科技早报 | 微信回应消息为何仅限2分钟内撤回；华为、小米、荣耀、OPPO集体大降价

消息为何仅限2分钟内撤回，且有撤回提示？微信发文解释

日常使用微信时，很多人会尴尬于发错的消息因过时效而无法撤回。5月22日，微信官方账号“微信派”针对类似的情况发文，系统解释消息撤回时限、文件撤回差异及撤回提示的设计逻辑。

微信方面表示，普通文字、语音、图片、表情包及各类链接等消息，撤回时限统一为两分钟。“2分钟很短，但作为撤回刚刚好。”在微信设计人员看来，现实里说错话，人通常会马上补一句“当我没说”。但一般都是纠正刚说出口的话，而不会对昨天、上周、上个月的话来一句“我撤回一下”。

还原到线上社交的微信中也是同理。2分钟内，对方大概率还没读完。撤回约等于“我重新说”，聊天节奏不断层。但超过2分钟，对方很可能已经读完、甚至给了回复。这时撤回，只会让双方更尴尬。

腾讯文档被传拟撤销北京团队，知情人士回应

近日，在多个职场社交平台，有用户发文称，腾讯文档业务将取消北京办公地点，全员沟通7月18日离职事项。

5月22日，据新黄河，接近腾讯的知情人士表示，过去腾讯文档有少部分团队设在北京，大部分团队都在深圳。为进一步聚焦AI业务战略，加快AI产品团队协同效率，腾讯文档团队近期以深圳为核心办公地对部分区域职场团队进行调整，并针对受此次调整影响的员工进行了充分沟通，开放深圳、北京等地内部活水转岗机会，也会征求并尊重员工个人意愿和选择。

最高降2000元！华为、小米、荣耀、OPPO集体大降价

据京东平台信息显示，5月21日0时开始，华为手机可用2000元大额券、小米17Max以旧换新至高补贴1200元、REDMI K90 Pro Max直降520元、荣耀最高降1300元、OPPO Find X9 Pro降价800元起。

京东工作人员表示，继5月15日品牌官方直降、5月19日全渠道落地后，平台推出“官方直降+国补+平台券”三重叠加，将安卓旗舰价格再拉低400元–700元。

ST闻泰提起诉讼获受理，索赔80亿并要求恢复控制权

因荷兰方面限制措施，核心子公司安世半导体（Nexperia）控制权长期受限，*ST闻泰（600745.SH）正式在国内法律战场发起反击。

公司5月22日晚间公告称，已就与安世控股、安世有限公司及相关个人等的侵权责任纠纷，向广东省东莞市中级人民法院提起诉讼，要求被告方赔偿因其执行或协助执行“歧视性限制措施”给公司造成的经济损失暂计人民币80亿元，并立即停止相关侵权行为。若被告方无法停止侵权，公司进一步要求法院判令将安世半导体在华核心子公司股权无偿转让至闻泰科技名下。

联想交出史上最好财报，未来两年目标跃升千亿美元规模企业

5月22日早间，联想集团（HKSE: 00992；ADR: LNVGY）发布2025/26财年（截至2026年3月31日）财报。其全年营收达831亿美元，同比增长20.3%；经调整后净利润20亿美元，同比大增42.1%，增速接近营收的两倍，创下公司成立以来最佳财年纪录。

联想第四财季营收216亿美元，同比增长27%，为五年最高单季增速；调整后净利润5.59亿美元，同比增长101%；AI相关业务收入同比增长84%。

联想集团董事长兼CEO杨元庆表示，“联想以出色的第四财季表现，收官了历史上最好的一年。在全方位业务强劲势头的带动下，我们对未来两年内跃升为千亿美元规模企业的目标充满信心，并将持续为股东创造丰厚回报。”

三星电子工会就临时薪资协议启动投票

据新华社消息，韩国三星电子工会5月22日开始就一项临时薪资协议进行电子投票。按计划，电子投票将持续至5月27日上午10时，预计约8.9万名工会成员参与。若参与投票人数超过全部成员半数，且多数投票者支持协议，协议将正式生效；否则劳资双方需重新展开谈判。

三星电子劳资双方此前就2026年薪资问题进行了多轮谈判，但就部分议题一度陷入僵局。不过，三星电子工会20日晚间宣布劳资双方达成临时薪资协议，并将对临时协议方案进行投票表决。

莱卡公司完成全面财务重组，退出破产保护程序

当地时间5月21日，总部位于美国特拉华州威明顿的莱卡公司宣布，公司于2026年5月20日完成全面财务重组，并正式退出《美国破产法》第11章（Chapter 11）保护程序。公司长期债务总额预计减少12亿余美元，并将获得超过7500万美元的新增资金注入。公司首席财务官迪恩·威廉姆斯（Dean Williams）已被任命为代理首席执行官，在正式首席执行官人选确定前履行相关职责。公司同时宣布成立新一届董事会，布鲁斯·鲁宾（Bruce Rubin）出任执行董事长。