北京
曾被誉为“互联网招聘独角兽”的拉勾网，如今“自己申请自己破产”。
天眼查信息显示，拉勾网主体公司"北京拉勾网络技术有限公司"于2026年4月29日进入破产审查程序，5月15日正式被裁定进入破产重整，且为公司主动申请自身破产。目前拉勾网已被列为被执行人，执行标的约24万元，另涉优刻得技术服务合同纠纷待开庭。
目前，拉勾网官网虽仍可打开，但大量招聘页面的评论停留在半年前；公司400客服电话无人接听；官方微博和公众号均已停更超过一年。在苹果App Store中，拉勾招聘APP已经下架。
拉勾网的诞生，恰逢中国移动互联网爆发的黄金期。公开资料显示，2013年7月20日，许单单创立了拉勾招聘，精准切入当时尚属空白的互联网垂直招聘赛道，主打“精准匹配、极速反馈、拒绝虚假岗位”，完全区别于智联招聘、前程无忧的“大而全”。
上线仅八个月，拉勾网便获得A轮500万美元融资；2014年8月，完成2500万美元B轮融资，估值飙至1.5亿美元；2016年再拿2.2亿元C轮融资。巅峰时期，平台入驻互联网企业超2万家，成为互联网从业者跳槽求职的第一渠道。
2017年9月22日，拉勾宣布获得1.2亿美元战略投资，投资方为人力资源公司前程无忧，前程无忧成为控股股东（持股60%）。拉勾表示，仍完全保持团队和业务的独立，并将借助前程无忧客户资源加速业务和收入发展，进化为人力资源综合服务平台。
2023年2月，创始人、董事长许单单宣布离职，公司由大股东前程无忧全面接管运营。被收购后，拉勾逐渐失去了独立运营的价值，核心用户数据已基本同步至前程无忧体系，仅维持简历收集工具功能。
许单单离场前主导的大规模扩张，成为了拉勾沉重的包袱。为了冲刺上市和业绩，拉勾曾大力押注“拉勾教育”和“猎头服务”两大新业务线。随着互联网行业进入存量博弈乃至收缩期，大厂“毕业潮”频发，中小互联网公司招聘需求锐减，这些“只花钱、难赚钱”的部门迅速成为重灾区。自2022年起，拉勾经历了多轮裁员。过度依赖单一互联网行业的拉勾网，在行业寒冬面前抗风险能力极弱，营收遭受重创。
拉勾网曾经引以为傲的“垂直细分”优势已不再明显。社交化招聘模式迅速崛起，抢占了大量C端用户心智；抖音、快手等短视频平台也跨界切入招聘赛道，进一步瓜分了流量。在激烈的存量竞争中，拉勾传统的“卖简历、卖广告”模式显得日益陈旧。
目前，招聘行业已全面转向人工智能（AI）驱动的效率提升。各大平台纷纷将AI深度嵌入简历筛选、人岗匹配、智能触达乃至面试安排等全流程。BOSS直聘将AI投入作为核心战略，推动服务走向“招聘结果交付”的闭环。老牌平台如智联招聘，也在2024年推进“AI改简历”及“AI招聘助手”备案，并于2025年接入大模型提升匹配效率。在技术驱动、强者恒强的市场格局下，拉勾网的用户和客户必然迅速流失被竞争对手吸纳。
在互联网行业高速扩张的时候，拉勾网应运而生，随着互联网这趟高速列车慢下来，拉勾网未能及时转型，深陷困局，已然难以迎来转机。
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