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前天我写,房价触底,该操心房的价格还是你的价格时,有读者留言问我:
他说他很惭愧,这个世界都要切换到AI社会了,可他连即将过去的工业时代都没活明白。
你写的那些个具体疑惑,我就不一一回答了。
我介绍一本新剧,你所有的,关于已经逝去的工业时代的疑问,都在剧情中。
这本剧,叫《主角》。
剧情从上世纪70年代开始,延续了几代人。
与其说主角是某一个人,不如说主角是一群人,每个人都是不同年代,不同领域,不同评判标准下的主角。
电视剧的女一号,叫易青娥,从牧羊女到秦腔名伶,讲述的就是她半个世纪的艺术生涯。
易青娥有个舅舅,叫胡三元,他为了让外甥女吃上商品粮,把孩子从山沟里弄到县剧团,当上了30个学员之一。
胡三元呢,是剧团里的司鼓,论打鼓这一行,他就是主角,鼓打的最好的。
那么易青娥到了剧团后,她的老师,也是胡三元的恋人,是剧团里的女一号。
人称台柱子花彩香。
花彩香就是样板戏年代里的主角,全县属她唱的最好。
花彩香呢,有老公,但是感情不和,她喜欢青娥的舅舅,三元。
可是当年离婚要团里批准,剧团不准,她离不了,后来又和她老公有了娃,只能放弃了演艺事业。
剧团里,花彩香的候补,叫米兰,后来她终于取代了彩香姐,登上了舞台,成了接下来的台柱子,主角。
可是在剧团看门大爷眼里,这些人都不中看,无论是花彩香,亦或者米兰,根本不会唱戏。
因为他才是旧社会红遍大江南北的秦腔旦角,一代宗师。
但当时破四旧,传统的戏不能演了,传统的道具戏服都被烧了,他既不能唱戏,也不能教弟子,只能看大门。
你看,在他的心目中,他才是主角。
原来的剧团负责人,懂戏的,只能做二把手,副主任。
正主任呢,是革委会派下来的,不懂戏。
副主任的口头禅就是,咱团里只有一个主任,谁都不许叫我主任,只能叫我副主任。
那么请问,该剧是要把正主任描述成负面人物么?
并非如此。
你会发现很多事儿跟他有关。
胡三元受冤屈,和他有关,花彩香离不了婚,也跟他有关。
但是,在唐山大地震期间,他表现出了非常强的组织力,行动力,责任心。
如果我们不去考虑戏这件事,你站在主任的角度,他也是主角。
至少他觉得,他是在为了这个剧团,操碎了心,他是这伙子人的,主角。
易青娥这时候还是个小娃娃,她就在这个环境中,渐渐成长为后来的,下一代的秦腔名伶。
俗称未来的主角。
我们想想看就会发现,易青娥不同于看门的大爷,也不同于样板戏时期的台柱子,为什么?
因为等她登上舞台的时候,观众变了,审美变了。
也就是说,其实,不同的标准下,有不同的主角。
今天很多年轻人,都想活成主角剧本,但什么是主角呢?
米兰羡慕的台柱子花彩香,在看门大爷眼里,根本不会唱戏。
一千个人眼里有一千个哈姆雷特,就有一千种主角定义。
所以主角的本质是什么?
就是工业化社会,集体生活中的一种定义。
小青娥在作为秦腔学员的时候,总是闹着要回家,回家放羊。
为什么?
吃商品粮,吃白面馍不香么?
不是物质原因,是精神原因。
用今天的话讲,她被同学霸凌了。
30个学员,28个城里人,女生里面只有她是农村来的。
而且其他同学,都是艺术特长生,人家天生喜欢这件事,也擅长这件事,只有她,是五音不全的。
她就不知道什么是唱戏,完全是她舅,想减轻她父母养孩子的负担,带她来剧团,混口饭吃。
那这个相处的过程中,她就被孤立了。
成长轨迹上,没有任何共同点,学习成绩上,她又是最差的。
我们所有出生于工业社会下的人,应该都能理解小青娥的感受。
你小时候会发现你们班那个成绩最差的,往往被孤立。
你长大后会发现你们公司那个业绩最差的,往往被孤立。
其实我们心里都清楚,成绩,业绩,不能真的反映一个人。
但没法子,这就叫集体生活。
我们对集体生活的定义非常简单,像剧中花彩香那样的台柱子,就是销冠,就是大家学习的榜样。
像米兰那样,一心一意想要成为销冠的,就是好同学,好员工,是有上进心的。
就是只能这么刻板的去定义所谓成功的人生,失败的人生。
2012年,我第一次创业时,从负责技术变成了负责市场。
我招的第一个手下,一个售前,之前是某个外企的。
他来了之后,也不藏着掖着,跟我无话不谈。
告诉我说,他舅是做外汇交易的,他晚上下班后,也做交易,想着过几年,就不工作了。
你说,我会怎么看?
我的内心是矛盾的。
一方面,我也是做交易的,当时我已经稳定盈利第三年了,我并不反感下属有工作外的收入。
另一方面,我是你的顶头上司啊,你跟我说这个?
就像高育良对祁同伟的那句话,工作时,称职务。
什么意思?弄清楚彼此在集体中的身份。
在这个公司集体中,我的身份是你的上司,我的工作职责是把你训练成花彩香。
而你即便做不了花彩香,你也得像米兰那样,求进步。
跳出职务身份的限制,我当然能够理解每一个人都是多元的。你本来就不该把公司当家,把工作当成你的全部。
可现在是上班时间。
所以看主角这部剧,很多人可能都会觉得主任是负面形象,但我非常能够理解他。
俗称,你让他咋办?
他是革委会派下来的,他的工作职责就是矫正剧团的不良思想,把团里上上下下拧成一股绳。
他本人内心深处未必反感传统戏剧,可这是他的工作啊,不烧了老戏服,他的KPI,你背么?
你们不想唱样板戏,想要唱老戏,这事儿是他能说了算的么?
你花彩香,作为台柱子,县里的名人,想离婚就离婚,想堕胎就堕胎,想和剧团里敲鼓的相好,就混在一起。
这个影响,作为主任,他要不要考虑?
花彩香的老公是军人,是厂长,有地位有影响力的。
这事儿如果闹得沸沸扬扬,主任是不是首当其冲?
你们一个个的个性发展,你让他怎么交差?
在上头看起来,那就是你这个主任没当好,把剧团管理的乌烟瘴气,成为社会的负面话题。
这就叫集体生活。
集体生活就是把一群人,拧成一股绳,照着同一个目标,去做同一件事,在这个评价体系里,争上游。
看看谁能脱颖而出,活成别人眼里的主角,谁会变成配角。
集体生活是一口大锅饭,没法照顾到每个人,一定有人觉得今晚食堂的饭菜香,也有人觉得不合口味。
这就是人类过去上百年来,经历的工业社会。
曾经土木很热,土木就是这个社会的主角。
曾经因为国外芯片不限售,国内的芯片企业发展不起来,你在国内做芯片,你就没法成为主角。
后来时代变了,国外限售了,从金发第一次登台开始,国内的芯片迎来了春天,这就像老剧翻新重登台了。
昔日的配角也可以成为主角,因为市场也是一种评委,评委换一波,主角就换一波。
那么这个主角领域里,也细分的。
你做存储芯片的,你的期权兑换成了几千万几亿的,你做解码芯片的,对不起,你的期权只值几十万。
同样的难度,同一个行业内部还要细分谁是主角呢。
所以在过去的社会形态下,大部分人一辈子都在排队,排队等角儿。
排着排着,一辈子就过去了。
这不完全是坏事的,至少对于能力不足的人,排队的本质是一种保护,是一种门槛,是一种积累。
别人想跨界打劫,且得排。
但AI来了,与其说它提升了效率,不如说它破坏了原有的门槛。
所以我前天才在第四个话题里面讲,如何重塑自己,如何培养孩子。
你一定要切换到新时代,否则,你这个人,会变得没有价格的。
因为当很多行业的门槛,都被抹平之后,这个排队游戏,变成了插队游戏。
跨界打劫变得异常容易,你多年积累的优势,一瞬间被清零。那个对手不需要从城堡外面攻进来,人家直接空降了。
好处很明显,你的一生,受到集体的约束在变弱,你可以活得更个性。
如果你真有本事,不是非得像米兰那样,死盯着你们公司的销冠花彩香的背影。
俗称我们都不需要活在某个小集体中,和身边的人比成绩,比业绩,去试图成为某个小范围内的主角了。
我们都被投放到全世界这个大舞台下。
你可以自由博弈,攫取你昔日不敢想的利益。
但坏处也很明显,我们这代人是AI时代的原住民么?
当然不是。
于是就有很多人,还在把老的那套,生搬硬套,并没有试着弄清楚新的游戏规则。
这里面也包括这个提问的读者,就是在去过的一百年中,在老的那套下,都没活明白的人,也无端端被卷入了新游戏。
可是,环境是从不迁就人的。
我们的处境就像90年代下岗的那批人,不换思想就换人。
只要我们不想让自己沦落为没有价格的人,那我们就得放弃昔日主角的人生观。
所谓排队的世界里,才有主角,一个遍地打劫的世界里,天下武功,唯快不破。
学要学得快,改变也要变得快。
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