北京
来源：环球网
“调到新项目，人还在路上，手机里就收到了《欢迎信》，项目概况、食堂位置、报销流程，就连附近的理发店都写得明明白白，心里一下子就踏实了。”
近日，中交一公局第七工程有限公司（以下简称“七公司”）宜昌三峡疏港铁路项目新调入的职工小张，在路途中读完这份特殊的“信”后感慨道。这是七公司自2024年2月推行“一路有你”职工职业里程碑关爱体系以来的众多暖心瞬间之一。
在中交一公局集团工会幸福企业指导意见框架下，七公司工会立足建筑施工企业项目分散、人员流动频繁的实际，创新探索覆盖职工从入职到退休全过程的职业里程碑关爱体系。
从入职启航到在企周年，从婚恋生日到生病退休，该公司力求做到“入职启航必欢迎、婚育生日必祝贺、伤病住院必慰问、家庭困难必帮扶、重大疾病必保障、身亡丧葬必抚恤、荣休离岗必欢送”，在做好工会日常关爱的同时，通过“七个必”的强化关爱，让每一位“七公司人”在每个重要时刻都能感受到企业的陪伴。
“一路有你”的温暖远不止于此。入职有“青春入职礼”和“迎新会”；节日有专题活动和慰问品；婚恋有成婚奖励、青年联谊及“红娘”牵线；生日有集体生日会和慰问品；生病有五重保障（内部救助基金、幸福基金、郑州市职工保险互助金、工会慰问、困难帮扶）；退休有荣休欢送会和定制礼物。每一个节点，物质与精神双维度关怀并行。
从一份“到岗须知”到一场周年庆祝会，从婚恋生日到荣休欢送，“一路有你”正将“幸福企业”从口号变为一个个具体而微的瞬间。正如七公司工会主席邱超所说：“职工的心暖了，企业的根就稳了。我们要让每一位七公司人，从入职到退休，每个重要时刻都有组织的陪伴。”（张俊男）
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