北京
全球人力平台Deel最近做了一个挺有意思的动作——让全职员工也能选择用稳定币领一部分工资。不是试水，是正式产品。符合条件的员工可以把净工资的10%到25%转成美元或欧元锚定的稳定币，剩下的照常进银行账户。
这个设计挺务实的。公司端完全不用改，雇主还是用法币打款，Deel在后台处理转换。员工端需要自己搞定钱包、完成验证、在发薪截止日前设置好比例。什么都不做？那就按老办法发钱。没有额外的提供商费用、交易费或gas费，税和社保扣除也在转稳定币之前算清楚。
目前覆盖的是特定国家的EOR（名义雇主）和直聘员工，合同币种得是美元或欧元。支持的资产包括USDC、EURC和USDT，不过USDT在欧盟国家不可用。Solana的网络也被纳入了技术方案，这让整个落地更贴近"日常结算轨道"的叙事，而不只是炒币工具。
Deel的加密业务负责人Thierry Edde说，这其实是顺势而为。平台上已经有超过一万名合同工在用稳定币收款，跨境支付的痛点真实存在。"稳定币能解决这个。"他的判断很直接。
对Solana来说，这是又一个B端支付场景的落地。稳定币正在从交易媒介变成商业基础设施，而Deel的 payroll 场景恰好卡在这个转变的关键节点——足够刚需，足够高频，又足够标准化。
不过限制也很明显：25%的上限、特定国家、特定合同币种、员工自担钱包管理。Deel没有把 crypto 做成颠覆式选项，而是嵌进现有流程的一个可选模块。这种"窄但实用"的策略，可能才是稳定币真正渗透主流支付的开始。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
