场了，认定不介入公司内部事务，后续，新的安保公司也有序离场。杜辉还表示，其入职一直受阻，到现在都还没有正式完成。

振芯科技的实际掌控权争夺已超过七年，背后是国腾集团的内部斗争，持股51%的实际控制人何燕，与合计持股49%的创始管理人团队（莫晓宇、谢俊、徐进、柏杰）之间的缠斗。经过几轮角逐，实控人阵营在公司董事会及高管重要职务上已占据上风。

5月19日晚间，振芯科技披露的2025年度股东会决议显示，本次股东会所有议案获得通过，杜辉补选为第七届董事会非独立董事。至此，实控人阵营再拿下一个董事席位。

不过，从目前来看，实控人阵营高管在履职上仍受阻。

股东会爆出安保换防冲突

在振芯科技股东会举行过程中，起初秩序井然，当进行至审议《杜辉补选为第七届董事会非独立董事》的议案时，中小股东突然发难。

中小股东李骁恒在现场表示，在5月5日凌晨3点，有号称杜辉的人员，带着60多名黑衣人员，对公司进行撬开大门、毁坏安防设备、毁坏保险箱等行为。

时代周报记者在现场还看到，振芯科技在会场入口处摆放了一台大电视屏幕，对5月5日的安保换防事件的监控进行循环播放。

监控视频显示，在5月5日凌晨3点，多名口戴黑色口罩、身穿黑色衣服的人员，先是从振芯科技大门处强行拉开停车栏杆，迅速进入保安室，对夜班安保人员进行了控制。随后，再把停车栏杆打开，多名同样黑色衣服人员、相关车辆迅速进入公司场地。

另一个监控视频还显示，黑色衣服人员对公司的铁门栏杆进行强行拆除，拆除后从栏杆大口处跨入，进入公司内部；车库区域监控视频显示，还有黑色衣服人员对车库区域的铁门在进行撬锁动作，其间还有黑色衣服人员用力大脚踹门的行为。

对此，杜辉在会上回应称，在梁丽涛当选董事长之后，主持了多次董事会和日常工作会议，但是由于部分前任管理人员、保安人员的阻碍，难以有效地进出公司经营场所。所以，为了对办公室等进行集中管理，在4月11日，由其进行具体执行，依法进行更换安保团队的工作。为了减少对公司正常经营的影响，选择了在（五一）节假日最后一天的凌晨进行，当天也有前任管理人员到场，梁丽涛董事长也在凌晨5点左右到了公司现场。当天的换防是有序的，公安机关也到场了。

杜辉指出，当天早上7点左右，包括周惠等多名前任管理人员，集结了多名人员，冲击工作地点，对现任管理人员、安保人员，进行推搡、辱骂，为了防范冲突升级，随后通知新安保团队进行了有序撤离。

对于此次换防行为，杜辉还表示，换防发生的地点均在公司内部，这在成都公安局高新区分局有认定的，认为是公司内部治理事务，不介入内部争议。

对于新的安保团队是何时聘任，是否由振芯科技作为甲方聘任，当时到场新安保团队人数情况如何，时代周报记者在现场以股东身份对杜辉进行了提问。

杜辉对此回应表示，新的安保团队公司为四川天虎公司，其他细节则不便于在会上进行披露。

新管理层难以有效履职

振芯科技发生安保换防冲突，超过许多股东意料。

一位中小股东在现场提问表示，对此事感到震惊，怎么会发生翻墙、破坏门禁、撬保险箱的行为，是否涉及扰乱公共秩序？另一位中小股东则对目前的信披工作产生质疑，5月5日发生的事情，到现在都没有任何公告信披，这是否涉嫌信披违规问题。

代行董秘职责的副总经理柯海，未对上述问题进行回应。

今年以来，振芯科技控制权争夺逐渐升级。实控人何燕相继拿下多个董事会席位和重要高管职位，董事梁丽涛、李新军、郑灵怡、杜辉，以及独立董事易矛、独立董事龙宗智，属于实控人阵营；梁丽涛还是公司董事长，杜辉是总经理。而创始管理人团队董事席位仅剩董事谢俊、杨章和独立董事李毅。

不过，目前，新任董事及高管履职仍受阻。

杜辉表示，他向振芯科技人力递交了入职材料，不过，到目前为止，振芯科技还没有办理其入职手续。

在股东会间隙，时代周报记者也问询了董事长梁丽涛是否完成了入职手续和合同，其表示：“任何事情的解决都需要一个过程，我们都在持续努力之中。”

还有中小股东向独立董事问询，对这起安保换防冲突的意见，独立董事龙宗智在视频连线中表示，原来的安保人员曾给其发送过消息，他认为应该尊重公安机关、监管机构、政府单位的认定。

同时，龙宗智也表示了对公司治理现状十分不满：“完全是陷入了泥坑了，在我多年的独董经历中，前所未有。年报的审核相对顺利一些，而涉及董事会的其他日常治理，基本难以有效履职，在这种情况下，进行安保单位的换防，我认为没有大的问题。双方有矛盾可以，不要上升到违法、伤害、损害行为的发生。”