北京
本文转自：人民网-安徽频道
今年以来，铜陵市铜官区坚守就业优先战略、锚定民生为本工作导向，持续推进“三公里”就业圈网格全覆盖建设。辖区聚焦就业困难人员、失业人员及各类有就业意愿的社区居民，精准施策、多措并举，打通公共就业服务“最后一公里”，切实推动群众实现就近就地稳定高质量就业。
截至5月中旬，铜官区“三公里”就业圈服务平台累计访问量突破425.6万次，居民登记人数达85950人，入驻注册企业8088家，平台登记成功就业人数8790人。各项数据的背后，是辖区全域覆盖、精准高效、便民惠民的社区就业服务网络持续稳健运转，民生就业保障效能稳步释放。
铜官区以镇办、社区为基础治理单元，依托“三公里”就业圈数字化服务平台，深度融合基层网格化管理工作机制，将就业服务触角延伸至辖区各个居民小区。各镇办、社区明确专职工作人员，常态化摸排失业人员、就业困难人员、返乡农民工等重点群体就业信息，建立动态化人员信息管理台账，精准掌握群众就业诉求。2026年，该区将就业帮扶纳入民生实事重点工作清单，聚焦高校毕业生、长期失业人员等重点人群，定制化开展专项就业帮扶服务，靶向破解就业难题。
该区坚持活动牵引、供需联动，统筹线上线下资源搭建就业对接桥梁。年初，正式启动“就业援助季暨春风行动”，首场专场招聘会释放优质岗位192个，岗位覆盖制造业、服务业等多个重点行业，适配不同求职人群就业需求。各镇办、社区同步跟进，通过设置政策咨询服务台、入户走访摸排、举办小型专场招聘等多元化形式，把就业政策、岗位资源、帮扶服务精准送到居民身边。同时，区人社部门主动对接高校人才资源，组织优质企业奔赴合肥工业大学、昆明理工大学等高校开展招才引智活动，双向拓宽人才就业渠道与企业用工渠道，精准匹配辖区产业用工需求。
下一步，铜官区将持续巩固“三公里”就业圈建设现有成果，推动就业服务由全域覆盖向精准化、智能化迭代升级。持续优化完善“15分钟”就业服务圈配套功能，不断细化服务举措、提升服务质效，全力保障群众在家门口稳就业、好就业，切实增强辖区居民在就业领域的获得感、幸福感、安全感。（倪文成 巨晨寅）
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