中远海发(601866)2025年度ESG报告解读

中远海运发展股份有限公司（中远海发，601866）于2026年3月31日发布2025年度可持续发展报告，这是公司连续第十年披露ESG信息。报告围绕“产融聚力、履责于行”主线，系统展示了在治理、环境、社会及创新驱动方面的实践与绩效。报告依据上交所及港交所最新指引编制，并引入双重重要性分析，识别出创新驱动、职业健康安全、应对气候变化三项双重重要性议题。第三方机构TUV北德对报告进行了中度审验，数据可靠性较高。

强化治理，稳固韧性增长原动力

公司治理与风险管理

公司董事会由8人组成，其中独立非执行董事3人，女性董事1人，具备风险管理专业能力的董事2人。2025年，公司平稳完成监事会职责调整，审计委员会全面接管监事会职能。全年规范召开各类会议40余次，审议议案百余项。投资者回报方面，实施2024年度末期及2025年中期现金分红合计约5.4亿元，并连续开展三轮A+H股回购，前两轮合计回购约3.5亿股、金额约5.1亿元。

风险管理方面，公司构建穿透式管控体系，上线AI制度问答功能，完善反贿赂协议及黑名单统一管控。年度风险动态闭环管理确保核心指标均在限额内运行。

商业道德与供应链管理

公司对商业贿赂、贪污腐败等行为零容忍，2025年未发生相关事件或诉讼。反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事100%（8人，总时长69小时），覆盖境内中高级管理层100%（42人，总时长294小时），覆盖正式员工100%（1,654人，总时长11,578小时）。

供应链管理方面，公司对145家供应商实施资格预审、分级管理及年度评价，年度合作供应商评估覆盖率100%，经评估无重大实际或潜在负面影响的供应商。根据环境及社会要求优先选择的供应商比例达100%。

坚守承诺，筑牢责任价值引领力

可持续发展管理架构

公司设立董事会、投资战略委员会、可持续发展工作组三级管理架构。董事会为ESG最高决策机构，投资战略委员会负责ESG风险管理，可持续发展工作组由总部各部门及所属公司组成。高管薪酬与可持续发展挂钩，考核指标包括绿色低碳、智能制造、安全生产、节能减排等。

双重重要性分析

2025年，公司识别出17项重要性议题，其中3项具有双重重要性：创新驱动、职业健康安全、应对气候变化。报告对所有双重重要性议题进行了重点披露。

创新驱动，提振发展核心竞争力

产融协同与科技创新

2025年，公司落地多项产融结合项目，包括23艘散货船、10艘甲醇预留散货船、6艘VLCC等，持续优化资产布局。研发投入3.20亿元，占主营业务收入1.27%；研发人员612人，占员工总数3.69%。应用于主营业务的发明专利77件，全年新增申请37件、授权15件。宁波箱厂获评国家“卓越级”智能工厂，六家箱厂通过智能制造能力成熟度等级认证。

产品质量与客户服务

上海寰宇一次下线合格率98.93%，一次交验合格率99.89%。公司整体客户满意率95.37%，未发生客户投诉或产品召回事件。

信息安全与隐私保护

公司建立权责清晰的网络安全架构，2025年识别并修复286项信息安全漏洞，未发生信息安全违规或数据泄露事件。员工信息安全培训制度化，在职人员年度培训不少于4小时。

低碳转型，融汇绿色产业协同力

环境管理与应对气候变化

公司以“绿色生产、绿色业务、绿色资产、绿色融资”四大维度推进低碳转型。2025年，公司未发生环境事件。上海寰宇六家箱厂实现国家级绿色工厂全覆盖，分布式光伏总装机22.82兆瓦，年发电1,845.72万千瓦时。

温室气体排放关键绩效

指标单位2025年温室气体排放量（范围1+范围2）吨CO2e227,073.69温室气体排放密度（范围1+范围2）吨CO2e/TEU0.1265范围1总量吨CO2e52,993.91范围2总量吨CO2e174,079.78范围3总量（首次核算）吨CO2e771,095.16碳减排总量吨CO2e23,216.42

公司设定目标：以2019年为基准，2025年万元营收碳排放强度下降19%，2030年下降34%。2025年实际排放强度0.0904吨CO2/万元营收，低于目标值0.0931，达成目标。上海寰宇已于2021年实现碳达峰。

绿色航运与绿色融资

全球首制700TEU电池动力集装箱船累计安全航行约6.9万公里，节省CO2排放约3,174吨。公司发行航运类企业首单科技创新低碳转型公司债券，全年绿色、低碳转型及可持续相关融资规模近65亿元。

以人为本，凝聚持续发展向心力

员工权益与多元包容

截至2025年末，公司在职员工总数16,581人，其中正式员工1,654人，劳务派遣29人，外包员工14,898人。女性员工占比5.19%，高层管理职位女性占比41.67%。劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。2025年未发生歧视、骚扰、使用童工或强迫劳动事件。

职业健康安全

公司安全生产投入1.07亿元，占营业收入0.42%。2025年责任性安全事故0起，A类员工因公死亡0人，百万工时失时工伤率0.86。B类员工（劳务派遣及外包）因公死亡0人，百万工时失时工伤率0.77。员工工伤保险覆盖率100%。

培训与发展

员工培训总投入724.30万元，受训员工平均受训小时数99.34小时，受训员工占总人数比例100%。公司围绕数字化转型、绿色低碳等主题开展分层培训。

乡村振兴与社会公益

2025年，公司向中远海运慈善基金会捐款2,500万元，定点帮扶地区采购扶贫产品264.4万元。员工志愿服务时间5,012.5小时，参与超600人次。公司发挥集装箱产业优势，为西藏洛隆县捐赠模块化集装箱建筑，改善当地教育及文旅条件。

总结与展望

中远海发2025年度ESG报告数据详实、披露全面，在绿色低碳、科技创新、员工安全等领域均设定了量化目标并达成。公司首次核算范围3碳排放，体现了对价值链碳管理的探索。作为央企上市公司，其在ESG治理、反腐败培训、乡村振兴等方面表现扎实。未来，公司将继续围绕“产融聚力”定位，推动可持续发展理念融入战略与运营。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。