上海
5月16日，2026滴水湖青创人才大会在临港中心举行。会上，最受青年人才关注的“临港菁才卡”迎来2.0版升级：申领门槛降低至“在临港缴纳社保满1个月”，同时新增面向博士人才的“白金卡”和来临港实习高校学生的“青春卡”，形成从实习生到顶尖人才的全周期七级体系。
记者了解到，“临港菁才卡”是临港新片区人才专享服务凭证，自2023年首次发布至今，累计持卡人数已经超过1.1万人。其中，钻石卡面向全球或国家高端人才，翡翠卡面向市级高层次人才，白金卡面向博士层次人才，黄金卡面向硕士层次人才，白银卡面向本科层次人才，青铜卡面向所有在临港全职工作满1个月的人才，青春卡面向来临实习实践的高校学生。
各类“临港菁才卡”对应的专属权益。沈思怡 摄
权益方面的升级则更注重 “真金白银”的支持保障。大会现场首发 “年度菁才礼金”，未来，黄金卡及以上持卡人每年可领取不少于2000元的专属消费额度，在临港各大主流商圈消费时可享80%消费金额抵扣。
同时，“临港菁才卡”原有的礼遇力度也将继续保持，涵盖最高5万元购车补贴、最高3000元文旅套票、免费健康体检、国际学校学费优惠、加油优惠、观影权益、安居权益等多项礼遇。此次升级还新增耀雪权益，提供滑雪、娱雪、水世界等免费畅玩体验。据悉，截至目前，各项权益累计覆盖人才超1.2万人次，拉动区域消费超6亿元。
2.0版在服务体验上也做了提升。依托人才服务系统，菁才卡实现全程线上申请，以电子卡形式入驻“随申办”临港新片区旗舰店。人才通过手机端即可查看并预约各项权益。
与此同时，围绕“临港菁才卡”的各项配套活动也迎来扩容与升级。其中“菁才电影日”已举办17场，观影超3000人次。配合今年五月的首个“上海临港人才日”，临港新片区推出“光影・冰趣・水悦”体验季，策划10场系列活动，临港青年人才可凭“菁才卡”免费观影、娱雪。不仅如此，未来每个季度，“临港菁才卡”还将陆续推出“冰爽一夏·狂欢”“极光初现·奇旅”及“热雪燃冬·巅峰”三大主题季度活动。
持卡人才免费观影。
“去年我享受到了价值2000元的VIP体检，不定期的免费观影活动也基本每次都参加。下半年小孩上幼儿园，可以享受20%的学费补贴。”今天大会现场，拓荆科技（上海）有限公司主任工程师薛国标向记者展示了他的“临港菁才卡”翡翠卡权益清单，话语里充满自豪。
薛国标是2024年上海市东方英才计划入选者，属于市级高层次人才，因此申领到了翡翠卡。“持卡以来，实实在在享受到多项贴合日常需求的权益，教育、医疗、安居等都是我们最关心的事，菁才卡都覆盖到了，考虑得特别周到。”薛国标说。
“临港菁才卡”翡翠卡持卡人薛国标。
临港新片区人才发展服务中心主任张培告诉记者，过去人才服务容易陷入“高门槛、少人享”的困境，本次菁才卡2.0升级的核心理念是“全程陪伴”，通过降低门槛，扩大服务覆盖面，不管是实习生还是顶尖人才，在成长的每一个阶段都能享受到临港提供的礼遇。
“一张卡片，最终要变成一种归属。”张培说，未来，“临港菁才卡”还将继续拓展“工作+生活+社交+成长”的全方位体验，让每一位人才在临港工作有奔头、生活有乐趣，更能感受到这座城市的温度。
原标题：《实习生也能申领！上海临港菁才卡2.0上线，购车最高补贴5万元》
栏目主编：茅冠隽
来源：作者：解放日报 沈思怡
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