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部分进编!常州公开招聘34人!

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常州一批岗位正在招人!

部分进编!

常州工程职业技术学院

2026年公开招聘人事代理人员公告

常州工程职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于常州市武进区滆湖中路33号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,常州工程职业技术学院现面向社会公开招聘19名优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:


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一、招聘岗位

招聘岗位及条件详见《常州工程职业技术学院2026年人事代理人员公开招聘岗位表》。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,无党纪、行政处分及刑事处罚记录。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求:年龄不超过38周岁,即1988年1月1日之后出生。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能条件,专业名称参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》执行。

本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位。2024年、2025年普通高校毕业生,以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员,如报名时无工作单位,可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)对工作经历有要求的岗位,应聘人员须提供劳动合同或社保缴费证明原件。计算工作经历的基准日期为2026年5月31日。

三、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过常州工程职业技术学院网上报名系统注册后报名,报名信息填写、资格初审和缴费确认均通过网络同步进行。报名网址:http://115.120.241.165:8038/,报名系统技术咨询0431-81173908。

1.报名、照片上传:5月18日9∶00—5月31日16∶00;

2.资格初审:5月18日9∶00—6月1日16∶00;

3.陈述申辩:5月18日—6月2日期间9∶00—16∶00;

4.对初审异议的处理:5月18日9∶00—6月2日18∶00;

5.缴费确认:5月18日9∶00—6月3日12∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元,通过初审后的应聘人员进行网上支付,在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。报名成功后,因个人原因不能参加考试考核,报名费用一律不退。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.报名过程中,如有疑问请拨打联系电话咨询,在陈述申辩和异议处理时间处理,逾期视为自动放弃。

2.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

3.应聘人员在报名时请对照报考条件,在“学习及工作经历”栏中填写主要学习经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)。工作经历指正式参加工作的经历,不含个人实习、兼职工作经历。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

4.本次招聘的开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在常州工程职业技术学院人事处网站(https://rsc.czie.edu.cn/)“人事处—人才招聘”栏公告。

5.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

6.有下列情形之一的,请勿报名应聘:

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(距服务期满不足6个月除外),或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、考核方式及组织

笔试、专业技能测试时间暂定6月13日,试讲、面试时间暂定6月14日,参考书目详见《常州工程职业技术学院2026年公开招聘人事代理人员考核内容及参考书目》,具体时间和地点提前在学校人事处网站进行公告。应聘人员需主动及时关注网上公告,我校不再另外以电话或短信形式联系考生。应聘人员应按规定的时间和方式要求参加考核,否则视为放弃资格。

(一)考核方式

1.岗位1—岗位7考核方式:笔试、试讲

笔试主要考查招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力、数字化技能和岗位工作技能。笔试结束后2日内,笔试成绩在学校人事处网站(https://rsc.czie.edu.cn/)公布,笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定试讲人选,不足该比例的按实际人数确定试讲人选。

试讲内容以招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩当场告知,试讲成绩达到70分(满分100分)为合格。

最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。

2.岗位8—岗位11考核方式:专业技能测试、试讲

专业技能测试主要考查应聘人员试岗能力、与岗位相适应的实操技能和综合素质。专业技能测试结束后2日内,专业技能测试成绩在学校人事处网站(https://rsc.czie.edu.cn/)公布,专业技能测试成绩达到60分(满分100分)为合格。在专业技能测试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定试讲人选,不足该比例的按实际人数确定试讲人选。

试讲内容以招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩当场告知,试讲成绩达到70分(满分100分)为合格。

最终成绩计算方法:最终成绩=专业技能测试成绩×50%+试讲成绩×50%。

3.岗位12—岗位14考核方式:笔试、面试

笔试主要考查招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力、数字化技能和岗位工作技能。笔试结束后2日内,笔试成绩在学校人事处网站(https://rsc.czie.edu.cn/)公布,笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。

面试采取结构化面试形式,主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩当场告知,面试成绩达到70分(满分100分)为合格。

最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.笔试成绩、专业技能测试成绩、试讲成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况,排序以试讲或面试较高者优先;如各项成绩均同分,则采用面试加试确定排序。

(二)资格复审、心理测试

试讲或面试前,学校将组织资格复审、心理测试。资格复审、心理测试、试讲、面试的具体时间和地点将在常州工程职业技术学院人事处网站(https://rsc.czie.edu.cn/)“人事处—人才招聘”栏进行公布,应聘人员按照规定的时间和地点参加,否则视为放弃资格。

1.资格复审

在笔试或专业技能测试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定资格复审人员,不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。无法提供证明材料原件或提供的材料不符合要求的,学校有权取消其参加考核资格。凡有弄虚作假(与报名表所填写信息或实际情况不符)者,一经查实,即取消应聘资格。复审时须提交下列材料的原件(并提供复印件1套)。

(1)应届毕业生:身份证;省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;未签订的《就业协议书》;学信网学籍认证报告;所有高等教育阶段学历学位证书及对应证书的学信网学历学位认证、国(境)外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明;2024年或2025年毕业且报名时未工作以应届生身份报考者另需提供《档案托管证明》或《未就业承诺书》或《离职证明》;岗位表中要求的其他资格条件相关材料。

(2)社会人员:身份证;所有高等教育阶段学历及学位证书;学信网学历学位认证报告;与工作单位签订的劳动合同或离职证明;社保缴费证明;国(境)外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证明;岗位表中要求的其他资格条件相关材料。

资格复审材料不全者、复审不通过者,取消考核资格。

2.心理测试以在线答题形式为主,主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试为考察项,不计入总成绩。

五、体检、考察

(一)体检

考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘教师岗的还应符合江苏省教师资格认定体检标准。

(二)考察

学校对体检合格人员组织考察,根据岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质等个人情况。

六、公示和录用

学校将根据考核、体检和考察结果,研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在学校人事处网站公示。因体检及考察不符合要求、公示的结果影响录用的、拟录用人员明确放弃录用的,或其他原因导致岗位空缺时,由学校决定是否在考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

对公示无异议的人事代理人员,由学校办理录用手续,并与其签订劳动合同。试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,解除劳动合同。

七、相关说明

属于下列情况之一者,学校取消其聘用资格:

(一)公示结束后15个工作日内不与学校签订劳动合同;

(二)在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明;

(三)应届毕业生未能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书。

八、招聘政策咨询及监督

常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0519-86332213

常州工程职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话:0519-86332028

常州工程职业技术学院

2026年5月15日

常州机电职业技术学院

2026年公开招聘

专职辅导员和马克思主义学院教师公告

常州机电职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于常州市武进区鸣新中路26号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,常州机电职业技术学院现面向社会公开招聘15名优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:


(向上滑动查看↑)

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)招聘对象为应届毕业生,政治面貌要求中共党员(含中共预备党员)。

(五)年龄要求为:年龄不超过38周岁(即1988年1月1日及以后出生)。

(六)具有硕士研究生及以上学历和相应学位。

(七)报考专职辅导员岗还须具备以下条件:在高校就读期间担任主要学生干部1年(12个月)及以上;主要学生干部是指:正副班长、团支部书记、党支部书记,在高校二级学院(或二级系)团委、学生会、研究生会、社联任正部长及以上学生干部,校团委、学生会、研究生会、社联任副部长及以上学生干部。计算学生干部任职经历的截止日期为2026年5月31日。

(八)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位;国(境)外同期毕业人员,须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生,以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员,如报名时无工作单位,可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传:5月21日9∶00—5月27日16∶00;

2.资格初审:5月21日9∶00—5月28日16∶00;

3.陈述申辩:5月21日—5月29日期间9∶00—16∶00;

4.对初审异议的处理:5月21日9∶00—5月29日18∶00;

5.缴费确认:5月21日9∶00—5月30日12∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后,可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘收取报名费100元,通过初审后的应聘人员进行网上支付,在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员,请于6月8日—6月14日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题,请拨打电话:025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2.短期招聘岗位,开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2026年6月1日12:00—16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

4.应聘人员报名时在“学习及工作经历”栏中写明高中阶段至今的学习及工作经历(岗位有其他资格条件要求的请填写完整),时间具体到月。其中,报考专职辅导员岗位的,须写明主要学生干部任职经历【注明所在班级、院(系)任职职务及任职起止年月】。未填写的视作无相关经历。

因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。

5.有下列情形之一的,请勿报名应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(距服务期满不足6个月除外),或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

笔试的时间暂定2026年6月14日,所有考核和资格复审的具体时间、地点和要求在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)“信息公开—人事师资信息—人员招聘”栏进行公布。应聘人员须及时关注网站信息,按规定的时间和地点参加考核和资格复审,否则视为放弃资格。

(一)招聘专职辅导员岗位的考试考核方式

1.考核方式包括:①笔试;②面试。

①笔试

结合招聘岗位实际工作要求,从工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查,不指定大纲和教材,笔试60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用人数1:3的比例范围内确定参加面试的人员,人数不足1:3的,均进入下一轮。笔试成绩和排名将在笔试结束后10个工作日内,在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)“信息公开—人事师资信息—人员招聘”栏进行公布,应聘人员可自行查询。

在笔试成绩合格者中,从高分到低分,按各招聘岗位拟聘用人数1:3,对应聘人员进行资格复审,确定面试人选。如有复审不通过人员,在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如专职辅导员资格复审通过人数不足比例,按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单(包括笔试成绩及其排名)将在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)“信息公开—人事师资信息—人员招聘”栏进行公布。

②面试

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,按照常州机电职业技术学院制定的面试办法执行。应聘人员应按照规定的时间和地点参加面试,否则按弃考处理。面试成绩当场告知考生,面试60分(满分100分)为合格,不合格者不予聘用。

③考试成绩计算方法

最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.注意事项

①应聘人员的笔试成绩并列时,均进入下一轮考核。

②应聘人员的最终成绩并列时,录取笔试成绩排名靠前人员。

③应聘人员的笔试成绩、面试成绩都并列时,并列人员择期再组织一轮面试,直至面试成绩无并列为止。

(二)招聘马克思主义学院教师岗位的考试考核方式

1.考核方式包括:①笔试;②试讲;③面试。

①笔试

结合招聘岗位实际工作要求,从工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查,不指定大纲和教材。笔试60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用人数1:3的比例范围内确定参加试讲的人员,人数不足1:3的,均进入下一轮。笔试成绩和排名将在笔试结束后10个工作日内,在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)“信息公开—人事师资信息—人员招聘”栏进行公布,应聘人员可自行查询。

在笔试成绩合格者中,从高分到低分,按各招聘岗位拟聘用人数1:3,对应聘人员进行资格复审,确定试讲和面试人选。如有复审不通过人员,在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加试讲和面试。如果复审通过人数不足比例,按实际人数确定试讲和面试人选。进入试讲和面试人员名单(包括笔试成绩及其排名)将在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)“信息公开—人事师资信息—人员招聘”栏进行公布。

②试讲

试讲内容为应聘岗位核心课程内容,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。应聘人员应按照规定的时间和地点参加试讲,否则按弃考处理。试讲成绩当场告知应聘人员,试讲60分(满分100分)为合格,不合格者不予聘用。

③面试

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,按照常州机电职业技术学院制定的面试办法执行。应聘人员应按照规定的时间和地点参加面试,否则按弃考处理。面试成绩当场告知考生,面试60分(满分100分)为合格,不合格者不予聘用。

④考试成绩计算方法

最终成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。

2.注意事项

①应聘人员的笔试成绩并列时,均进入下一轮考核。

②应聘人员的试讲成绩并列时,均进入下一轮考核。

③应聘人员的最终成绩并列时,录取试讲成绩排名靠前人员。

④应聘人员的笔试、试讲、面试成绩都并列时,并列人员择期再组织一轮试讲,直至试讲成绩无并列为止。

(三)资格复审

在专职辅导员岗面试和马克思主义学院专任教师岗试讲前,常州机电职业技术学院将对进入试讲和面试人员进行资格复审,复审时须查看应聘人员以下材料的原件和复印件。应聘人员在规定的时间和地点参加资格复审,否则视为主动放弃资格。资格复审不通过者不得参加后续考核。复审时须提交下列材料的原件(并提供复印件1套)。

(1)身份、学历学位和政治面貌证明应届毕业生须提供:有效身份证件(正反复印在A4纸同一面);最高学历、学位证书,国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料;所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向就业推荐表》;所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明(近6个月内)。

(2)岗位所需的主要学生干部证明班级、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明,校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)出具证明,证明中须明确任职职务和任职起止年月。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的,对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

四、体检、考察

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察,重点考察人选的思想政治素质、师德师风和业务能力,切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他原因导致聘用岗位空缺时,依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员(专任教师岗)一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上(含试用期)。

聘用备案后,30天内不与用人单位签订聘用合同,或在职人员提供不了与原单位解除关系证明,或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

常州机电职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0519-86331046

联系人:马老师

七、招聘工作监督

常州机电职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话:0519-86331237

联系人:瞿老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话:025-83335135

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱:js_sydwgkzp@163.com

举报电话:025-83236075

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话:025-83278731

2.报名技术支持电话:025-52616712

常州机电职业技术学院

2026年5月19日

来源:江苏省高校招生就业指导服务中心、常州市人民政府

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