河北
来源：市场资讯
（来源：山钢股份）
5月21日，山钢股份党委书记季度工作例会暨树立和践行正确政绩观学习教育工作推进会召开。山钢集团党委副书记、董事、总经理，山钢股份党委书记、董事长郭小龙主持会议，山钢集团派驻学习教育督导组成员宋军到会指导，山钢股份党政领导高凤娟、王培文、郭伟达、罗文军、王键、刘东华出席会议。
郭小龙在讲话中要求，一要扎实开展学习教育，以实干实绩引领企业高质量发展。要引导党员干部自觉坚守初心使命、牢固树立宗旨意识、防范纠治政绩观偏差，重点聚焦为民造福、高质量发展等方面，持续在一体推进学查改上下功夫，把问题查清找准，精准务实抓好整改，推动学习教育与生产经营等重点工作深度融合，努力实现公司稳健可持续发展，让股东满意、员工满意、客户满意、社会满意。要保持战略定力，一切以“活下来、好起来”为出发点，重点聚焦“短期靠项目控费、中期靠人事效率提升、长期靠产品差异化”等方面，进一步解放思想、创新实干，向变革要效率、向效率要效益，切实把发展潜力挖出来、把干部职工的动力活力激发出来。要树牢“一切工作围绕经营转”的意识，强化算账经营，聚焦市场和现场开展对标找差，深化产品经营、结构增效，抢抓市场机遇，全力以赴弥补前期缺口，为完成全年任务目标打下坚实基础。要紧盯重点实事清单，强化调度、跟踪推进、快速落地，真正把好事实事做到职工心坎上，实现企业经营绩效提升与民生福祉改善的有机统一。
二要持续深化改革攻坚，加快推进人事效率提升。要加快转变思想观念，围绕人工成本降低，深化落实人事效率提升攻坚行动实施方案，紧盯时间节点、倒逼工作进度，主动加压、奖快罚慢、加速推进，把工作做细做实。要严格遵循“一企一策、精准施策、高效引领、务实落地”的工作原则，结合自身业务属性、岗位特点、人员结构等方面，深入推进人事效率提升。要全方位开展岗位体系梳理、优化、重塑工作，以价值创造为核心，精简低效岗位、整合冗余岗位，自上而下、有序有力推进人员结构优化、岗位效能提升，为企业走出生存发展困境提供有力保障。
三要发挥党建引领作用，凝聚干事创业、担当尽责强大合力。要着力抓好党建工作与生产经营的深度融合。坚持“围绕中心做工作、进入管理起作用”，找准党建工作与生产经营的结合点，真正将党组织活动融入到生产经营全过程、各环节，引领带动经营绩效的全面提升。要着力抓好形势任务教育。深入开展多层次、全覆盖宣讲教育，切实用职工听得懂的语言，把形势讲透、任务讲清、问题讲明、措施讲实，传导压力、增进信心、提振士气、凝聚合力。要着力抓好全面从严治党。聚焦重点领域和关键环节，深入开展监督检查，一体推进“三不腐”，全力维护风清气正的政治生态。坚持“透明、规范、高效”的原则，优化完善制度流程体系，推动制度刚性落地、高效运行，营造阳光高效的运营生态。要着力抓好作风建设。坚持高目标引领，突出问题导向、结果导向，深化对标找差，快速改善运营效率和运营绩效。坚定树牢“协同思维”，深化协同意识，优化完善跨前一步、主动协同的工作机制，实现协同价值最大化。积极践行“简单、务实、高效”的工作作风，坚持做有价值的事，打造强大执行力，以新作风新形象新状态打赢扭亏为盈翻身仗。
山钢股份党委副书记、董事、工会主席高凤娟传达了山钢集团党委树立和践行正确政绩观学习教育工作推进会议精神和上级有关要求，并就做好巡察“回头看”等重点工作提出要求。
会上，炼钢厂党委、山钢国贸党委围绕学习教育开展情况作了交流发言。特钢厂党委、炼铁厂党委围绕人事效率提升工作作了交流发言。公司党委办公室、党委组织部、纪委机关、党委宣传部作了工作汇报。
素材提供｜于 丽、韩圣鹏
编辑 | 于 丽
主编｜刘佳宝
审核｜王玉军
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