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5月19日消息，据最新三星内部薪资谈判记录显示，该公司在3月份提议向其内存芯片部门的员工发放相当于年薪607%的奖金（约324万人民币）。
而向亏损的晶圆代工和系统LSI业务部门的员工提供的奖金则在50%至100%之间。这些文件是数百页会议记录的一部分，详细揭示了导致三星内部出现分歧的种种原因，这些分歧最终将导致该公司历史上规模最大的罢工，罢工计划于周四开始。
三星设备解决方案部门旗下三大业务板块：内存、系统级芯片 (LSI) 和晶圆代工。其中，内存业务受益于人工智能驱动的 HBM 需求，盈利颇丰；而系统级芯片和晶圆代工业务合计亏损数万亿韩元。
三星的谈判代表在谈判记录中辩称，奖金差距反映了这一点。副总裁兼管理层谈判代表金亨路告诉工会，如果没有内存部门的利润，逻辑芯片部门将会倒闭或关闭。“那么，你们如何证明发放绩效奖金的合理性呢？”他在谈判记录中这样说道。
工会理所当然地拒绝了这种说法，其主席崔承浩反驳道，存储器部门的一名工人获得 5 亿韩元的奖金，而制造部门的一名同事却能拿到 8000 万韩元，这会造成公司无法承受的人员流失危机。
据报道，三星已在工会的坚持下撤换了金亨路的首席谈判代表职务，董事长李在镕于周六罕见地公开道歉，并缩短了海外行程亲自处理这场纠纷。
路透社还采访了一些工人，他们表示三星平泽晶圆代工厂的团队正在缩减，工程师们纷纷跳槽到SK海力士和美光。这证实了工会主席崔上个月的说法，他当时指出，仅在过去四个月里，就有大约200名三星员工跳槽到了SK海力士。
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