信雅达总裁、董事林路年薪48万是公司人均薪酬的2.74倍

来源：新浪财经-鹰眼工作室

5月20日，信雅达公告，总裁、董事林路计划在2026年6月12日至2026年9月11日期间，通过竞价交易方式减持不超过14万股，占总股本的0.03%，占林路持股总数的24.5442%。减持原因为个人资金需求，股份来源为股权激励方式取得。按照最新收盘价12.78元测算，套现金额约合178.92万元。截止目前，林路持股数量57.04万股，占总股本比例为0.12%。

高管姓名林路职位总裁、董事减持原因个人资金需求减持方式竞价交易股份来源股权激励方式取得计划减持股份数量不超过（股）14万占公司总股本的比例0.03%减持期间2026年6月12日至2026年9月11日

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，信雅达共有13位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬502.41万元，平均薪酬41.20万元，年薪中位数为40.00万元。其中，董事长及执行公司事务董事耿俊岭薪酬最高为60.00万元，财务部经理李亚男薪酬最低为30.00万元。林路年薪48万元，在公司董事和高级管理人员中排名第1/5（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年信雅达员工总数为9476人，人均薪酬为17.49万元。

也就是说，信雅达总裁、董事林路薪酬48万，是公司人均薪酬的2.74倍，拟定减持套现金额178.92万元，相当于林路本人3.73年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工10.23年薪酬总和。

公开资料显示，林路先生，1975年出生，浙江大学计算机软件本科毕业。1999年加入本公司，历任研发部经理、电子影像产品部副总经理、金融事业部副总经理、运营风控产品事业部总经理、流程银行事业部总经理、公司副总裁，现任公司总裁。

林路累计减持26.73万股，累计套现约324.4万元相当于6.76年薪酬

数据显示，林路最初持股22.75万股，占总股本的0.11%。林路从2012年11月2日起，第一次减持信雅达，迄今为止，累计减持公司股票26.73万股，累计套现约324.4万元，相当于林路本人6.76年薪酬总和，相当于公司一位普通员工18.54年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例202307203.191547.850.12%2015012743.63.67160.010.05%2014021719.570.8115.850.07%2014012919.50.815.60.08%2014012718.9118.90.08%2013122415.640.6410.010.09%2013112815.790.8413.260.09%2013052012.931.721.980.09%201211059.3219.320.1%201211029.141.2711.610.11%合计-26.73324.4-

最新3条卖出记录：

2014年2月17日，减持8100股，减持套现金额为15.85万元。本次减持过后，林路持股比例降至0.07%。

2015年1月27日，减持3.67万股，减持套现金额为160.01万元。本次减持过后，林路持股比例降至0.05%。

2023年7月20日，减持15万股，减持套现金额为47.85万元。本次减持过后，林路持股比例降至0.12%。

林路此前减持已套现超324.4万元，叠加本次减持，将累计减持503.32万元。

林路累计增持72.75万股，累计耗资约301.77万元相当于6.29年薪酬

数据显示，林路从2011年12月6日起，第一次增持信雅达，迄今为止，累计增持公司股票72.75万股，累计耗资约301.77万元，相当于林路本人6.29年薪酬总和，相当于公司一位普通员工17.25年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）增持耗资（万元）增持后持股比例202108103.36501680.15%201112065.8822.75133.770.11%合计-72.75301.77-

最新2条增持记录：

2011年12月6日，增持22.75万股，增持耗资金额为133.77万元。本次增持过后，林路持股比例为0.11%。

2021年8月10日，增持50万股，增持耗资金额为168万元。本次增持过后，林路持股比例为0.15%。

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