湖南
最近，关于三星罢工的事情，闹的是沸沸扬扬，按照官方的说法，预估三星员工罢工可能会对三星造成100万亿韩元（约4500亿元人民币）的影响。
三星员工为何会罢工，其实是因为隔壁SK海力士发的钱太多了，三星员工不满啊。
按照SK海力士与员工达成的协议，会将营业利润的10%拿出来发奖金。
按照机构的预测，SK海力士2026年营业利润上限有望达到250万亿韩元，按照10%的分红规则，会拿出25万亿韩元来分给大家。
而SK海力士员工一共是3.5万名员工，这样算下来，人均能拿7亿韩元，折合人民币325万元，当然岗位不同，拿的奖金不一样，比如保洁之类的肯定会少一些，核心技术人员会多一些。
并且，SK海力士承诺每年都会拿出10%来分，上不封顶。
大家一算2027年，SK海力士的营业利润可能会冲到447万亿韩元，到时候会拿出44.7万亿韩元来分，人均能够分到10万韩元以上，差不多465万元人民币，都够在一线城市买一套大平层了。
而三星就不一样了，明显比SK海力士少一些。
之前三星是不愿意拿钱来分的，并且限定了奖金为年薪的50%。
后来三星经历了一次罢工， 于是三星妥协了，承诺2026年会拿出营业利润的13%来给员工分，但没承诺2027年还会如此。
但是大家一算账，三星虽然营业利润多一些，但三星员工多，所以2026年只能分到240多万元人民币的样子，比隔壁SK海力士少了近100万，自然不服啊。
更重要的是，三星没说2027年还会拿出13%来分给大家，这怎么能行呢，自然就不满了，开始罢工，要求三星拿出15%的营业利润来分，然后2027年也要如此。
三星当然不肯，于是就掀起了这一场三星史上最大的罢工，最终会如何，谁也不清楚。
不过，大家要注意的是，不管是三星、还是SK海力士，虽然他们在中国也有工厂，并且中国工厂的产能，其实也占到他们全球产能的30%左右。
但三星、SK海力士给员工发奖金，是不包括中国地区的这些员工的，它们这么舍得发钱，主针对韩国地区的。
中国地区怎么发，说是按照中国地区的规则来发。
有人透露称，假如2026年SK海力士真的给员工发了325万元，那么中国地区的员工，人均可能会在10-15万之间，连对方的5%都不到，并且这个只是人均，并不是人人都有这么多，有些会高一些，有些会低一些。
而三星也差不多，能够拿到手的，大约也只有韩国员工的5%不到。
想想真是搞笑，三星员工拿到200多万一年的奖金，还不满足，还要罢工，中国工人，只要拿到对方的5%，其实都满足了，根本就不会罢工，还会对企业感恩戴德的，这就是区别。
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