山东
齐鲁网·闪电新闻5月15日讯为深入开展生产经营单位事故隐患内部报告奖励工作，进一步推动生产经营单位建立健全事故隐患内部报告奖励机制，充分调动从业人员发现、报告事故隐患的积极性和主动性，发挥正面典型示范带动作用，近日，东营市公布2026年第三期2起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。
案例一：新材料公司员工及时处置漏油隐患获奖励
2026年2月，某新材料公司设备队长李某在春节前安全大检查中，发现备用发电机房油箱存在漏油现象，油污已在地面形成积聚。发现隐患后，李某第一时间采取应急处置措施，使用消防沙对漏油区域进行覆盖围堵，有效控制了油污扩散范围，同时同步将该隐患上报给公司安全管理人员及车间主管。接到报告后，公司安全管理部门立即组织人员开展整改工作，及时消除了该事故隐患，成功避免了火灾事故的发生，保障了备用发电机的正常运行。根据公司《事故隐患内部报告奖励制度》相关规定，该公司给予李某500元现金奖励，表彰其主动排查、及时处置隐患的责任意识。
案例二：采油厂员工上报机械伤害隐患 整改措施获专项表彰
2026年4月，某采油厂员工王某、吴某在采油管理五区动土作业现场开展工作时，多次发现施工人员误入挖掘机旋转半径作业区。由于挖掘机机械结构存在视野盲区，司机无法及时察觉人员靠近，现场存在严重机械伤害风险。发现该隐患后，王某、吴某立即将相关情况上报至采油管理五区。
采油管理五区接到隐患报告后，高度重视，迅速制定整改措施，在挖掘机上安装红外线人体感应报警器。该装置可实现5—8米范围人体感应探测预警，一旦检测到人员进入危险区域，设备将立即发出语音报警，并启动红色爆闪灯，同步向挖掘机司机和误入人员发出警示。该装置投用后，该作业区域人员误入行为实现归零，有效避免了人员伤害事故的发生。
依据采油厂《事故隐患内部报告奖励制度》，该厂给予王某、吴某每人1000元现金奖励，并将此次隐患整改措施评为采油厂事故隐患内部报告特等奖，进一步树立了“隐患早发现、早报告、早整改”的良好导向。
闪电新闻记者 张洁 报道
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