“网红教授”郑强：我不承认“中国大学生就业难”

66岁的“网红教授”郑强又一次冲到了舆论风口，这次他聊的是全中国人都揪心的大学生就业问题，一句话直接把网友劈成了两半。有人说他戳破了遮羞布，有人骂他站着说话不腰疼，今天咱们好好聊聊这件事。

这事发生在5月郑州西亚斯学院的福布斯中国经济论坛，台下坐了不少U30青年，其中一大半就是正为找工作发愁的应届毕业生。多家河南媒体围着郑强问高等教育和就业的相关问题，他一开口就没玩虚的客套。

针对网上随处可见的“大学生太多了”的论调，郑强直接给出不同看法。按人口受教育比例算，中国高等教育的体量远没达到理想水平，把上大学的人变多当成问题，这个判断从根上就站不住脚。

高等教育普及是改革开放几十年给老百姓最实在的福利之一，现在到处炒的“读书无用论”“大学生过剩”，说白了就是被过度放大的社会焦虑。说到这他直接把矛头对准了国内高校的专业设置问题。

现在填志愿季，“哪个专业好就业”永远是搜索量第一的关键词，家长拿着就业率表格反复对比，不少高校也跟着市场风向频繁拆分重组专业。什么热就开什么，元宇宙热开了元宇宙学院，AI火了紧急上线人工智能专业。

郑强完全不认可这种逻辑，他说大学不该完全跟着市场短期需求走，大学最该教的是原理和基础。他拿杭州风头正劲的“六小龙”举例，这几家硬科技企业的创始人，读本科的时候根本没有人工智能学院可以读，当年学的都是数学、物理和计算机基础。

他打了个特别接地气的比方，大学要把学生培养成优质的原木、钢坯、水泥，不能早早把人雕成某种特定的工具。一块好钢坯能打成任何东西，一颗早早磨好的螺丝，就只能拧在固定的一个孔里。

真正引爆全网的是他那句直白的话，“中国大学生就业难”我不承认，不是找不到工作，是享受的工作真的难找。大河报放出这段不到一分钟的后，转发量以小时为单位疯涨，当天评论区就吵成了一锅粥。

支持者说他捅破了一层窗户纸，很多年轻人嘴上喊找不到工作，早就自动把月薪几千、需要加班、离家远、不在写字楼的岗位全部筛掉了，剩下的“理想工作”本来就稀缺，能不难找吗。

反对者完全不买账，现在物价、房租、内卷都明明白白摆在那，一句“少点索取”就把锅甩给年轻人，说得也太轻巧了。要懂郑强为什么敢这么说，得先了解他这辈子的经历。

郑强出生重庆，从浙大化学系本科毕业，后来去日本京都大学留学，研究的是冷门的聚合物流变学。1995年他就创建了中国第一个高分子动态流变学研究团队，还提出了被国际认可的专属学术模型，学术功底相当扎实。

让他成为“网红”的其实是学术之外的教育经历，2012年他离开浙大，跑去贵州大学当校长，这一步在很多人眼里是“下沉”，他自己却说这是去“还债”。那几年他到处为西部高校争经费争资源，还直言中国教育最大的不公平就是地域不公平，骂过不少混日子不干活的教授，学生都亲切喊他“强哥”。

后来他回到浙大任职，又去太原理工当党委书记，到2023年底才因为年龄原因卸任行政职务。卸任后他没闲着，开通短账号一天涨了百万粉丝，这个涨粉速度连专业MCN都羡慕，他还以浙大求是特聘教授的身份，到处参加讲座和论坛。

这次谈就业之前，他刚因为说机器人跳舞是低端平庸的产物引了一波争议，不少学界产业界的学者出来反驳他，说他忽视了背后的技术价值，还可能挫伤创新积极性，这场风波还没平，他又站上了就业这个最敏感的话题。

平心而论，郑强这次的话刺耳，但是不全错，也不全对。他说对的部分，真的值得很多高校管理者好好听听。中国高等教育这些年从精英化走到普及化，每年上千万毕业生看起来规模很大，但是对比发达国家的高等教育毛入学率，我们真算不上“读书人太多”。

他说“读书无用是被放大的焦虑”，这个判断其实站得住脚。对高校追热点改专业的批评，也戳中了当下真问题，本科四年读下来，入学的时候追的热门，毕业的时候风口早就换了，只盯着短期就业率，坑的其实是学生。

他说大学要培养好材料不是现成零件，这个观点真比很多盯着排名的校领导清醒得多。但是他没说到位的部分，确实有点脱离当下年轻人的实际处境。

把就业难简化成“想要享受的工作才难找”，把一千多万毕业生的焦虑全归结为年轻人挑剔，这个判断真的不公道。数据摆在这里，2026届全国高校毕业生规模预计1270万人，同比净增48万，又破了历史纪录，今年三月16到24岁城镇劳动力失业率已经到了16.9%，这个体量真不是调整心态就能解决的。

现在年轻人真不是不愿意吃苦，去年的数据显示，全国外卖骑手总数突破1300万，大专以上学历骑手占比接近四分之一，本科及以上占7.1%，本科生送外卖的就超过17万人。十七万本科生跑外卖，这真不是“挑三拣四”四个字就能解释的。

哪怕是愿意吃苦的赛道，现在都卷得水泄不通，根本挤不进去。现在的就业难本来就是产业结构调整、AI技术渗透、岗位供需错位共同造成的系统性问题，不是劝年轻人“少挑剔多吃苦”就能解决的。

制造业不少岗位被自动化替代，传统服务业被平台挤压利润，高端服务业扩容速度远远赶不上毕业生增长，优质岗位地域分布还严重失衡，这些问题哪是个人调整心态就能化解的。

郑强最难得的地方就是敢说，现在舆论场上很多公众人物都想着迎合网友，迎合就有流量，不会挨骂。他偏不，从来都是想说什么就说什么，在贵州大学敢说博士比例低的问题，在太原理工敢碰地方高校的躺平惯性，对着镜头敢说别人不敢说的话，至少他没有装聋作哑。

但是敢说不代表说的就全对，66岁的退休干部，拿着稳定的待遇，有着体面的头衔，对着找不到工作的应届生说“别太挑剔”，不管话本身对不对，位置感就不对。年轻人不是听不进去逆耳忠言，只是听不进去和自己处境隔了一整个时代的训诫。

解决就业问题本来就得两边一起发力，一边要告诉年轻人，第一份工作不一定就要完美，先就业再择业是经过验证的成长路径，第一份工作的价值不只在工资，更在打开认知的大门。另一边也不能把所有压力都压在毕业生身上。

高校要调整专业逻辑，产业政策要跟上，社保托底要完善，企业违规用工要整治，哪一样都缺不了。只要求年轻人忍，那是站着说话不腰疼，只骂环境不好，也会让本该努力的年轻人直接躺平。

两方面都说到，才是负责任的态度。郑强本来有能力把话说得更完整，可惜这次只说了一半。一般的话确实讨流量，全说不一定更受欢迎，但会更有分量。

参考资料：澎湃新闻 “网红教授”郑强谈中国大学生就业