贵州
我们是如何走到这一步的？怎么会浪费如此巨大的优势，被失败冲昏头脑，最终像一艘在暴风雨中漂泊的残骸？昨天，在孔蒂纳萨训练基地，尤文图斯的（少数，极少数）球迷们提出的问题也大致如此。其他问题则分为疑虑、未来前景、负面评价和希望的微光。没有人相信能进入欧冠，没有人打算考虑那些既渺茫又虚幻的可能性。但所有人都认为必须采取行动，因为失败不应被容忍。然而，俱乐部管理层寻求的并非惩罚。或许，这是一条路。一条明确的路径。一个可以停靠恐惧的港口，哪怕只是暂时的，但首先要保证连续性，然后才是胜利。解决方案就在这里。我们至少可以想象一个最可能、甚至最合乎逻辑的方案，即引入或加强一个标杆人物，一个能让球迷和整个俱乐部都感到可靠的人物。乔治·基耶利尼因此可能被赋予核心角色，无疑是高层职位。他可以接过这个接力棒，连接两个时代，无论名片上的职位是什么。他可以成为人们开始到处大声要求的那种象征，仿佛这是成功的保证。当然，这并非成功的保证。但当恐惧占据上风，当空气变得如此沉重让人无法呼吸时，他是一个可以抓住的人，一个可以仰望的人。球队首先需要他。然后是整个环境。为了重拾信念，应该问问那些穿过同样球衣的人，尽管时代不同。没有哪个尤文图斯前球员不把如今球队缺乏性格视为致命缺点。没有哪个昔日旗帜不恳求增加一个象征，一个传承的信号，一个尽可能清晰的尤文图斯意义的阐释。尤文图斯的意义不能被重新定义、扭曲、摧毁后再重建。因为永远是尤文图斯改变你，而非相反。即使当球队不得不参加欧联杯，重建未来，从头开始时也是如此。尤其是在那种情况下。球队需要“尤文精神”，这是普遍的诉求：不满足这一诉求将是多么遗憾，而这对卢西亚诺·斯帕莱蒂将是多大的力量。他是唯一一个做出尤文图斯风格事情的人，管理层非常清楚这一点。一切都陷入停滞。所有人都保持沉默。因此，从底层传来的低语笼罩着一切。孔蒂纳萨训练基地仿佛结了一层霜。昨天，这个黑白军团的体育中心被期待的气氛所笼罩。日常工作按部就班地进行，没有大的波动，但与其他日子不同，没有言语、讨论和喧嚣。低着头工作，抓住最后一丝希望，面对现实，以便开始想象未来。是的，什么样的未来？管理层危机的动态如此明显——不信任、决策瘫痪、可能的新人物人选——影响着俱乐部的每个组成部分。例如，周一，首席执行官达米安·科莫利原定与球探部门开会，却被推迟。周二，日程上原本安排了与公司员工的全体会议：结果什么都没有，会议没有举行。尽管这位法国人仍在总部出现，但一些进展加剧了怀疑，描绘出如今似乎已不可避免的情景。也就是说：如果未能获得欧冠资格，这位来自图卢兹的首席执行官留任的可能性为零。当然，最终决定权在管理层手中，因为选择将完全由约翰·埃尔坎做出，正是他在一年前曾认同科莫利的愿景。2025年6月4日，在与克里斯蒂亚诺·朱托利分道扬镳后，他来到尤文图斯；2026年5月26日，这一天可能标志着他与这位经理的分手。这是计划中与管理层会面的日子。这是真相大白的时刻。这是一个选择：科莫利及其工作方式和团队是去是留，以消除疑虑，让孔蒂纳萨重归平静。或者至少在困境中争取一个可接受的喘息之机。与此同时，俱乐部已经开始面对阴云，预料到风暴并试图在其爆发前加以控制。毕竟，参加下一届欧联杯不仅仅意味着失去欧冠预计8000万欧元的收入。这意味着放弃周六比赛的固定满座率、商业合作以及品牌曝光度。从酒店到周边商品，重大赛事带来的经济效益。这些都是维持俱乐部财务和平衡所必需的收入保障，如今这比胜利更重要。为了在2027年6月前实现收支平衡，需要采取重大举措，而这位首席执行官在体育和管理方面的成果并未如Exor集团在任命时所希望的那样留下印记。这影响很大。影响一切。尤其是身边人不再掩饰的不满、如今几乎不加掩饰的疑虑、对其工作方式未能在尤文图斯内部立足的广泛批评——显然尤文图斯习惯了另一种运作方式，一个多年来换过人却从未如此明显地改变管理模式的俱乐部。甚至招聘也引起了不满。而压垮骆驼的最后一根稻草，是日益遥远的下一届俱乐部世界杯。数百万欧元化为乌有。在一个化为泡影的赛季中。尽管管理层的干预绝非无足轻重。正是凭借这些努力，约翰·埃尔坎将做出一个一年前从未想过要做的决定。而今天，这似乎不可避免。至少在没有欧冠资格的情况下是如此。
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